Lộ trình nâng tuổi nghỉ hưu sẽ có hiệu từ ngày 1/1/2021. Thế nhưng, danh sách những ngành nghề nào được về hưu sớm vẫn đang trong quá trình xây dựng, hoàn thiện. Hầu hết trong các ngành nghề đều có những vị trí việc làm mong muốn được về hưu sớm do điều kiện làm việc nặng nhọc, độc hại, không phù hợp với lao động ngoài 50, 55 tuổi.

Nhiều ngành xin về hưu sớm

Tại hội thảo góp ý dự thảo nghị định tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức ngày 16/6 tại Hà Nội, đại diện các ngành giáo dục, than-khoáng sản, đường sắt… đều đưa ra những vị trí việc làm mà người lao động khó có thể làm việc đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019.

Ông Phạm Hồng Hạnh, Phó Chủ tịch Công đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam, kiến nghị dù tăng tuổi nghỉ hưu của lao động nam lên 62 nhưng vẫn giữ nguyên tuổi nghỉ hưu của lao động làm việc trong hầm lò là 50 tuổi (như khi tuổi nghỉ hưu là 60) vì trong thực tế hiếm có thợ lò có thể làm việc đến 50 tuổi, chứ đừng nói đến tăng lên 52 tuổi theo quy định mới.

Ông Phạm Hồng Hạnh dẫn chứng, theo thống kê 6 tháng cuối năm 2019, trong gần 1.000 thợ lò chấm dứt hợp đồng lao động chỉ có 40 người chấm dứt ở tuổi 50, còn lại đều chấm dứt hợp đồng ở dưới 50 tuổi.

Lộ trình nâng tuổi nghỉ hưu sẽ có hiệu từ ngày 1/1/2021. Thế nhưng, danh sách những ngành nghề nào được về hưu sớm vẫn đang trong quá trình xây dựng, hoàn thiện. Hầu hết trong các ngành nghề đều có những vị trí việc làm mong muốn được về hưu sớm…

“Càng ngày, điều kiện làm việc của người thợ lò càng trở nên khó khăn hơn. Cơ giới hoá làm cho năng suất lao động cao, tiền lương nhiều hơn nhưng lại khiến thợ lò tốn nhiều sức lực hơn. Vận hành cơ giới hoá nóng bức hơn, tiếng ồn kinh khủng hơn, phải vận chuyển thiết bị nặng nhọc hơn, chưa kể đến càng ngày việc khai thác càng vào sâu trong lòng đất, quãng đường làm việc cũng rất dài… Vì thế, tôi đề nghị giữ nguyên tuổi nghỉ hưu của công nhân hầm lò là ở tuổi 50,” ông Phạm Hồng Hạnh chia sẻ.

Với ngành đường sắt cũng không ngoại lệ, do đặc thù ngành nghề, hiện một số vị trí như: trực gác chắn đường ngang, tuần đường, nhân viên điều độ, trực móc nối… lao động thường về hưu sớm, tuyển dụng cực kỳ khó khăn.

Bà Dương Thị Mơ, Phó chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam bày tỏ: “Công nhân ngành đường sắt ở một số ngành nghề phải làm việc lưu động, chịu tiếng ồn, bụi, thường xuyên làm việc ngoài trời, làm đêm mà lương thấp. Chúng tôi cũng mong muốn một số chức danh được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với luật quy định, nam 55 và nữ 53.”

Đại diện ngành giáo dục, ông Nguyễn Ngọc Ân, Phó chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Việt Nam cũng chỉ ra hai vị trí việc làm là giáo viên mầm non và nữ giáo viên dạy thể dục thể chất ở các trường học trên cả nước cần được về hưu ở tuổi 55. Theo ông Nguyễn Ngọc Ân, qua khảo sát của công đoàn ngành đối với cán bộ quản lý và giáo viên trực tiếp giảng dạy, có tới 93% ý kiến đề nghị cho nữ giáo viên thể chất được về hưu ở tuổi 55 và có 97% ý kiến đề nghị cho nữ giáo viên mầm non về hưu 55 tuổi.

Theo dự thảo của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định.

“Đối với giáo viên mầm non và nữ giáo viên dạy thể dục thể chất, từ độ tuổi 55 trở đi sẽ không thể đảm bảo sức khỏe thực hiện các thao tác chuyên môn như: múa, hát, hướng dẫn các hoạt động thể lực, chạy, nhảy thị phạm cho học sinh, ảnh hưởng đến chất lượng giảng dạy,” ông Nguyễn Ngọc Ân nói.

Cơ chế “điểm thưởng” cho lao động

Theo dự thảo của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định (nam 62 tuổi, nữ 60 tuổi). Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang xây dựng danh mục những ngành nghề sẽ được về hưu sớm hơn quy định chung.

Trước ý kiến của một số ngành đề xuất xin về hưu sớm cho các vị trí việc làm đặc thù, ông Cao Xuân Dương, Trưởng ban Chính sách pháp luật (Liên đoàn lao động tỉnh Hưng Yên) cho hay rong thực tế hiện nay tại các khu công nghiệp, lao động ở tuổi 35-40 đã nghỉ việc. Doanh nghiệp chỉ cần nâng định mức lao động, đưa lao động vào vào các dây chuyền toàn người trẻ thì lao động họ sẽ tự bỏ việc.

“Nếu giảm tuổi nghỉ hưu cho giáo viên  mầm non thì chắc chắn ngành nghề điện tử, cao su… cũng đề xuất được giảm tuổi nghỉ hưu. Cuối cùng, quy định là tăng tuổi nghỉ hưu nhưng lại không tăng được tuổi nghỉ hưu của ngành nghề nào cả, giống như câu chuyện 5, 7 năm trước đây, cuối cùng ngành nghề nào cũng có phụ cấp độc hại,” ông Cao Xuân Dương nói.

lương hưu sẽ cao hơn. Như vậy, vừa tận dụng được người lao động có trình độ chuyên môn giỏi ở lại cống hiến, quỹ bảo hiểm xã hội cũng được hưởng lợi. Do vậy, cần tính toán đến những điều kiện này khi quy định về điều kiện hưởng lương hưu và tuổi nghỉ hưu.

Không thể tách tuổi nghỉ hưu với điều kiện hưởng lương hưu. Ví dụ ở một số nước, nếu người lao động hoãn nghỉ hưu sẽ có “điểm thưởng,” tức là nếu không nghỉ hưu ở tuổi 60 mà nghỉ hưu ở tuổi 65 thì tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ cao hơn.

Bà Nguyễn Thị Diệu Hồng, chuyên gia độc lập cho rằng không thể tách tuổi nghỉ hưu với điều kiện hưởng lương hưu. Ví dụ ở một số nước, nếu người lao động hoãn nghỉ hưu sẽ có “điểm thưởng,” tức là nếu không nghỉ hưu ở tuổi 60 mà nghỉ hưu ở tuổi 65 thì tỷ lệ hưởng

“Có những lao động trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, chuyên gia không thể thay thể, lao động trẻ phải làm việc, tích luỹ kinh nghiệm 30, 40 năm mới có thể thay thế được,” bà Diệu Hồng nhấn mạnh.

“Những lao động nặng nhọc, độc hại, suy giảm khả năng lao động và ở vùng đặc biệt khó khăn thì có cơ chế điều chỉnh tuổi nghỉ hưu phù hợp. Về điều này, hiện nay chúng ta đang có danh mục 1.748 lĩnh vực, công việc nặng nhọc, độc hại, nhóm này sẽ điều chỉnh độ tuổi nghỉ hưu thấp hơn.”

Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung

Đồng tình với việc cần có cơ chế khuyến khích lao động ở lại làm việc, ông Phạm Hồng Hạnh  cho rằng nếu không thể giảm được tuổi nghỉ hưu thì nên cộng thêm tỷ lệ % hưởng lương hưu cho người lao động.

“Không giữ trần cao nhất là 75% mà cộng thêm tỷ lệ hưởng lương hưu cho lao động tiếp tục làm việc sẽ động viên lao động những ngành nghề đặc thù không về hưu sớm trước tuổi,” ông Phạm Hồng Hạnh nói.

Rõ ràng, những lao động trực tiếp là lực lượng lao động tham gia vào thị trường lao động sớm hơn các lực khác. Điều kiện làm việc cũng khiến họ có thể tiếp tục trực tiếp sản xuất tại các dây chuyền, nhà máy… khi làm việc hàng chục năm cho đến 60, 62 tuổi. Các chuyên gia cho rằng đã đến lúc cần có những quy định về điều kiện hưởng lương hưu linh hoạt để thuận lợi hơn cho người lao động./.

Ngày mai 16/4, việc thực hiện chi trả lương hưu tại nhà sẽ chính thức được bưu điện các tỉnh, thành phố thực hiện. Phóng viên đã có cuộc trao đổi với ông Chu Quang Hào, Tổng Giám đốc Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (Vietnam Post) về các hình thức chi trả mà bưu điện sẽ thực hiện để đảm thực hiện chi trả kịp thời, an toàn trong khi dịch bệnh COVID-19 vẫn diễn biến phức tạp.

– Việc thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, người có công và bảo trợ xã hội tận nhà sẽ được thực hiện như thế nào, thưa ông

Ông Chu Quang Hào: Do đặc thù các đối tượng thụ hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội là người cao tuổi, các đối tượng này rất nhạy cảm với dịch bệnh được khuyến cáo không ra khỏi nhà và hạn chế tiếp xúc. Vì vậy, mục tiêu đặt ra là phải đảm bảo an toàn cho người thụ hưởng đồng thời vẫn phải đảm bảo tiền lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đến tay người hưởng kịp thời để đảm bảo ổn định cuộc sống.

Xuất phát từ những yêu cầu như vậy, Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Bưu điện Việt Nam đã thống nhất tập trung mọi nguồn lực để tổ chức chi trả tại nhà cho người thụ hưởng, chi trả gộp tiền lương 2 tháng (tháng 4 và tháng 5) trong một lần chi trả để tạo điều kiện cho người hưởng không phải đi ra ngoài rút tiền, hạn chế rủi ro về dịch bệnh.

Việc chi trả lương hưu tại nhà trong kỳ tháng 4, tháng 5 được áp dụng tới tất các đối tượng thụ hưởng.

Sau khi điền đầy đủ, chính xác các thông tin, hệ thống sẽ tự động cập nhật để bưu điện lập danh sách người hưởng nhận tiền tại nhà và xây dựng các tuyến chi trả khoa học nhất, thuận tiện nhất cho việc chi trả tại từng địa bàn. Người hưởng cũng nhận được đầy đủ, chính xác và nhanh chóng số tiền của mình.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Bưu điện Việt Nam đã thống nhất tập trung mọi nguồn lực để tổ chức chi trả tại nhà cho người thụ hưởng, chi trả gộp tiền lương 2 tháng (tháng 4 và tháng 5) trong một lần chi trả để tạo điều kiện cho người hưởng không phải đi ra ngoài rút tiền, hạn chế rủi ro về dịch bệnh.

Song song với chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, Bưu điện Việt Nam cũng đã xây dựng phương án tổ chức chi trả gộp tháng 4, tháng 5 đối với người có công với cách mạng tại hơn 20 địa phương đang thực hiện thí điểm chi trả qua bưu điện và phương án chi trả bảo trợ xã hội tại 60 tỉnh, thành phố qua bưu điện. Người cao tuổi trên 80 tuổi, người ốm đau bệnh tật không thể đi lại được mà không có người thân lĩnh thay, bưu điện cũng sẽ thực hiện chi trả tại nhà, các đối tượng khác thì bưu điện thực hiện chi trả tại các điểm giao dịch (Bưu cục, điểm Bưu điện-Văn hóa xã).

– Nhiều người hưởng đang lo lắng cách trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, chi trả người có công và bảo trợ xã hội mới sẽ tốn nhiều thời gian hơn và việc trả tiền sẽ bị chậm trễ. Xin ông cho biết cụ thể hơn về các phương án chi trả?

Ông Chu Quang Hào: Với nhóm người hưởng nhận tiền qua tài khoản thẻ ATM, Bưu điện Việt Nam sẽ chuyển tiền cả hai tháng 4 và 5 cho đối tượng hưởng sau khi Cơ quan bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội chuyển tiền cả hai tháng cho bưu điện. Người hưởng rút tiền tại ngân hàng như bình thường.

Đối với việc chi trả lương hưu, theo kế hoạch, thời gian chi trả chung trên toàn quốc sẽ bắt đầu từ sau thời điểm cách ly toàn xã hội, cụ thể là từ ngày 16/4 đến ngày 31/5. Thời gian chi trả trợ cấp người có công từ 16/4 đến 10/5.

Thời gian chi trả bảo trợ xã hội từ ngày 16/4 đến đến 20/5Hiện nay, bưu điện các tỉnh, thành phố đang triển khai thông tin chi tiết về thời gian cụ thể tới từng tổ dân phố, thôn xã về lịch chi trả tại nhà, nên người hưởng hoàn toàn yên tâm về thông tin của lịch chi trả.

Để giảm thiểu tối đa các bất cập cho người hưởng, phương án chi trả sẽ linh hoạt. Nghĩa là bên cạnh việc chi trả tại nhà, nếu người nhận muốn nhận tiền sớm so với lịch chi trả của địa phương hoặc không có nhu cầu nhận tiền tại nhà, hoặc nhân viên chi trả phát nhiều lần không gặp được thì người hưởng có thể chủ động mang thẻ chi trả hay sổ lĩnh tiền cùng giấy tờ tùy thân ra bưu điện để lĩnh đầy đủ số tiền 2 tháng 4 và 5.

Tuy nhiên, trước khi đi, người hưởng nên liên hệ với bưu điện (theo số điện thoại cụ thể đã thông tin tại xã phường, tổ dân phố) hoặc điện thoại các bưu điện huyện để được tư vấn về thời gian và địa điểm nhận tiền phù hợp nhất.

Để giảm thiểu tối đa các bất cập cho người hưởng, phương án chi trả sẽ linh hoạt. Nghĩa là bên cạnh việc chi trả tại nhà, nếu người nhận muốn nhận tiền sớm so với lịch chi trả của địa phương hoặc không có nhu cầu nhận tiền tại nhà.

Đối với người hưởng thuộc khu vực cách ly, bưu điện sẽ thực hiện chi trả sau khi thời gian cách ly kết thúc.

Do phải tổ chức chi tiền tại từng nhà nên thời gian chi trả sẽ kéo dài hơn, người hưởng có thể sẽ nhận tiền muộn hơn các tháng trước. Tuy nhiên, thay vì nhận số tiền 1 tháng như mọi khi, người hưởng sẽ được nhận lương của cả hai tháng trong một lần lĩnh. Bưu điện Việt Nam rất mong nhận được sự thấu hiểu, chia sẻ và thông cảm của người hưởng.

Đến thời điểm này, đã có một số địa phương thực hiện chi trả trước thời gian quy định nên chắc chắn thời gian hoàn thành việc chi trả sẽ sớm hơn kế hoạch.

– Hiện nay, nhiều người hưởng đã phản ánh về việc đăng ký thông tin trực tuyến về địa chỉ, số điện thoại… để nhận tiền chi trả sẽ khó khăn với người cao tuổi. Vậy thì bưu điện sẽ có phương án để hỗ trợ người hưởng thế nào, thưa ông?

Ông Chu Quang Hào: Hiện nay nhiều sổ Bảo hiểm xã hội có địa chỉ thường trú khác với địa chỉ người nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm hội đang sinh sống, số điện thoại liên hệ của người hưởng chưa được cập nhật khi có sự thay đổi. Do đó, để đảm bảo việc chi trả được nhanh chóng, an toàn, chỉ trong 3 ngày, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam đã xây dựng và đi vào vận hành“Hệ thống đăng ký chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chi trả bảo trợ xã hội, người có công tại nhà” có địa chỉ: https://ansinhxahoi.vnpost.vn.

Để đăng ký nhận lương hưu tại nhà, người hưởng chỉ cần truy cập vào địa chỉ web: https://ansinhxahoi.vnpost.vn và tiến hành nhập đầy đủ, chính xác các trường thông tin hệ thống yêu cầu. Hệ thống được thiết kế theo hướng đơn giản hoá, dễ dàng sử dụng trên máy tính và các thiết bị di động có kết nối Internet.

Đối với những người hưởng chưa quen sử dụng máy tính và các thiết bị di động có thể nhờ người thân đăng ký, nhập dữ liệu lên hệ thống. Trong quá trình đăng ký, nếu cần hỗ trợ, người sử dụng có thể gọi tổng đài 1900.545481 để được hướng dẫn cụ thể. Ngoài ra, người hưởng cũng có thể liên hệ với nhân viên bưu điện tại địa phương để được trợ giúp việc cập nhật thông tin lên hệ thống.

– Thực tế, mỗi địa phương đang có một lịch chi trả khác nhau, nguyên tắc chi trả chung của cơ quan bưu điện là gì, thưa ông?

Ông Chu Quang Hào: Hiện nay, các địa phương đã hoàn thành việc xây dựng kế hoạch chi trả theo hướng khoa học, nhanh chóng, chính xác an toàn nhất.

Mặc dù thời gian kết thúc chi trả sẽ khác nhau, tuy nhiên, các đơn vị đều xác định đây là nhiệm vụ quan trọng và cấp thiết, được ưu tiên hàng đầu nên sẽ tập trung tối đa nguồn nhân lực, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác chi trả để rút ngắn tối đa thời gian chi trả.

Mặc dù thời gian kết thúc chi trả sẽ khác nhau, tuy nhiên, các đơn vị đều xác định đây là nhiệm vụ quan trọng và cấp thiết, được ưu tiên hàng đầu nên sẽ tập trung tối đa nguồn nhân lực, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác chi trả để rút ngắn tối đa thời gian chi trả.

Tổng công ty đã quán triệt các đơn vị cần đảm bảo nguyên tắc chi trả: Vừa đảm bảo chi trả kịp thời, đúng số tiền, đúng đối tượng vừa đảm bảo quy định không tập trung đông người tại các điểm chi trả theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ. Mặt khác, từ nhân viên chi trả đến đối tượng thụ hưởng cần phải áp dụng nghiêm túc tất cả các biện pháp phòng chống dịch theo quy định khi thực hiện chi trả.

– Xin cảm ơn ông!

Вьетнам начал самую крупномасштабную кампанию вакцинации за всю свою историю, в которой будет применено более 100 миллионов доз вакцины против COVID-19.

Утром 8 марта Вьетнам начал вакцинацию против COVID-19 в больнице тропических болезней в Хошимине и Центральной больнице тропических болезней в Ханое, а также в провинции Хайзыонг, где разразилась третья волна эпидемии с конца января.

Министерство здравоохранения заявило, что 117.600 доз будут вводиться жителям, начиная крупнейшую в истории кампанию по вакцинации населения во Вьетнаме.

100 миллионов доз вакцины COVID-19 будут введены людям по всей стране. Согласно плану, вакцины вводятся гражданам старше 18 лет двумя дозами с интервалом в 12 недель.

Правительство Вьетнама инвестировало и мобилизовало огромные ресурсы для проведения этой гигантской кампании по вакцинации, чтобы эффективно предотвратить эпидемию COVID-19, защищая здоровье населения.

Первые прививки от коронавируса получат ключевые силы на передовой борьбы с эпидемией, которые постоянно работают в очагах болезни. Это медицинский персонал, лечащий пациентов с COVID-19; сотрудники, наблюдающие за контактирующими с заболевшими, и проводящие тестирование; работники зон карантина; члены Руководящего комитета по профилактике и борьбе с эпидемиями на всех уровнях; милиция; военные.

Вьетнам использует вакцину от компании AstraZeneca, одну из трех вакцин, одобренных Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) для использования в чрезвычайных ситуациях. Эта вакцина используется более чем в 50 странах и территориях.

Вьетнам использует вакцину от компании AstraZeneca, одну из трех вакцин, одобренных Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) для использования в чрезвычайных ситуациях. Эта вакцина используется более чем в 50 странах и территориях.

Во время кампании по вакцинации Министерство здравоохранения отправила рабочие группы в местности для контроля за соблюдением принципа “4 на месте”, обеспечивая наличие средств для профилактики и лечения шока, соблюдение выполнения приоритетности субъектов вакцинации.

Министерство здравоохранения и военная телекоммуникационная группа (Viettel) сотрудничают в исследования и разработке приложения “Электронная медицинская карта” на веб-платформе по адресу: http: //hssk.kcb. vn и приложения для смартфонов, чтобы облегчить доступ к информации об вакцинации, минимизируя административные процедуры.

С помощью “Электронной медицинской карты” можно отслеживать график вакцинации от COVID-19, а также сообщать органам здравоохранения о состоянии здоровья и реакции организма после прививки.

Для обеспечения соблюдения правил профилактики эпидемии, Министерство здравоохранения рекомендует, чтобы на прививки все приходили в медицинских масках, а также соблюдали рекомендации 5K.

8 марта 100 врачей и медсестер, которые непосредственно заботятся о заболевших COVID-19 в больнице тропических болезней Хошимина стали первыми провакцинированными против COVID-19.

Доктор Зы Ле Тхань Суан из больницы тропических болезней Хошимина, которая отвечала за лечение британского пилота (пациента № 91) во Вьетнаме, поделилась, что быть привитой вакциной в первой кампании для нее большая честь. Она также высказала пожелание, чтобы все люди смогли быстро пройти вакцинацию от COVID-19, а их жизнь вернулась к норме.

Доктор Суан и коллектив городской больницы тропических болезней Хошимина непосредственно лечили пациента № 91 более 2 месяцев, прежде чем этот пациент был переведен в больницу Тьорэй в Хошимине для продолжения лечения и подготовке к возможной трансплантации легких.

Пациент № 91 – самый тяжелый случай заболевания SARS-CoV-2 во Вьетнаме. Он провел 115 дней на лечении в больнице тропических болезней Хошимина и больнице Тьорэй. 11 июля 2020 года пациент № 91 был вылечен, а необходимость в трансплантации легких отпала, и он вернулся в Англию.

Доктор Нгуен Тхань Фонг, руководитель отделения инфекций D, больница тропических болезней Хошимина, сказал, что Вьетнам добился успеха в борьбе с эпидемией COVID-19, но ситуация в мире все еще сложна. Поэтому эти первые дозы вакцины помогли частично снизить нагрузку на медицинских работников, находящихся на передовой борьбы с эпидемией.

Между тем, доктор Нгуен Ван Винь Тьяу, директор больницы тропических болезней Хошимина, сказал, что благодаря вакцинации медицинский персонал получает новую систему “защитной брони”, способной противостоять вирусному вторжению.

В Ханое ожидается, что более 7.200 человек будут вакцинированы против COVID-19 на первом этапе. 8 марта на заседании Руководящего комитета по профилактике эпидемии COVID-19 в Ханое заместитель председателя Народного комитета Ханоя Тьы Суан Зунг предложил местным жителям составить список тех, кто первыми получит вакцины, чтобы обеспечить справедливость и открытость. Иммунизация должна также обеспечивать безопасность и эффективность.

Сектор здравоохранения Ханоя разработал конкретный план по проведению вакцинации в городе, включая инструкции и требования на всех этапах – от проверки субъектов, приеме вакцин, организации вакцинации, мониторинга и до анализа поствакцинальных реакций.

Заместитель директора Ханойского центра по контролю за заболеваниями Чыонг Куанг Виет сказал, что 8 марта врачи второго филиала Центральной больницы тропических болезней первыми получили вакцину. Утром 9 марта также начата вакцинация врачей и медицинского персонала в больнице Тханьнян в Ханое.

Доктор Ле Ван Суан из Центральной больницы тропических болезней был одним из первых людей, получивших вакцину от COVID-19. Он подчеркнул, что вакцинация поможет лучше контролировать эпидемию в обществе, и в то же время призывал людей продолжать принимать меры по предотвращению эпидемий и не быть субъективным.

Провинция Хайзыонг, где была обнаружена третья вспышка эпидемии во Вьетнаме, получила наибольшее количество 33.000 доз вакцины COVID-19 на этом этапе. По состоянию на утро 9 марта во Вьетнаме зарегистрировано 1.586 случаев заражения COVID-19 в стране, из которых 893 – с 27 января.

Доктор Чыонг Ван Тхао, директор городского медицинского центра Хайзыонг, информировал: “Функциональные силы разработали планы и подготовили соответствующие условия для обеспечения безопасной вакцинации. Это первые прививки, поэтому мы сфокусировали внимание на обеспечении абсолютной безопасности, а также организовали отделения неотложной помощи со всем оборудованием, докторами, техниками, чтобы оперативно действовать при аномальных событиях при вакцинации. Машины скорой помощи также находятся в полной готовности для доставки пациентов в лучшее медицинское учреждение неотложной помощи”.

Одной из первых 130 человек в Хайзыонге, получивших вакцинацию от COVID-19, стала До Нху Хоа, заместитель начальника районного медицинского пункта уезда Кимтхань. Она отметила: “Хотя я и немного нервничала, но потом почувствовала себя более уверенной и настоящей счастливицей. Поскольку у меня теперь есть «броня» против COVID-19, особенно в контексте того, что уезд Кимтхань все еще борется с эпидемией”.

Что касается кампании вакцинации COVID-19, заместитель министра здравоохранения Чан Ван Тхуан заявил, что, исходя из количества доступных вакцин, Вьетнам будет шаг за шагом пытаться охватить вакцинами всех приоритетных субъектов в 2021-2022 годах. Власти Вьетнама также встретятся с послами других стран, чтобы разработать конкретный план проведения вакцинации среди иностранцев.

Во Вьетнаме определены следующие 11 приоритетных групп субъектов для вакцинации от COVID-19: медперсонал; силы, участвующие в профилактике эпидемии; дипломаты; таможенники; работники иммиграционных служб; армия; милиция; учителя; люди старше 65 лет; люди, уезжающие в заграничные командировки; и люди, живущие в зонах эпидемии./.

越南启动了有史以来规模最大的疫苗接种计划，新冠疫苗接种量超过1亿剂。

3月8日上午，越南在河内中央热带疾病医院、胡志明市热带疾病医院和海阳省——越南第三波疫情爆发地开始进行新冠疫苗接种。

越南卫生部代表表示，首批11.76万剂新冠疫苗将启动越南有史以来规模最大的疫苗接种计划。 按计划，1亿剂新冠疫苗将为全国人民进行接种。18岁以上的公民将进行2次注射，两次注射间隔12周。

为了实施该接种计划，越南政府已投资并动员大量资金，致力于有效防疫和保护人民的健康安全。

首批接种人群是疫情防控一线人员。越南使用的新冠疫苗来自英国生物制药公司阿斯利康（AstraZeneca），其是获得世卫组织紧急使用认证的3种新冠疫苗之一并已在50多个国家开展接种。

在新冠疫苗接种过程中，越南卫生部已派遣工作代表团与各地方督查指导新冠疫苗接种工作，实施“四个就地”方针，为处理过敏性反应做好准备，保障疫苗接种的安全，接种率高，公平获得疫苗等。

为了顺利开展新冠疫苗接种计划，卫生部和越南军队电信集团（Viettel）配合研究并在网站http：//hssk.kcb和智能手机应用程序推出“电子健康纪录” 应用程序，为人民群众易于获得有关疫苗接种的信息，同时减少行政审批事项。

通过“电子健康纪录”，民众可方便地查看新冠疫苗接种时间表，并可向卫生机构反馈接种后的健康状况。

为了确保防疫工作，卫生部要求接种者佩戴口罩，严格落实5K口号。

3月8日，胡志明市热带疾病医院的一线医务人员已成为了首批接种的人员。

胡志明市热带疾病医院余黎青春——曾为英国籍患者（第91号新冠患者）诊疗的医生表示，因成为首批接种人员之一而感到很荣幸。

余医生希望所有人均尽快获得新冠疫苗接种，使生活早日恢复正常。

在第91号新冠患者被转移到胡志明市继续接受治疗并准备进行肺移植之前，余医生和胡志明市热带疾病医院的医务人员已直接为该患者提供治疗。 第91号患者是越南最严重的新冠肺炎病例。他在胡志明市热带疾病医院接受115天的治疗。 2020年7月11日，奇迹地脱离了险境并不需要进行肺移植的第91号患者治愈出院，返回英国。

胡志明市热带病医院D感染科科长阮清风医生认为，越南在新冠疫情控制方面取得了成功，但世界新冠疫情依然复杂，因此，首批疫苗接种为缓解一线医务人员的压力作出贡献。 胡志明市热带病医院院长阮文永珠表示，通过接种疫苗能增加医务人员的防护成效。

另一方面，河内市第一批疫苗接种人数预计超过7200人。河内市人民委员会副主席渚春勇在3月8日举行的河内市新冠肺炎疫情防控指导委员会会议上建议各地方完善第一批新冠疫苗接种人员名单，确保公开、透明与精准接种。根据卫生部要求，全力做好疫苗使用与接种安全管理。

河内市卫生局已制定具体计划，对当地疫苗接种培训，包括核实受种核查、疫苗接受、接种安排、接种后的不良反应观察和处理等工作。

河内市疾病控制中心副主任张光越表示，3月8日，中央热带病医院第二分院的医务人员已经接种新冠疫苗。9日上午，河内市青闲医院医务人员进行接种。

作为第一批接受新冠疫苗接种的人员之一，中央热带医院医生黎文春强调，疫苗接种将有助于更好地控制疫情，同时呼吁群众继续采取疫情防控措施，绝不能掉以轻心。

其中，新一轮疫情暴发地——海阳省获得的疫苗数量最多，为3.3万剂。截至3月9日上午，越南本地新冠肺炎确诊病例共1586例。

海阳省卫生中心经理张文套表示，有关部门已制定计划，为确保接种安全作出充分的准备。 张文套补充说，注射疫苗时需要保持高度专注，确保接种绝对安全；配备全套设备、医生和技术人员的急诊室，以便在出现异常情况时及时处置； 同时，出动两辆救护车，配备足够的设备和人力，随时转移到最好的急救中心。 作为海阳省最早接受新冠疫苗接种的人之一，金成县卫生院副院长杜如花表示，尽管有点紧张，但在完成注射后，她感到十分高兴和自信，因为，接种疫苗后犹如在疫情防控阻击战中穿上了健康铠甲。

关于新冠疫苗接种战役，卫生部副部长陈文瞬表示，根据可用疫苗的数量，越南将采取措施，力争2021-2022年内，将对所有特定人群进行疫苗接种。对于在越南的外国人，有关部门将与各国驻越南大使会面，以制定具体的疫苗接种实施计划。 近期，越南卫生部公布优先接种疫苗的11类人群，包括：包括一线防疫医务人员；防疫人员（各级防疫指导委员会、隔离区人员、记者等）；外交人员、边境口岸工作人员；军队；公安；教师；65岁以上人员；保证城市基本运行的工作人员（航空、运输、旅游、供电、供水）;患有基础疾病的人群；由于工作、学习、就业等原因必须前往国外的人员；疫区人员等。（完）

Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam sẽ cùng phối hợp tuyên truyền, vận động người dân tham gia bảo hiểm xã hội, phấn đấu đạt được mục tiêu phát triển thêm 300.000 người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trong năm 2020.

Đây là thông tin được đưa ra tại lễ ra quân hưởng ứng “Tháng vận động triển khai bảo hiểm xã hội toàn dân-tuyên truyền, vận động người dân tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện” do Bảo hiểm xã hội Việt Nam phối hợp với Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam tổ chức ngày 23/5. Lễ ra quân được thực hiện trực tuyến và đồng bộ từ trung ương đến cấp tỉnh, cấp huyện trên phạm vi toàn quốc.

Đẩy mạnh tuyên truyền bảo hiểm xã hội toàn dân

Lễ ra quân có chủ đề “Chính sách bảo hiểm xã hội-Điểm tựa an sinh của người lao động và nhân dân” gắn với các nội dung truyền thông về vị trí, vai trò, ý nghĩa nhân văn của chính sách bảo hiểm xã hội, đặc biệt nhấn mạnh về quyền và lợi ích khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Các thông điệp tuyên truyền hướng tới nhóm đối tượng đích gồm người nông dân, người lao động tại khu vực phi chính thức.

Bên cạnh đó, các hình thức tuyên truyền cũng rất đa dạng như treo băng rôn, khẩu hiệu, áp phích, phướn, tranh cổ động với nội dung chuyển tải các thông điệp tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm xã hội tự nguyện tại trụ sở cơ quan bảo hiểm xã hội, cơ quan bưu điện và cho mỗi đội tuyên truyền lưu động.

Ngoài ra, các chính sách bảo hiểm xã hội cũng được đẩy mạnh tuyên truyền trên các cơ quan báo chí, trên mạng xã hội; tổ chức tuyên truyền qua hệ thống truyền thanh cơ sở trên 63 tỉnh, thành phố…

Tại lễ ra quân, Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Trần Đình Liệu nhấn mạnh các địa phương, đơn vị cần mở rộng đợt cao điểm trong tháng vận động triển khai bảo hiểm xã hội toàn dân; thường xuyên duy trì công tác thông tin, tuyên truyền để chính sách bảo hiểm xã hội đến được với đông đảo người lao động và nhân dân.

Lễ ra quân có chủ đề “Chính sách bảo hiểm xã hội-Điểm tựa an sinh của người lao động và nhân dân” gắn với các nội dung truyền thông về vị trí, vai trò, ý nghĩa nhân văn của chính sách bảo hiểm xã hội, đặc biệt nhấn mạnh về quyền và lợi ích khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

“Đặc biệt, cần kịp thời nêu gương người tốt, việc tốt trong công tác vận động, phát triển người dân tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, tạo hiệu ứng lan tỏa nhằm đạt được mục tiêu phát triển và duy trì đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, tiến tới bảo hiểm xã hội toàn dân,” ông Trần Đình Liệu nói.

Gia tăng số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Ông Dương Văn Hào, Trưởng ban Thu (Bảo hiểm xã hội Việt Nam) cho biết, năm 2017, trước thời điểm có Nghị quyết số 28-NQ/TW, số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là 224.000 người. Từ khi Ban Chấp hành Trung ương ban hành Nghị quyết số 28-NQ/TW, số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện năm 2018 tăng lên hơn 277.000 người và đến năm 2019 tăng lên gần 574.000 người. Đáng chú ý, số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tăng mới trong năm 2019 bằng tổng số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện phát triển được của cả 11 năm về trước cộng lại.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tập trung đẩy mạnh công tác truyền thông về bảo hiểm xã hội tự nguyện qua nhiều hình thức đa dạng, phong phú. Hệ thống đại lý thu bảo hiểm xã hội , bảo hiểm y tế và mạng lưới cộng tác viên được mở rộng đến từng xã, phường, thị trấn và trải đều đến từng thôn, bản, tổ dân phố, tạo thuận lợi cho người dân tiếp cận chính sách.

Đến nay, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có trên 12.400 đại lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế với trên 37.300 điểm thu và trên 52.200 nhân viên đại lý thu đảm bảo việc phục vụ người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện một cách kịp thời, linh hoạt.

Trong năm 2019, cơ quan Bưu điện đã phối hợp chặt chẽ với bảo hiểm xã hội các cấp tổ chức thành công 14.000 hội nghị tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện trực tiếp tới người dân, người lao động trong khu vực phi chính thức. Qua đó, đã phát triển được trên 276.000 người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Trong 4 tháng đầu năm 2020, hệ thống đại lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của Bưu điện Việt Nam đã phát triển được 48.012 người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Ông Chu Quang Hào, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Bưu điện cho biết, trong năm 2020, Bưu điện Việt Nam xác định mục tiêu phấn đấu đạt 400.000 người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Đây là mục tiêu cao, đòi hỏi sự chỉ đạo quyết liệt, cùng sự vào cuộc mạnh mẽ của toàn thể đội ngũ cán bộ nhân viên và người lao động trong toàn hệ thống Bưu điện Việt Nam.

Chỉ trong một ngày lễ ra quân đã trực tiếp vận động được 24.704 người tham gia bảo hiểm xã hộ tự nguyện; trong đó 17 tỉnh có  trên 500 người tham gia. Nhiều địa phương cũng đã phát triển được hàng nghìn người tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình.

Theo số liệu mới nhất của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, chỉ trong một ngày tổ chức “Lễ ra quân hưởng ứng tháng vận động triển khai bảo hiểm xã hội toàn dân-Tuyên truyền, vận động người dân tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện” trên toàn quốc vào 23/5, rất nhiều người lao động đã hiểu và đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Tổng hợp số liệu báo cáo nhanh của 63 tỉnh, thành phố, lễ ra quân đã trực tiếp vận động được 24.704 người tham gia bảo hiểm xã hộ tự nguyện; trong đó 17 tỉnh có  trên 500 người tham gia. Nhiều địa phương cũng đã phát triển được hàng nghìn người tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình.

Lễ ra quân được xây dựng và tổ chức theo 2 hình thức trực tuyến và tuyên truyền lưu động. Hơn 700 đoàn diễu hành tuyên truyền lưu động, kết hợp tư vấn trực tiếp phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tại các địa bàn tập trung dân cư, các chợ trung tâm, đầu mối trên phạm vi toàn quốc, bằng phương tiện ôtô, xe máy có gắn các thông điệp truyền thông bảo hiểm xã hội.

Trong thời điểm dịch COVID-19 diễn ra phức tạp vừa qua, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế càng cho thấy lợi ích, giá trị nhân văn. Lễ ra quân đã giúp người dân nhận thức sâu sắc hơn về chính sách bảo hiểm xã hội, tạo thêm niềm tin, sự yên tâm khi tham gia, góp phần phát triển được số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Sáng ngày 15/ 2 tại Hà Nội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tổ chức Hội nghị trực tuyến đánh giá kết quả 25 năm thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; các giải pháp triển khai Nghị quyết số 28-NQ/TW và nhiệm vụ công tác năm 2020.

90% dân số tham gia bảo hiểm y tế

Trong 25 năm qua công tác phát triển, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp luôn được Bảo hiểm xã hội Việt Nam tích cực, chủ động triển khai với nhiều giải pháp đồng bộ, quyết liệt, phù hợp với từng giai đoạn phát triển kinh tế-xã hội.

Theo báo cáo của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, số người tham gia bảo hiểm xã hội đến hết năm 2019 là 15,77 triệu người (chiếm khoảng 32,3% lực lượng lao động trong độ tuổi), tăng 12,9 triệu người so với năm 1995. Trong đó, số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tăng trưởng vượt bậc, đến hết năm 2019 là 574.000 người; riêng trong năm 2019 đã phát triển mới trên 300.000 người, bằng 10 năm thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện (kể từ năm 2008-2018).

Trải qua 25 năm xây dựng và phát triển, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức đạt được nhiều thành tựu nổi bật trong tổ chức thực hiện các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, khẳng định vị thế trong sự nghiệp xây dựng an sinh xã hội của đất nước.

Số người tham gia bảo hiểm y tế là 85,945 triệu người (đạt tỷ lệ bao phủ 90% dân số), cơ bản đã hoàn thành mục tiêu bảo hiểm y tế toàn dân và về đích trước thời hạn so với mục tiêu đề ra.

Phát biểu tại hội nghị, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc chúc mừng và biểu dương sự nỗ lực và những kết quả quan trọng mà ngành bảo hiểm xã hội đã đạt được. Thủ tướng nhấn mạnh, trải qua 25 năm xây dựng và phát triển, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức đạt được nhiều thành tựu nổi bật trong tổ chức thực hiện các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, khẳng định vị thế trong sự nghiệp xây dựng an sinh xã hội của đất nước.

Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc cho hay bên cạnh việc phát triển đối tượng tham gia, chăm lo tốt cho các đối tượng thụ hưởng chính sách, ngành bảo hiểm xã hội còn có thành tích nổi bật trong cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin. Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã cắt giảm 3/4 số thủ tục hành chính và xây dựng cơ sở dữ liệu điện tử về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đảm bảo công khai, minh bạch, hiệu quả tạo thuận lợi, tiết kiệm chi phí cho người dân và doanh nghiệp.

Đến nay, ngành bảo hiểm xã hội hoàn thành việc cấp mã số định danh bảo hiểm xã hội cho 97 triệu người dân, trong đó có gần 86 triệu người tham gia bảo hiểm y tế. Hệ thống thông tin giám định bảo hiểm y tế kết nối, liên thông giữa cơ quan bảo hiểm xã hội với gần 100% cơ sở khám chữa bệnh bảo hiểm y tế trên phạm vi toàn quốc.

Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Nguyễn Thị Minh cho biết, trong năm 2019, ngành bảo hiểm xã hội đã phối hợp với Bộ Thông tin và Truyền thông, Bộ Tư pháp chính thức khai trương cơ sở dữ liệu chuyên ngành bảo hiểm xã hội và kết nối hệ thống thông tin quản lý hộ tịch qua Trục dữ liệu quốc gia (NGSP) phục vụ liên thông khai sinh, cấp thẻ bảo hiểm y tế cho trẻ em dưới 6 tuổi.

Hướng tới sự hài lòng của người dân

Với các kết quả đạt được, ngành bảo hiểm xã hội khẳng định thời gian tới sẽ tiếp tục đẩy mạnh việc phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế. Trong đó tập trung vào các nhóm đối tượng là người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế hộ gia đình; phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, chỉ thị, nghị quyết của Đảng; kế hoạch được Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ quyết liệt chuyển đổi phương thức quản lý từ thủ công sang hiện đại, tác phong làm việc chuyển từ hành chính sang phục vụ nhằm xây dựng ngành bảo hiểm xã hội hiện đại, chuyên nghiệp, hướng tới sự hài lòng của người dân.

Theo bà Nguyễn Thị Minh, xác định việc bảo đảm tổ chức, thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động là hết sức quan trọng. Ngành đã luôn chủ động đẩy mạnh thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kiên quyết xử lý đối với các tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm, góp phần quan trọng đưa số nợ bảo hiểm xã hội.

Năm 2019, số nợ bảo hiểm xã hội giảm xuống còn khoảng 6.000 tỷ đồng (bằng 1,6% tổng số phải thu), mức thấp nhất trong lịch sử 25 năm phát triển ngành. Con số này đã góp phần rất lớn trong việc bảo vệ các quyền lợi an sinh chính đáng của người lao động.

Trong thời gian tới, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra để kịp thời phát hiện, xử lý, kiến nghị xử lý các hành vi gian lận, trục lợi quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Đặc biệt, cơ quan bảo hiểm xã hội đặt mục tiêu trọng tâm là tiếp tục tăng cường các biện pháp cải cách thủ tục hành chính trong thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; tiếp tục rà soát, sắp xếp, kiện toàn, tinh gọn đầu mối gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ…

Bà Nguyễn Thị Minh khẳng định, ý thức rõ về trách nhiệm phục vụ nhân dân, ngành bảo hiểm xã hội đặc biệt coi trọng công tác cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong tất cả các hoạt động nghiệp vụ.

“Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ quyết liệt chuyển đổi phương thức quản lý từ thủ công sang hiện đại, tác phong làm việc chuyển từ hành chính sang phục vụ nhằm xây dựng ngành bảo hiểm xã hội hiện đại, chuyên nghiệp, hướng tới sự hài lòng của người dân,” bà Nguyễn Thị Minh nói.

Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 và hội nhập quốc tế về an sinh xã hội đang diễn ra mạnh mẽ trên thế giới và khu vực, Bảo hiểm xã hội Việt Nam xác định cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu nhằm đáp ứng được các yêu cầu tổ chức, thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong tình hình mới.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã cắt giảm tối đa thủ tục hành chính, thời gian, chi phí cho người dân và doanh nghiệp trong thực hiện các giao dịch về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…

Đơn giản hoá thủ tục hành chính

Theo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2014, người lao động có quyền được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội. Thực hiện quy định này, ngành bảo hiểm xã hội đã cơ bản hoàn thành công tác rà soát và bàn giao 13,3 triệu sổ đến tận tay người lao động. 100% doanh nghiệp đã giảm được thời gian và nhân lực để cập nhật và lưu trữ sổ bảo hiểm xã hội.

Không chỉ giảm thời gian, nhân lực trong việc quản lý sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Từ năm 2018, doanh nghiệp không còn phải rà soát, lập danh sách đề nghị đổi thẻ bảo hiểm y tế hằng năm cho người lao động.

Cơ quan bảo hiểm xã hội cũng đã đơn giản hóa thành phần hồ sơ, thiết kế lại biểu mẫu kê khai giúp doanh nghiệp giảm thời gian cập nhật các thông tin đề nghị giải quyết các chế độ bảo hiểm ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong tháng cho người lao động.

Để tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp, cơ quan bảo hiểm xã hội đã giản lược các tiêu chí cần kê khai trong thủ tục hành chính như đăng ký, điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế. Thay đổi này giúp doanh nghiệp giảm được thời gian kê khai lại các tiêu thức khác trong mẫu tờ khai khi có thay đổi thông tin so với việc áp dụng quy định trước đó.

Ngoài ra, cơ quan bảo hiểm xã hội cũng đã đơn giản hóa thành phần hồ sơ, thiết kế lại biểu mẫu kê khai giúp doanh nghiệp giảm thời gian cập nhật các thông tin đề nghị giải quyết các chế độ bảo hiểm ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong tháng cho người lao động.

Đột phá trong ứng dụng công nghệ thông tin

Hiện nay, với việc đẩy mạnh phát triển hệ thống tương tác đa phương tiện với người dân và doanh nghiệp, việc thực hiện thông báo về quá trình tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính của ngành bảo hiểm xã hội đến người dân, doanh nghiệp ngày càng được rút ngắn về thời gian và đa dạng về hình thức như gửi thư điện tử, tin nhắn văn bản.

Thời hạn nhận thông báo xác nhận hồ sơ giao dịch điện tử và thời gian chờ đợi chấp nhận việc hoàn tất hồ sơ đã được rút ngắn, chỉ còn trong tối đa 2 giờ trong ngày làm việc, kể từ khi nhận được hồ sơ bảo hiểm xã hội điện tử của tổ chức, cá nhân.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã chính thức nâng cấp và cung cấp miễn phí phần mềm kê khai nộp bảo hiểm xã hội (Phần mềm K-BHXH) lên phiên bản web để hỗ trợ đơn vị sử dụng lao động và cá nhân tham gia giao dịch điện tử với cơ quan bảo hiểm xã hội từ ngày 12/8/2019.

Doanh nghiệp, cá nhân chỉ cần sử dụng phương tiện điện tử có kết nối Internet là có thể thực hiện kê khai “Nộp bảo hiểm xã hội” trực tuyến tại địa chỉ: https://dichvucong.baohiemxahoi.gov.vn, thực hiện nộp hồ sơ đối với 8 thủ tục hành chính liên quan đến giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội qua giao dịch điện tử. Điều này giúp người dân có thể gửi yêu cầu giải quyết các thủ tục hành chính trực tiếp trên môi trường mạng, giảm thời gian đi lại, chờ đợi khi nộp hồ sơ trực tiếp tại bộ phận một cửa.

Ứng dụng công nghệ thông tin đã kịp thời tháo gỡ các rào cản trong giải quyết thủ tục hành chính, tiết kiệm đáng kể chi phí, thời gian giao dịch cho doanh nghiệp, người dân với cơ quan bảo hiểm xã hội.

Nhờ ứng dụng công nghệ thông tin, bảo hiểm xã hội cũng đã rút ngắn thời gian thụ lý, giải quyết quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tích hợp, liên thông các phần mềm nghiệp vụ nhằm kiểm tra, đối chiếu dữ liệu thu, cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế với phần mềm xét duyệt hồ sơ hưởng và chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội nên đã rút ngắn được thời hạn giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Việc đẩy mạnh chi trả qua tài khoản cá nhân của người lao động đã góp phần giảm thời gian nhận và trực tiếp chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Ngoài ra, thực hiện nhiệm vụ xây dựng Chính phủ điện tử, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tích hợp để thực hiện dịch vụ công cấp lại thẻ bảo hiểm y tế do hỏng, mất trên Cổng Dịch vụ công quốc gia https://www.dichvucong.gov.

Ứng dụng công nghệ thông tin đã kịp thời tháo gỡ các rào cản trong giải quyết thủ tục hành chính, tiết kiệm đáng kể chi phí, thời gian giao dịch cho doanh nghiệp, người dân với cơ quan bảo hiểm xã hội. Thời gian tới, Bảo hiểm xã hội Việt Nam tiếp tục thực hiện cải cách thủ tục hành chính, tích hợp các dịch vụ công thuộc thẩm quyền giải quyết ở mức độ 3 và mức độ 4 trên Cổng Dịch vụ công quốc gia./.

Luật Bảo hiểm y tế ra đời từ năm 2008 và được sửa đổi, bổ sung vào năm 2014, là cơ sở pháp lý thể chế hóa quan điểm, định hướng của Đảng và Nhà nước trong việc thực hiện chính sách tài chính y tế công thông qua bảo hiểm y tế toàn dân theo định hướng công bằng, hiệu quả và phát triển.

Thực tiễn cho thấy chính sách, pháp luật bảo hiểm y tế ngày càng hoàn thiện, con đường tiến tới thực hiện bảo hiểm y tế toàn dân được chỉ rõ tại các văn kiện của Đảng, quy định trong Luật bảo hiểm y tế và đang dần trở thành hiện thực. Thời gian qua, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, với trách nhiệm là cơ quan tổ chức thực hiện đã nỗ lực không ngừng để việc thực thi pháp luật bảo hiểm y tế hiệu quả nhất, mọi người dân sớm được hưởng quyền an sinh về bảo hiểm y tế.

Những kết quả ấn tượng

Ông Phạm Lương Sơn-Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm Xã hội Việt Nam cho hay sau gần 6 năm triển khai thực hiện Luật bảo hiểm y tế sửa đổi đã có những kết quả nổi bật trong tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm y tế.

Việt Nam cơ bản đã hoàn thành mục tiêu bảo hiểm y tế toàn dân và về đích trước thời hạn so với mục tiêu đề ra tại Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 22/11/2012 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế giai đoạn 2012-2020.

Cụ thể, tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế toàn dân đã đạt gần 90% dân số; đối tượng tham gia tăng nhanh qua các năm, bình quân mỗi năm tăng 48%, từ năm 2015-2019 tăng hơn 15 triệu người, đến hết năm 2019 đã có 85,6 triệu người tham gia bảo hiểm y tế.

Đáng lưu ý, diện bao phủ bảo hiểm y tế đã tập trung vào các nhóm yếu thế, như: nhóm người lao động đã tham gia đạt hơn 90%; nhóm hưu trí, mất sức lao động, bảo trợ xã hội đạt 100% (khoảng 3,1 triệu người); nhóm được ngân sách nhà nước hỗ trợ như hộ cận nghèo, học sinh, sinh viên đạt gần 100% và trên 17,5 triệu người tham gia theo hình thức hộ gia đình.

“Như vậy, Việt Nam cơ bản đã hoàn thành mục tiêu bảo hiểm y tế toàn dân và về đích trước thời hạn so với mục tiêu đề ra tại Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 22/11/2012 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế giai đoạn 2012-2020,” ông Phạm Lương Sơn nhấn mạnh.

Do đó mục tiêu đến năm 2025 tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế đạt 95% dân số như Nghị quyết 20-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương khoá XII về tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới đặt ra là hoàn toàn khả thi.

Theo ông Sơn, để đạt được kết quả khả quan như vậy là do sự nỗ lực của ngành bảo hiểm xã hội và sự phối hợp chặt chẽ của các bộ, ngành liên quan. Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đã chủ động đề xuất với Chính phủ giao chỉ tiêu thực hiện bảo hiểm y tế cho từng địa phương; Tích cực phối hợp với Bộ Y tế và các bộ, ngành có liên quan, uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố giải quyết kịp thời các khó khăn, vướng mắc để người dân tham gia thuận lợi nhất. Theo thống kê của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, nếu như năm 2014 mới có 2.111 cơ sở khám chữa bệnh ký hợp đồng khám chữa bênh bảo hiểm y tế thì đến tháng 6 năm 2020 số cơ sở khám chữa bệnh bảo hiểm y tế là 2.571 cơ sở, tăng 22% so với năm 2014. Đặc biệt, số cơ sở khám chữa bệnh tư nhân kí hợp đồng khám chữa bệnh bảo hiểm y tế đã tăng gần gấp đôi từ 424 cơ sở khám chữa bệnh năm 2014 lên 835 cơ sở khám chữa bệnh năm 2020.

“Chất lượng khám chữa bệnh bảo  hiểm y tế đang ngày được nâng lên, đặc biệt là ở y tế cơ sở, tuyến huyện. Hiện nay chúng ta đã thực hiện khám chữa bệnh thông tuyến huyện, người bệnh có thể lựa chọn khám chữa bệnh tuyến huyện phù hợp với nhu cầu.”

Ông Phan Văn Toàn, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm y tế (Bộ Y tế)

Thực tế những năm qua cho thấy cơ hội tiếp cận với dịch vụ khám chữa bệnh bảo hiểm y tế ngày càng mở rộng, số lượt khám được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán cũng tăng mạnh. Nếu như năm 2009 mới có 92,1 triệu lượt khám chữa bệnh bảo hiểm y tế thì đến năm 2019 số lượt người đi khám đã tăng gần gấp hai lần với 186 triệu lượt. Số chi khám bệnh, chữa bệnh từ quỹ bảo hiểm y tế cũng ngày càng tăng, từ 15.500 tỷ (tương đương 970 triệu USD) của năm 2009, tăng lên đến hơn 100.000 tỷ đồng (tương đương khoảng 4 tỷ USD) của năm 2019.

Chi trả hơn 18.000 dịch vụ kỹ thuật

Phó Tổng giám đốc Bảo hiểm Xã hội Việt Nam Phạm Lương Sơn phân tích, chính sách bảo hiểm y tế đã góp phần giảm chi trực tiếp từ tiền túi hộ gia đình cho dịch vụ y tế, góp phần tạo nên sự công bằng trong chăm sóc sức khỏe, đặc biệt đối với nhóm người yếu thế trong xã hội như người nghèo, cận nghèo, người khuyết tật, người thuộc đối tượng bảo trợ xã hội, trẻ em dưới 6 tuổi. Nhiều trường hợp đã được quỹ bảo hiểm y tế chi trả chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế trong năm lên đến hàng tỷ đồng.

Số cơ sở khám chữa bệnh tư nhân kí hợp đồng khám chữa bệnh bảo hiểm y tế đã tăng gần gấp đôi từ 424 cơ sở khám chữa bệnh năm 2014 lên 835 cơ sở khám chữa bệnh năm 2020.

Người bệnh tham gia bảo hiểm y tế được chi trả với hơn 18.000 dịch vụ kỹ thuật y tế bao gồm cả những dịch vụ kỹ thuật cao chi phí lớn. Đó là các kỹ thuật như can thiệp tim mạch, phẫu thuật tim mạch, phẫu thuật nội soi, MRI, CT, PET-CT…

Bên cạnh đó, bảo hiểm y tế chi trả hàng ngàn loại vật tư y tế bao gồm cả vật tư y tế thay thế như: máy tạo nhịp tim, stent mạch vành, khớp nhân tạo… Phạm vi quyền lợi về bảo hiểm y tế của Việt Nam được nhiều tổ chức quốc tế đánh giá là rộng so với nhiều nước trong khu vực và trên thế giới. Năm 2018, số thu từ đối tượng tham gia bảo hiểm y tế là 93.318 tỷ đồng; tổng số thu bảo hiểm y tế do với kế hoạch được giao đạt 105,8%. Tổng số chi khám chữa bênh bảo hiểm y tế là 95.081 tỷ đồng bằng 104,3% so với dự toán Chính phủ giao.

Phát triển bền vững chính sách bảo hiểm y tế cũng đang gặp nhiều vấn đề thách thức trong thời gian tới như: già hóa dân số, mô hình bệnh tật thay đổi… và đặc biệt là chi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế không ngừng gia tăng

Năm 2019, số thu (ước tính) từ đối tượng tham gia bảo hiểm y tế là 104.807 tỷ đồng; tổng số chi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế ước là 104.443 tỷ đồng, ước tính vẫn đảm bảo cân đối thu-chi trong năm, không phải sử dụng đến nguồn quỹ dự phòng.

Bảo hiểm y tế là chính sách xã hội quan trọng, là một trong các trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, góp phần thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo đảm ổn định và phát triển kinh tế-xã hội. Việc mở rộng và hoàn thiện chế độ, chính sách bảo hiểm y tế cần có bước đi, lộ trình phù hợp với phát triển kinh tế-xã hội của đất nước, bảo đảm phát triển bền vững. Ông Sơn cũng cho hay bên cạnh những kết quả đạt được, phát triển bền vững chính sách bảo hiểm y tế cũng đang gặp nhiều vấn đề thách thức trong thời gian tới như: già hóa dân số, mô hình bệnh tật thay đổi… và đặc biệt là chi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế không ngừng gia tăng, từ năm 2017 quỹ bảo hiểm y tế bắt đầu trong tình trạng chi vượt quá thu trong năm.

Do đó, để thực hiện được mục tiêu Nghị quyết 20-NQ/TW đã đề ra là đến năm 2025 tỉ lệ tham gia bảo hiểm y tế đạt 95% dân số và để phát triển bảo hiểm y tế bền vững, Việt Nam cần phải tiếp tục tập trung thực hiện đồng bộ các giải pháp phát triển đối tượng tham gia và quản lý, sử dụng quỹ bảo hiểm y tế hiệu quả, an toàn nhưng cũng cần bảo vệ quyền lợi của người tham gia./.

Hôm nay 9/12, Hội nghị trực tuyến Ban Chấp hành Hiệp hội An sinh xã hội ASEAN lần thứ 37 (ASSA 37) với chủ đề “Mở rộng diện bao phủ an sinh xã hội” đã được tổ chức trọng thể với sự tham gia của 23 tổ chức thành viên ASSA tại 23 điểm cầu. Đây là lần đầu tiên kể từ khi thành lập, hiệp hội tổ chức hội nghị ban chấp hành theo hình thức trực tuyến.

Tại điểm cầu Việt Nam, hội nghị có sự tham dự của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và đại diện một số bộ, ngành liên quan.

Đẩy mạnh chuyển đổi số trong an sinh xã hội

Phát biểu khai mạc Hội nghị, ông Haji Omar Bin Mohd Dali, Tổng Giám đốc Quỹ Tín thác cho người lao động Brunei, Chủ tịch Hiệp hội ASSA cho rằng dù không tổ chức trực tiếp, nhưng việc tổ chức Hội nghị này là cần thiết để các tổ chức thành viên duy trì mối hợp tác chặt chẽ, cùng nhau chia sẻ về những vấn đề an sinh gặp phải trong bối cảnh đại dịch COVID-19, tăng cường các cơ hội hợp tác trước những thách thức chưa từng có như hiện nay.

Phát biểu tại hội nghị, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh nhấn mạnh, năm 2020 trong bối cảnh cả thế giới bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, lãnh đạo các nước ASEAN đã hợp tác ứng phó và vượt qua thách thức bằng những hành động, cam kết mạnh mẽ, đặc biệt là tại Hội nghị Cấp cao ASEAN lần thứ 37 do Việt Nam chủ trì tổ chức thành công vào tháng 11 vừa qua.

 Bảo hiểm xã hội Việt Nam đang triển khai mạnh mẽ quá trình chuyển đổi số ứng dụng công nghệ thông tin vào cung cấp dịch vụ công cho người dân với bước đột phá mới.

Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh cũng cho biết ở cấp độ quốc gia, trong lộ trình hướng tới chính phủ số ở Việt Nam, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đang triển khai mạnh mẽ quá trình chuyển đổi số ứng dụng công nghệ thông tin vào cung cấp dịch vụ công cho người dân với bước đột phá mới, điển hình là việc Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa công bố ứng dụng “VssID – Bảo hiểm xã hội số” vào ngày 16/11.

“VssID – Bảo hiểm xã hội số” là ứng dụng trên nền tảng thiết bị di động dành cho cá nhân, giúp người sử dụng dễ dàng tra cứu thông tin về quá trình tham gia và thụ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; nâng cao chất lượng dịch vụ công về an sinh xã hội tại Việt Nam.

Ứng dụng thiết kết theo hướng thân thiện, công khai, minh bạch, tạo thuận lợi cho người dân, lấy người dân làm trung tâm phục vụ theo tinh thần Tuyên bố Tầm nhìn ASEAN 2025 về “một Cộng đồng ASEAN dựa trên luật lệ, hướng tới người dân và lấy người dân làm trung tâm” mà Chính phủ Việt Nam và Lãnh đạo Cấp cao các nước ASEAN cam kết thực hiện.

Nhấn mạnh những thành tựu Bảo hiểm xã hội Việt Nam đạt được, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh cho rằng từ thực tiễn hiệu quả công tác đảm bảo an sinh xã hội cho người dân Việt Nam và với tâm thế là bạn, là đối tác tin cậy và thành viên tích cực, có trách nhiệm của ASSA, Bảo hiểm xã hội Việt Nam mong muốn được chia sẻ kinh nghiệm và tham vấn ý kiến các tổ chức thành viên ASSA về các giải pháp hỗ trợ, giúp đỡ, sẻ chia và bảo vệ người dân vượt qua giai đoạn khó khăn này.

Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh đề nghị: “Các tổ chức thành viên ASSA tiếp tục tăng cường liên kết, hợp tác chặt chẽ và ủng hộ mạnh mẽ Chủ tịch ASSA nhiệm kỳ tới trong nỗ lực và quyết tâm chung hướng tới xây dựng một cộng đồng an sinh xã hội ASEAN đồng thuận và phát triển, vì lợi ích của người dân, ổn định và phát triển thịnh vượng của khu vực.”

Thành quả phát triển bảo hiểm xã hội được ghi nhận

Tại hội nghị, Ban Tổ chức đã trao Giải thưởng của Chủ tịch ASSA cho những thành viên có những thành tích, kết quả nổi bật. Giải thưởng ASSA được khởi xướng từ năm 2015, nhằm ghi nhận những thành công của các tổ chức thành viên; giải thưởng ASSA có 8 hạng mục: Đổi mới sáng tạo; chuyển đổi; dịch vụ khách hàng; truyền thông chiến lược; công nghệ thông tin; bao phủ bảo hiểm; quản lý tài chính; quản trị.

Thay mặt Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh đã nhận giải thưởng của Chủ tịch ASSA về hạng mục “Tiếp tục cải tiến” với nội dung “Bảo hiểm xã hội Việt Nam phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.”

Theo báo cáo của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, thực hiện mục tiêu của Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách Bảo hiểm xã hội, với những giải pháp đồng bộ cũng như sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị-xã hội, việc phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đã đạt được kết quả vượt bậc. Số người tham gia tăng mới trong năm 2019 bằng tổng số người vận động được của 11 năm trước đó.

Thay mặt Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh đã nhận giải thưởng của Chủ tịch ASSA về hạng mục “Tiếp tục cải tiến” với nội dung “Bảo hiểm xã hội Việt Nam phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.”

Tính đến hết năm 2019, toàn quốc có 570.000 người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, tăng 263.000 người so với năm 2018. Tính đến hết tháng 11, số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trên toàn quốc là 970.000 người; ước tính đến hết năm 2020, số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ đạt con số khoảng 1,1 triệu người tham gia.

Tại hội nghị, các đại biểu đã chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn hiệu quả, với 6 chủ đề: Mở rộng diện bao phủ và hoạt động của NSSF (Quỹ an sinh xã hội Campuchia); thực hiện bảo hiểm y tế cho người lao động khu vực phi chính thức (Cơ quan bảo hiểm y tế Philippines); truyền thông hiệu quả (Cơ quan an sinh xã hội Thái Lan); sự chuyển đổi phúc lợi an sinh xã hội cho người nhập cư (Cơ quan an sinh xã hội Philippines); chia sẻ kinh nghiệm đảm bảo an sinh xã hội cho người dân và doanh nghiệp trong bối cảnh đại dịch COVID-19 (Ban Thu-Sổ thẻ, Bảo hiểm xã hội Việt Nam); lao động trong nền kinh tế GIG qua các nhà cung cấp dựa trên nền tảng mới (Quỹ Phòng xa Trung ương Malaysia).

Chia sẻ về những giải pháp và kết quả đạt được trong việc đảm bảo tối đa quyền lợi cho người dân và doanh nghiệp trong bối cảnh đại dịch COVID-19, ông Dương Văn Hào, Trưởng Ban Quản lý Thu-Sổ, thẻ (Bảo hiểm xã hội Việt Nam) nhấn mạnh, cũng như các nước trên thế giới, dịch bệnh này đã tác động nghiêm trọng tới mọi mặt của đời sống kinh tế, xã hội tại Việt Nam, dẫn đến nguy cơ các doanh nghiệp tăng nợ bảo hiểm xã hội do hoạt động sản xuất kinh doanh khó khăn; lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế giảm do bị mất việc làm; khó khăn trong việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện…

Mặc dù dịch bệnh diễn biến phức tạp, ảnh hưởng tới mọi mặt của đời sống chính trị, kinh tế, xã hội của đất nước nhưng quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp vẫn luôn được đảm bảo đầy đủ, kịp thời. 

“Dự đoán trước những khó khăn này, Chính phủ Việt Nam đã hành động rất sớm trong việc công bố dịch; huy động cả hệ thống chính trị vào cuộc quyết liệt cùng sự đồng lòng, đoàn kết của toàn dân; đồng thời triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp cấp bách ứng phó với dịch COVID-19 tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội cho mọi người dân và doanh nghiệp,” ông Dương Văn Hào cho hay.

Mặc dù dịch bệnh diễn biến phức tạp, ảnh hưởng tới mọi mặt của đời sống chính trị, kinh tế, xã hội của đất nước nhưng quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp vẫn luôn được đảm bảo đầy đủ, kịp thời. Kết quả, 11 tháng năm 2020, Việt Nam đã có hơn 1 triệu người được hưởng bảo hiểm thất nghiệp (tăng 24% so với cùng kỳ năm 2019); quỹ bảo hiểm y tế đã chi trả chi phí khám chữa bệnh cho hơn 151 triệu lượt người khám chữa bệnh bảo hiểm y tế (bằng 90% so với cùng kỳ của năm 2019); 1.676 đơn vị, doanh nghiệp được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tương ứng với số tiền là 630 tỷ đồng…/.

Chỉ tiêu bao phủ bảo hiểm y tế năm 2020 có bước tăng trưởng ấn tượng với khoảng 88 triệu người tham gia, chiếm 90,85% dân số. Phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện cũng vượt chỉ tiêu Nghị quyết 28.

Theo báo cáo của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, trong năm 2020, vượt qua những khó khăn do dịch bệnh COVID-19 và thiên tai bão lũ liên tiếp xảy ra, ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tập trung, quyết liệt thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp để hoàn thành chỉ tiêu thu, thu nợ, chi trả chính sách… Đặc biệt, việc phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đã đạt tăng trưởng ấn tượng trong năm 2020.

Đây là thông tin được đưa ra tại hội nghị trực tuyến triển khai nhiệm vụ công tác năm 2021 do Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức ngày 24/12.

Chỉ tiêu bao phủ bảo hiểm y tế năm 2020 có bước tăng trưởng ấn tượng với khoảng 88 triệu người tham gia, chiếm 90,85% dân số. Phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện cũng vượt chỉ tiêu Nghị quyết 28.

Phát biểu tại hội nghị, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh khẳng định triển khai thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế giai đoạn 2012-2020; Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, trong những năm qua, ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã đạt được những thành tựu đáng kể, góp phần quan trọng trong việc thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội, bảo đảm ổn định chính trị-xã hội, đời sống nhân dân, phát triển bền vững đất nước.

Diện bao phủ bảo hiểm xã hội được mở rộng với hơn 16,1 triệu người tham gia, đạt 32,6% lực lượng lao động trong độ tuổi. Trong đó, số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đạt gần 1,1 triệu người, tăng 494.000 người, tăng gần gấp đôi so với năm 2019; đạt khoảng 2,2% lực lượng lao động trong độ tuổi là nông dân và lao động khu vực phi chính thức tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện (chỉ tiêu tại Nghị quyết 28-NQ/TW đến hết năm 2021 là 1% nhưng đến năm 2020 đã vượt chỉ tiêu được giao). Cả nước có gần 13,3 triệu người tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt khoảng 27% lực lượng lao động trong độ tuổi.

Trong năm 2021, ngành bảo hiểm xã hội thực thi nhiệm vụ, gắn chặt với phương châm hành động: “Kỷ cương, đoàn kết, trách nhiệm, sáng tạo, hiệu quả”. Toàn ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ tập trung triển khai 8 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm.

Về hoàn thiện chính sách pháp luật, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ  đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho phù hợp với tình hình thực tiễn, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người dân.

Đối với nhiệm vụ phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đặc biệt là người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế hộ gia đình, mục tiêu ngành phấn đấu đến hết năm 2021, số người tham gia bảo hiểm xã hội đạt khoảng 35,2% so với lực lượng lao động trong độ tuổi (vượt 0,2% so với chỉ tiêu tại Nghị quyết số 28); số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt khoảng 28,5% so với lực lượng lao động trong độ tuổi (vượt 0,5% so với chỉ tiêu tại Nghị quyết số 28); số người tham gia bảo hiểm y tế đạt tỷ lệ khoảng 91,56% dân số.

Để đạt được các mục tiêu, nhiệm vụ trên, Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh nhấn mạnh phải thực hiện phân công, phân nhiệm đảm bảo nguyên tắc “rõ người, rõ việc, rõ quy trình, trách nhiệm”; phát huy hơn nữa vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu; chuyển đổi mạnh mẽ tác phong làm việc sang phục vụ người tham gia và hưởng chính sách, tạo thuận lợi tối đa cho người dân và doanh nghiệp.

Mục tiêu phấn đấu đến hết năm 2021, số người tham gia bảo hiểm xã hội đạt khoảng 35,2% so với lực lượng lao động trong độ tuổi; số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt khoảng 28,5% so với lực lượng lao động trong độ tuổi; số người tham gia bảo hiểm y tế đạt tỷ lệ khoảng 91,56% dân số.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam ghi nhận, đánh giá cao những kết quả mà ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã đạt được trong năm 2020, cũng như giai đoạn 5 năm vừa qua.

Theo Phó Thủ tướng, một trong những dấu ấn nổi bật của ngành Bảo Việt Nam là chỉ số bao phủ bảo hiểm y tế, đến nay cả nước đã có hơn 90% dân số tham gia bảo hiểm y tế. Kết quả này được ghi nhận không chỉ ở trong nước, mà còn được cộng động quốc tế đánh giá cao.

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam cũng chỉ rõ nỗ lực cải cách hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã mang lại kết quả hết sức cụ thể, không chỉ phục vụ công tác của ngành, mà còn đóng vai trò quan trọng trong mạng lưới thông tin quản trị của quốc gia. Minh chứng rõ nhất là kho dữ liệu hộ gia đình tham gia bảo hiểm y tế là cơ sở để thúc đẩy cấp thẻ căn cước công dân. Do đó, có thể nói, ứng dụng công nghệ thông tin của ngành bảo hiểm xã hội đã góp phần rất lớn để tiết kiệm chi phí cho người dân, doanh nghiệp và cả đất nước.

Phó Thủ tướng cũng chỉ rõ một số hạn chế, tồn tại như số người tham gia bảo hiểm xã hội, nhất là bảo hiểm xã hội tự nguyện còn thấp so với nhóm đối tượng tiềm năng. Công tác quản lý Quỹ Bảo hiểm y tế chưa thực sự hiệu quả, còn một số vướng mắc chưa được giải quyết dứt điểm, chưa bảo đảm tính bền vững. Ngoài ra, vẫn còn tình trạng doanh nghiệp nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động.

“Chúng ta đạt được mục tiêu bảo hiểm y tế toàn dân, thì sẽ đạt được bảo hiểm xã hội toàn dân, chỉ có như vậy mới đảm bảo an sinh xã hội bền vững,” Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam nhấn mạnh.

Để khắc phục những hạn chế nói trên, Phó Thủ tướng lưu ý Bảo hiểm xã hội Việt Nam cần tăng cường phối hợp với các đơn vị liên quan thúc đẩy phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; có cơ chế linh hoạt xây dựng và thực thi chính sách, từng bước tiếp cận để người dân thấy rõ lợi ích của việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, hướng tới mục tiêu hình thành thói quen tham gia bảo hiểm xã hội.

“Chúng ta đạt được mục tiêu bảo hiểm y tế toàn dân, thì sẽ đạt được bảo hiểm xã hội toàn dân, chỉ có như vậy mới đảm bảo an sinh xã hội bền vững,” Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam nhấn mạnh./.