Toni Kroos là một trong số rất ít những nhà vô địch thế giới năm 2014 còn được huấn luyện viên Joachim Loew giữ lại như một trụ cột của Die Mannschaft đang trong quá trình chuyển đổi, tái thiết và trẻ hóa.

Với 96 lần khoác áo Đại bàng sông Rihne và có được 17 bàn thắng, ở đội tuyển quốc gia Đức hiện nay, không ai đã chơi và ghi bàn nhiều hơn so với tiền vệ 29 tuổi của Real Madrid.

Nhân dịp Năm mới 2020, Toni Kroos đã có một cuộc trò chuyện khá cởi mở với DFB.de về những suy nghĩ của anh về đội tuyển, những người đồng đội cũ, mới, những dự định trong tương lai của mình…

Kroos, theo bạn đâu là điểm nhấn của năm 2019 từ góc độ thể thao

Toni Kroos: Cũng có nhiều khoảnh khắc tuyệt vời trong năm 2019, cả với Real và với đội tuyển quốc gia. Nhưng thành thật mà nói, tôi không thấy một điểm nào nổi bật tuyệt đối, với Real chúng tôi đã không giành được danh hiệu nào lớn.

Dĩ nhiên, với bóng đá, vào cuối năm dương lịch thì chúng ta chỉ ở giữa mùa giải và những trận đấu lớn vẫn sẽ đến.

Bạn đã ghi bàn thắng trong trận đấu thứ 100 của mình tại Champions League trong cuộc chạm trán Galatasaray, điều đó quan trọng như thế nào đối với bạn?

Toni Kroos: Thật tuyệt, đúng vậy. Nhưng hơn thế, đó là một bàn thắng quan trọng trong một trận đấu quan trọng đối với chúng tôi. Ở Champions League, chúng tôi chỉ có một điểm sau hai trận đấu vì vậy chúng tôi buộc phải chiến thắng.

Tuy nhiên, tôi không quá coi trọng con số và số liệu thống kê. Gần đây, tôi mới biết đó là trận đấu thứ 100 của mình, một người ở Real đã cho tôi biết điều đó. Và nó là một kỷ niệm đẹp, với bàn thắng đó, chúng tôi đã chiến thắng ở Istalbun.

Ai ghi bàn thắng không đáng kể, quan trọng là chúng tôi thắng.

Tất cả những người biết tôi đều biết tôi thích vai trò của một người cha đến mức nào… Đây là điều đẹp nhất và quan trọng nhất trong cuộc đời tôi, mọi thứ khác chỉ là thứ yếu.

Vì vậy, không dễ để bạn đặt tên cho một điểm nổi bật của năm ở lĩnh vực thể thao, còn với cuộc sống cá nhân thì sao?

Toni Kroos: Sự ra đời đứa con thứ ba của chúng tôi, đó là điều đáng nói nhất. Tôi đã được làm cha một lần nữa vào tháng Ba vừa qua, không thể có điều gì nổi bật hơn.

Bất cứ ai đã trải nghiệm điều này đều biết rằng đó là điều tuyệt vời nhất có thể xảy ra với một người. Và tất cả những người biết tôi đều biết tôi thích vai trò của một người cha đến mức nào.

Đối với tôi đây là điều đẹp nhất và quan trọng nhất trong cuộc đời tôi, mọi thứ khác chỉ là thứ yếu.

SỰ CẮT GIẢM TRONG ĐỘI TUYỂN QUỐC GIA LÀ RẤT LỚN

Năm 2019 đã có một sự thay đổi trong đội tuyển quốc gia. Tương tự, tại Real Madrid đã có những thay đổi lớn trong đội hình vào đầu mùa giải hiện tại. Bạn hiện đang trải qua các giai đoạn ‘được so sánh’ ở cả câu lạc bộ và đội tuyển quốc gia?

Toni Kroos: Một vài so sánh có thể đã có, điều đó xuất phát từ việc tôi vẫn đóng vai trò quan trọng trong cả hai đội. Nhưng tôi nghĩ rằng sự thay đổi trong đội tuyển quốc gia lớn hơn đáng kể so với trong câu lạc bộ của tôi.

Tại Real, khung cơ bản là giống nhau, những thay đổi không liên quan, mà là chọn lọc. Chúng tôi cũng đã mang những cầu thủ giàu kinh nghiệm đến với chúng tôi tại Real.

Sự cắt giảm trong đội tuyển quốc gia chắc chắn sâu sắc hơn nhiều.

Vẫn còn bất thường đối với bạn khi những cầu thủ như Thomas Müller, Mats Hummels và Jérôme Boateng không còn thuộc về đội hình?

Toni Kroos: Không. Đây là bóng đá – có những thay đổi. Tôi đã trải nghiệm điều này trong hơn 10 năm. Người chơi đến và đi, huấn luyện viên đến và đi, bạn phải đồng ý với điều đó.

Nghe có vẻ rất tỉnh táo, bạn đã ở đội (Die Mannschaft) rất lâu, và các kết nối phát triển theo thời gian…

Toni Kroos: Tất nhiên, nhưng đó chỉ là sự lạ lẫm với từng cá nhân. Bởi vì cho đến nay bạn đã có rất nhiều thời gian chơi bên cạnh những người chơi này và từ giờ trở đi không còn những gương mặt quen thuộc nữa.

Nhưng thể thao là một phần của kinh doanh và với những chuyện đó, tôi cố gắng càng vô cảm càng tốt.

Đây là bóng đá – có những thay đổi. Tôi đã trải nghiệm điều này trong hơn 10 năm.

Một sự thay đổi khá lớn là nhiều người chơi mới gia nhập đội, ‘chòm sao’ này thú vị thế nào đối với bạn? Bạn nhìn nhận thế nào về những thể hiện ban đầu của họ trong đội tuyển quốc gia?

Toni Kroos: Không phải vì tôi không quan tâm. Nhưng trước tiên, tôi không có thời gian vì tôi còn những trò chơi của riêng mình.

Thứ hai, vì tôi có ba đứa con ở nhà muốn dành thời gian cho tôi và tôi muốn dành thời gian cho chúng.

Tôi không biết một số cầu thủ trẻ, vì vậy thật thú vị đối với tôi khi thấy những cầu thủ này trong tập luyện và cả trong các trận đấu.

CHÚNG TÔI KHÔNG PHẢI BẠN THÂN…

Bạn có 11 người bạn?

Toni Kroos: Không, chúng ta không phải là bạn thân. Nhưng một tâm trạng tích cực là một cơ sở quan trọng để thành công của đội.

Bạn thấy mình có trách nhiệm như thế nào với không khí toàn đội? Bạn có can thiệp nếu để tích hợp một người chơi mới không?

Toni Kroos: Tôi sẽ can thiệp. Không chỉ tôi, tất cả chúng ta đều để mắt và quan tâm đến việc đảm bảo rằng có sự hợp tác tốt trong đội tuyển quốc gia.

Luôn có những nhân vật đứng ngoài nhóm, những người cũng muốn khẳng định mình ở một vị trí nào đó, tôi cũng là một trong số đó. Nhưng điều đó không có nghĩa để ứng phó với sự thiếu tích hợp, vấn đề là mọi người trong đội đều phải cảm thấy thoải mái.

Sự thay đổi trong đội tuyển quốc gia cũng bao gồm các điều chỉnh về lối chơi. Công thức: ít sở hữu bóng, ban chuyền nhiều hơn được áp dụng, bạn đánh giá thế nào vì sự thay đổi này, bạn có phải thay đổi mình quá nhiều để thích ứng?

Toni Kroos: Thực tế là huấn luyện viên đã điều chỉnh nhiều vị trí cầu thủ, muốn chúng tôi chọn đường đến với khung thành đối phương một cách trực tiếp hơn. Ý tưởng đó sẽ vô ích nếu không có người có thể thực hiện.

Rõ ràng, điều đó có ảnh hưởng đến tôi, nhưng không cần phải quá cường điệu điều đó. Nếu một đội bóng muốn chơi với một ý tưởng khác, mỗi cầu thủ cũng phải xem liệu họ có phải điều chỉnh trò chơi của họ hay không?

Tôi cũng tự hỏi mình huấn luyện viên muốn gì, ưu tiên điều gì và cách nào tôi có thể tham gia tốt nhất vào trò chơi đó một cách tốt nhất.

Luôn có những nhân vật đứng ngoài nhóm, những người cũng muốn khẳng định mình ở một vị trí nào đó, tôi cũng là một trong số đó.

Và đó là…

Toni Kroos: Thật sai lầm khi nói rằng chúng tôi đã nói lời tạm biệt với việc sở hữu bóng. Tôi tin rằng điều quan trọng là phải chuẩn bị tốt các mục tiêu và chơi bóng đá kết hợp.

Những đường bóng dài hơn sẽ là một phần không thể thiếu trong trò chơi của chúng tôi. Chúng tôi không có lựa chọn nào khác để chống lại các đối thủ của mình. Nếu chúng tôi từ chối chơi cách đó, thì… ‘Chúc ngủ ngon!’

Sau đó, mọi thứ vẫn đã đi vào quỹ đạo?

Toni Kroos: Đối với chúng tôi chỉ có một câu hỏi với mọi trò chơi đó là làm thế nào chúng ta đạt được mục tiêu tốt nhất. Đôi khi là bóng bổng dài, đôi khi thấp hơn một chút với chiến lược phản công… tất cả đều phụ thuộc vào đối thủ là ai, tính chất của trận đấu và những tình huống cụ thể.

CHÚNG TÔI THAM VỌNG VÀ ĐẶT MỤC TIÊU LỚN

Trước World Cup 2018 ở Nga, bạn là một trong những người đã chỉ ra những vấn đề của đội, theo bạn đến cuối năm 2019 này và đến EURO 2020 nó là những gì?

Toni Kroos: Tôi nghĩ rằng chúng tôi đã có những cách tiếp cận thực sự tốt, rằng đôi khi chúng tôi đã chơi thứ bóng đá thực sự tốt.

Chúng tôi thường thực hiện ý tưởng của chúng tôi tốt ngay cả khi chống lại các đối thủ mạnh, ví dụ như trận đấu với Hà Lan.

Đánh giá chung tôi cho rằng, chúng tôi đã cải thiện đáng kể trong năm nay. Tuy nhiên, có một vấn đề là chúng tôi hiếm khi có được sự ổn định ở mức tốt trong 90 phút. Trong một giải đấu bạn phải thực hiện được điều đó nếu muốn thành công, một nửa giờ tồi tệ có thể đồng nghĩa với sự kết thúc!

Bạn vẫn tính Đức trong số các ứng cử hàng đầu?

Toni Kroos: Chính xác, chúng ta phải xác định thực tế là như vậy. Những gì tôi chỉ ra hôm nay không có nghĩa là chúng ta không có tham vọng lớn và mục tiêu cao.

Chúng tôi muốn có tiếng nói và chúng tôi đặt mục tiêu đi xa. Tuy nhiên, vẫn còn quá sớm để dự báo, chúng tôi cũng cần chờ xem tình hình nhân sự sẽ như thế nào trong sáu tháng nữa.

Ví dụ, thời điểm đó Leroy Sané và Niklas Süle sẽ ra sao. Từ nay đến khi giải đấu diễn ra, chúng tôi phải sử dụng tối ưu cho một vài trận đấu mà ở đó mỗi người tìm thấy mình nhiều hơn. Đây cũng sẽ là sự cọ xát để cho chúng tôi chuẩn bị thật tốt cho giải đấu.

Tại giải vô địch châu Âu mùa Hè tới, đội tuyển quốc gia sẽ chơi ít nhất ba lần ở Munich. Bạn nghĩ thế nào về các trận đấu này?

Toni Kroos: Thật tuyệt khi chúng tôi có các trò chơi ở sân nhà. Tôi hy vọng chúng ta có thể làm cho nó thành một lợi thế. Người hâm mộ đang rất mong chờ những trận đấu sân nhà này, tôi cũng vậy và cả đội bóng cũng rất mong chờ.

Bạn muốn nghĩ về việc sẽ tiếp tục ở lại đội tuyển quốc gia của bạn sau EURO? Thể lực có tác động như thế nào với quyết định này?

Toni Kroos: Nếu nói đến thành công hay thất bại, đáng lẽ tôi nên kết thúc sự nghiệp đội tuyển quốc gia vào năm 2014 sau khi có danh hiệu Vô địch thế giới hoặc năm 2018 khi không qua vòng bảng.

Đối với tôi, tôi khẳng định phải là hàng đầu và muốn chơi hàng đầu. Khi bắt đầu một chu kỳ mới, tôi phải tin tưởng bản thân mình vẫn đạt vị trí này vào cuối kỳ.

Sự tập trung hoàn toàn của tôi bây giờ là vào EURO, sau đó tôi sẽ lắng nghe chính mình và suy nghĩ về điều này.

Những gì tôi chỉ ra hôm nay không có nghĩa là chúng ta không có tham vọng lớn và mục tiêu cao.

Bạn có đồng ý rằng, ít nhất về mặt lý thuyết, bạn có thể tiếp tục chơi ở cấp độ cao trong một thời gian dài không?

Toni Kroos: Bởi vì sao?

Bạn không ‘sống’ với tốc độ và sự mạnh mẽ. Kỹ năng của bạn không bị ảnh hưởng nhiều bởi tuổi tác. Sự chính xác, bình tĩnh và hiểu biết về trò chơi không bị hao mòn quá nhiều…

Toni Kroos: Điều đó chỉ đúng một phần. Mọi thứ có vẻ dễ dàng hơn đối với tôi khi tôi không phải là cầu thủ sắp trở thành người giữ kỷ lục thế giới 100 mét… Nhưng người ta thường bỏ qua một thông số rằng tôi hầu như luôn là một trong những người chơi có số dặm lớn nhất.

Có thể không phải ở tốc độ cao nhất, nhưng tôi thường xuyên nằm trong số ba người đứng đầu. Và tôi đạt được điều liên tục nhiều năm qua sau ba hoặc bốn ngày.

Tuy nhiên, câu hỏi tôi sẽ chơi bao lâu trong đội tuyển quốc gia không chỉ là ở khả năng, mà còn là sự mong muốn.

Bạn có thể giải thích điều đó rõ hơn?

Toni Kroos: Ngoài thể chất, đó còn là tinh thần. Tôi là một người đàn ông của gia đình và tôi bỏ lỡ rất nhiều thời gian cho gia đình do nhiều chuyến thi đấu. Đối với tôi đó là một sự hy sinh to lớn.

Thời gian với những đứa trẻ không bao giờ quay trở lại và những đứa trẻ hơn hết cần cả cha mẹ bên cạnh khi chúng còn nhỏ. Đây là điều đóng vai trò lớn trong việc cân nhắc.

Câu hỏi ở đây sẽ là việc tiếp tục trong đội tuyển quốc gia sẽ mang lại cho tôi những gì để tôi sẵn sàng đặt nó lên trên những thứ khác.

Ngoài cầu thủ Toni Kroos và người cha của gia đình Toni Kroos, còn có người nhà tài trợ nhiệt tình Toni Kroos. Trước đó chúng ta vừa nói chuyện về những Highlights 2019 – Anh có thể kể thêm gì không trên cái nhìn từ những tổ chức từ thiện này.

Toni Kroos: Việc này đã bắt đầu từ hơn 4 năm rưỡi nay. Rất may mắn là nó cũng có rất nhiều khoảnh khắc tuyệt vời. Mỗi khi chúng tôi nhận được hồi báo, rằng sự giúp đỡ của chúng tôi đã tới được tay người cần và đã làm giảm bao khó khăn cho những gia đình đó. Tôi không muốn nói đến giá trị của nó. Nhưng đối với tôi cũng như tổ chức từ thiện nó có ý nghĩa vô cùng, chúng tôi đã có thể tiếp tục giúp thêm được một em nhỏ và gia đình của em ấy.

Điều gì đặc biệt tốt đẹp ở đây, rằng anh không chỉ giúp đỡ “Kinderhospiz” ở Greifswald và còn cả một cơ sở khác nơi quê hương anh?

(“Kinderhospiz” là nơi tiếp nhận và chữa trị cho những trẻ em bị bệnh hiểm nghèo và không thể chữa lành. Nơi đây tạo điều kiện tốt nhất cho các em có những ngày tháng cuối cùng thanh thản, vui vẻ và hạnh phúc nhất trước khi các em rời bỏ cuộc sống!)

Toni Kroos: Tôi không thể nhắc đến từng số phận mà nó đã làm tôi vô cùng xúc động. Chúng tôi bắt đầu hợp tác với tổ chức “Ngọn hải đăng.” Chúng tôi cùng nhau xem lại, chúng tôi có thể làm gì ngay quê hương mình.

Địa điểm đầu tiên mà chúng tôi nhắc đến là “Hospizm,” như cách chúng tôi đã làm ở Berlin hay Düsseldorf, nơi mà các Bác sỹ, nhân viên Y tế và những người làm việc cho tổ chức “Ngọn hải đăng” chăm sóc các em nhỏ ngay tại nhà hay trong bệnh viện, bất cứ nơi nào mà chúng tôi có thể giúp được.

Tôi không muốn nói đến giá trị của nó. Nhưng đối với tôi cũng như tổ chức từ thiện nó có ý nghĩa vô cùng, chúng tôi đã có thể tiếp tục giúp thêm được một em nhỏ và gia đình của em ấy.

Tổ chức từ thiện của anh giúp đỡ những trẻ em mắc bệnh hiểm nghèo không thể qua khỏi. Anh có cảm giác gì, mỗi khi anh nhận được tin, một trong những em bé đó đã qua đời?

Toni Kroos: Tất nhiên là tôi nhận được những thông tin đó nhưng không vì thế mà tôi dừng lại. Gần đây có một trường hợp như thế này, mà trường hợp này em trai tôi biết rất rõ. Ở Berlin có một bé gái có ước nguyện sau cùng là được đi chơi bằng trực thăng. Chúng tôi đã thực hiện ước nguyện này cho bé gái đó trước khi bé qua đời sau đó một thời gian rất ngắn. Chúng tôi rất xúc động, nhất là em trai tôi, vì trước đó mấy ngày, cậu ấy còn đến thăm bé gái đó.

Là người cha của gia đình, những số phận như vậy đã làm anh đặc biệt xúc động?

Toni Kroos: Đúng vậy. Nhưng chính những câu chuyện như bé gái đó đã minh chứng cho chúng tôi, cho những việc mà tổ chức từ thiện đã làm. Chúng tôi đã góp phần cho các em có được những giờ phút vui vẻ nhất trong những ngày cuối cùng của cuộc đời các em.

Mặc dù nỗi buồn lớn, đây là một cảm giác tốt đẹp.

Tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc là nhiệm vụ quan trọng của Quân đội Nhân dân Việt Nam trong thời kỳ mới, góp phần hiện thực hóa nhất quán đường lối đối ngoại hòa bình, hợp tác và phát triển, đa phương hóa, đa dạng hóa quan hệ; Việt Nam là bạn, là đối tác tin cậy và thành viên có trách nhiệm trong cộng đồng quốc tế, chủ động, tích cực hội nhập quốc tế; đóng góp thiết thực cho hòa bình và an ninh khu vực; đề cao luật pháp quốc tế, Hiến chương Liên hợp quốc; ngăn ngừa và giải quyết các tranh chấp bằng các biện pháp hòa bình.

Để góp phần làm rõ hơn những kết quả trong hoạt động của lực lượng gìn giữ hòa bình Việt Nam cũng như phương hướng triển khai, hợp tác thời gian tới, phóng viên Thông tấn xã Việt Nam thực hiện loạt 3 bài viết: “Việt Nam tham gia gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc – Dấu ấn và tương lai.”

Bài 1: Điểm sáng của đối ngoại quốc phòng Việt Nam

Là cơ chế đặc biệt trong khuôn khổ Liên hợp quốc, ra đời từ năm 1948, hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc được thể hiện dưới hình thức các Phái bộ, triển khai tại các khu vực đã tạm dừng xung đột hoặc đã có thỏa thuận hòa bình để gìn giữ hòa bình tại khu vực này.

Đối với Việt Nam, ngay từ thập niên 90 của thế kỷ XX, Việt Nam đã bắt đầu thể hiện trách nhiệm đối với nỗ lực gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc thông qua việc đóng góp tài chính cho các hoạt động này.

Ngày 7/6/2019 đánh dấu một sự kiện quan trọng khi lần thứ hai Việt Nam được Đại hội đồng Liên hợp quốc chọn trở thành Ủy viên không Thường trực Hội đồng Bảo an Liên hợp quốc với số phiếu cao kỷ lục 192 trong tổng số 193 nước thành viên.

Đây là sự ghi nhận quan trọng, sự đánh giá cao của cộng đồng quốc tế đối với vai trò và những đóng góp xứng đáng của Việt Nam vào công việc quốc tế và khu vực; thể hiện vị thế, uy tín ngày càng cao của Việt Nam trên trường quốc tế. Một trong những việc làm cụ thể của Việt Nam được cộng đồng quốc tế ghi nhận là việc Quân đội nhân dân Việt Nam chủ động tham gia đóng góp tích cực vào hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc.

Góp phần đề cao hình ảnh đất nước yêu chuộng hòa bình

Nghị quyết Đại hội XII của Đảng xác định: “Chủ động, tích cực tham gia các cơ chế đa phương về quốc phòng, an ninh, trong đó có việc tham gia các hoạt động hợp tác ở mức cao hơn như hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc…”

Chủ trương này cũng thể hiện trong Chiến lược Hội nhập quốc tế và đối ngoại về quốc phòng theo đường lối của Đảng, được nêu rõ trong Sách trắng Quốc phòng Việt Nam 2019: “…giữ nước từ sớm, từ xa bằng biện pháp hòa bình; tạo lập và củng cố niềm tin bảo vệ lợi ích quốc gia-dân tộc; bảo đảm bình đẳng cùng có lợi; giữ vững môi trường hòa bình, ổn định để phát triển đất nước; kết hợp sức mạnh dân tộc với sức mạnh thời đại, tạo sức mạnh tổng hợp, tăng cường vị thế quốc tế và độc lập, tự chủ của đất nước.

Nghị quyết Đại hội XII của Đảng xác định: “Chủ động, tích cực tham gia các cơ chế đa phương về quốc phòng, an ninh, trong đó có việc tham gia các hoạt động hợp tác ở mức cao hơn như hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc.”

Việt Nam đẩy mạnh hội nhập quốc tế và đối ngoại quốc phòng theo phương châm “Tích cực, chủ động, chắc chắn, linh hoạt, hiệu quả” nhằm phát huy sức mạnh tổng hợp, giữ vững môi trường hòa bình, ổn định, tranh thủ tối đa sự đồng tình, ủng hộ của cộng đồng quốc tế; tăng cường lòng tin chiến lược, duy trì môi trường hòa bình…” và “Việt Nam tiếp tục đóng góp thực chất và mở rộng quy mô, phạm vi tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình của Liên hợp quốc.”

Tháng 12/2013, Đề án Quân đội tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. Ngay sau đó, Trung tâm Gìn giữ hòa bình Việt Nam đã được thành lập ngày 27/5/2014.

Để đáp ứng nhu cầu, nhiệm vụ công tác, Trung tâm Gìn giữ hòa bình Việt Nam được nâng cấp thành Cục Gìn giữ hòa bình Việt Nam, ra mắt vào tháng 1/2018, song song với việc tổ chức chuyển giao Tổ công tác liên ngành về Gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc từ Bộ Ngoại giao sang Bộ Quốc phòng.

Từ khi thành lập đến nay, cơ quan này đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ công tác về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, sỹ quan; triển khai lực lượng tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình tại các Phái bộ.

Sau 5 năm, Việt Nam đã triển khai hàng trăm quân nhân tham gia gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc, trong đó có 43 lượt sỹ quan đi làm nhiệm vụ trên cương vị cá nhân và 126 sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc biên chế của của hai Bệnh viện dã chiến cấp 2 tại Phái bộ gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc tại Nam Sudan.

Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 1 là hình thức triển khai lực lượng gìn giữ hòa bình cấp đơn vị đầu tiên của Việt Nam tại một Phái bộ gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc.

Bắt đầu đi vào hoạt động từ tháng 10/2018 tại Nam Sudan, sau hơn 12 tháng hoạt động, Bệnh viện đã thu dung, điều trị cho hơn 2.000 bệnh nhân; được đánh giá cao về kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Sau 5 năm, Việt Nam đã triển khai hàng trăm quân nhân tham gia gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc,thuộc biên chế của của hai Bệnh viện dã chiến cấp 2 tại Phái bộ gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc tại Nam Sudan.

Phó Tổng thư ký Liên hợp quốc phụ trách hoạt động gìn giữ hòa bình và Cố vấn Quân sự tại Sở Chỉ huy Liên hợp quốc tại New York gửi thư cảm ơn đến Chính phủ Việt Nam về sự đóng góp của Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 1.

Thực hiện Nghị quyết của Liên hợp quốc về Phụ nữ, hòa bình và an ninh, trong 5 năm qua, Việt Nam đã cử 3 sỹ quan nữ tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình theo hình thức cá nhân và 20 nữ quân nhân trong đội hình Bệnh viện dã chiến cấp 2, cao hơn tỷ lệ khuyến khích 15% do Liên hợp quốc đưa ra, được Liên hợp quốc hết sức ghi nhận.

Tại địa bàn Phái bộ, các sỹ quan Việt Nam đã và đang hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Trong số hơn 30 lượt sỹ quan đã kết thúc nhiệm kỳ công tác, 7 sỹ quan đã hoàn thành ở mức xuất sắc, phát huy tốt phẩm chất và truyền thống của người chiến sỹ Quân đội nhân dân Việt Nam – “Bộ đội Cụ Hồ”; góp phần đề cao hình ảnh đất nước, dân tộc Việt Nam yêu chuộng hòa bình và được Liên hợp quốc đánh giá cao và tặng thưởng Huân chương Vì sự nghiệp hòa bình.

Đánh giá về hiệu quả công tác của sỹ quan Việt Nam tại các Phái bộ gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc, Thượng tướng Nguyễn Chí Vịnh, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng, Trưởng ban Chỉ đạo về việc Việt Nam tham gia gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc khẳng định, Quân đội Việt Nam luôn rất chủ động, sẵn sàng, thích ứng tốt với nhiệm vụ giúp đỡ các nước khác củng cố hòa bình, tái thiết đất nước.

Thượng tướng Nguyễn Chí Vịnh nhấn mạnh: “Điều này được thể hiện trong 5 năm vừa qua, các sĩ quan của Việt Nam lên đường làm nhiệm vụ ở các cương vị khác nhau đều thực hiện xuất sắc nhiệm vụ. Đặc biệt, sỹ quan Việt Nam không vi phạm các quy định, kỷ luật của Liên hợp quốc. Điều này không dễ dàng đạt được khi hoạt động ở những môi trường phức tạp.”

Thiếu tướng Hoàng Kim Phụng, Cục trưởng Cục Gìn giữ hòa bình Việt Nam cho rằng, hiếm có lực lượng quân sự nào lại có tác phong gần dân, biết tận dụng hậu cần tại chỗ, biết chia sẻ những khó khăn, nỗi đau của nhân dân như Quân đội Việt Nam.

Người đứng đầu Cục Gìn giữ hòa bình Việt Nam khẳng định, những sự gần gũi nhỏ bé đó đã tạo nên một nét đặc trưng của sỹ quan Việt Nam, những người sỹ quan sống trong lòng dân, luôn luôn cố gắng tạo ra môi trường hòa hiếu, có cử chỉ nhân ái trong một hoạt động mang tính nhân đạo, nhân văn rất cao như hoạt động gìn giữ hòa bình.

Kinh nghiệm các sỹ quan Việt Nam đã tích lũy được qua quá trình công tác tại các Phái bộ là những kinh nghiệm rất mới, mang tính thực tế cao, gây được ấn tượng sâu sắc đối với lực lượng quân đội của các nước đối tác đang công tác cùng địa bàn, đồng thời để lại dấu ấn rất mạnh mẽ về hình ảnh của người lính Cụ Hồ trong lòng nhân dân Nam Sudan và Cộng hòa Trung Phi.

Theo đúng tinh thần của Đề án tổng thể về việc Việt Nam tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc và Đề án Quân đội tham gia gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc, Việt Nam vẫn đang tích cực chuẩn bị những bước đi cần thiết cho Đội Công binh để thời gian tới sẵn sàng triển khai tại Phái bộ gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc phù hợp.

Thúc đẩy hợp tác quốc tế trong gìn giữ hòa bình

Trên cơ sở huấn luyện về gìn giữ hòa bình tại Liên hợp quốc tại Cục Gìn giữ hòa bình Việt Nam thời gian qua và qua kiểm tra thực tế, tháng 6/2018, Liên hợp quốc đã công nhận Cục Gìn giữ hòa bình Việt Nam là một trong bốn Trung tâm Huấn luyện quốc tế ở khu vực để triển khai huấn luyện theo chương trình Đối tác 3 bên (Việt Nam, Liên hợp quốc và một nước đối tác).

Việc Việt Nam được lựa chọn trở thành địa điểm huấn luyện các lực lượng gìn giữ hòa bình cho Liên hợp quốc tại Đông Nam Á một lần nữa cho thấy đánh giá cao của Liên hợp quốc đối với  kết quả tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc của Việt Nam.

Trong hai năm 2018, 2019, Việt Nam đồng chủ trì với Liên hợp quốc và Nhật Bản tổ chức hai khóa huấn luyện vận hành trang bị công binh hạng nặng cho các lực lượng của Việt Nam và các nước trong khu vực. Đặc biệt, Liên hợp quốc đã chọn Việt Nam là địa điểm đăng cai tổ chức nhiều khóa tập huấn.

Việc Việt Nam được lựa chọn trở thành địa điểm huấn luyện các lực lượng gìn giữ hòa bình cho Liên hợp quốc tại Đông Nam Á một lần nữa cho thấy đánh giá cao của Liên hợp quốc đối với những cam kết và kết quả tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc của Việt Nam.

Bên cạnh đó, tại Hội nghị Tư lệnh Quốc phòng các nước Liên minh châu Âu-EU tháng 8/2018, EU chính thức mời Việt Nam cử cán bộ tham gia đội giảng viên huấn luyện cơ động tại một số Trung tâm huấn luyện Gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc của EU tại Trung Phi, Somalia, Mali hoặc tại một số nước châu Âu.

Ngày 26/4/2019, tại Bang Kok (Thái Lan), Việt Nam đã nhận bàn giao cương vị Chủ tịch Hiệp hội các Trung tâm Gìn giữ hòa bình khu vực châu Á-Thái Bình Dương (AAPTC) năm 2020 từ nước chủ nhà Thái Lan trong khuôn khổ Hội thảo, Hội nghị thường niên AAPTC.

Đây cũng là lần đầu tiên Việt Nam đảm nhận cương vị này kể từ khi chính thức tham gia vào hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc năm 2014 và là một thành viên của AAPTC.

Thông qua hợp tác quốc tế trong lĩnh vực gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc, vị thế của Quân đội nhân dân Việt Nam đã không ngừng được nâng cao, trở thành một trong những điểm sáng trong công tác đối ngoại quốc phòng.

Xác định sự hỗ trợ của quốc tế, bao gồm Liên hợp quốc và các nước đối tác là một nhân tố quan trọng, đóng góp vào công tác chuẩn bị lực lượng và triển khai thành công đến các Phái bộ, Bộ Quốc phòng Việt Nam đã tích cực, chủ động chỉ đạo triển khai các nhiệm vụ hợp tác quốc tế trong lĩnh vực gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc.

Tính đến thời điểm hiện tại, Bộ Quốc phòng Việt Nam đã ký 9 Bản ghi nhớ (MOU) về hợp tác gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc với các nước đối tác gồm: Australia, Trung Quốc, Pháp, Ấn Độ, Nhật Bản, New Zealand, Liên bang Nga, Hàn Quốc, Hoa Kỳ, và một Bản ghi nhớ với Liên hợp quốc về triển khai Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 1 tại Nam Sudan; ký thành công Hiệp định khung Việt Nam và Liên minh châu Âu (FPA) liên quan đến các hoạt động quản lý khủng hoảng, trong đó có hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc.

Việt Nam đã nhận được sự ủng hộ trên các diễn đàn đa phương về việc đồng đăng cai các hội nghị quan trọng về gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc.

Hợp tác quốc tế về gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc đã hỗ trợ thu hút nguồn lực, nâng cao năng lực cho lực lượng tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc của Việt Nam.

Nhiều nước đối tác hỗ trợ Việt Nam về huấn luyện-đào tạo, cơ sở hạ tầng, trang thiết bị, phương tiện, vận chuyển người và trang bị sang phái bộ…

Trong nhiệm kỳ Việt Nam là Ủy viên không thường trực Hội đồng Bảo an Liên hợp quốc, Bộ Quốc phòng Việt Nam dự kiến sẽ tham gia hoặc đồng tổ chức một số hoạt động như Hội nghị trù bị cho Hội nghị Bộ trưởng Quốc phòng về gìn giữ hòa bình; Hội thảo quốc tế về đối tác công nghệ trong gìn giữ hòa bình lần thứ 6; phối hợp với Chương trình Phát triển Liên hợp quốc (UNDP) đồng tổ chức Hội nghị quốc tế “Phụ nữ với hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc”./.

Sống tại những vùng đất còn bất ổn, khó khăn, làm việc trong môi trường đa quốc gia, phải đối mặt với nguy hiểm…, song trở thành sỹ quan gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc luôn là nhiệm vụ mang tới những trải nghiệm khó quên cho những người lính Việt Nam.

Dù trong bất cứ hoàn cảnh nào, Bộ đội Cụ Hồ vẫn luôn giữ vững và phát huy phẩm chất, khắc phục hoàn cảnh để hoàn thành tốt công việc được giao.

Câu chuyện được chia sẻ từ những sĩ quan trở về từ Phái bộ gìn giữ hòa bình MINUSCA (Cộng hòa Trung Phi) sẽ phần nào đem tới hình dung rõ hơn về cuộc sống của người lính mũ nồi xanh Việt Nam ở một đất nước xa xôi.

Tự hào khi được đóng góp cho hòa bình thế giới

Thiếu tá Đinh Đức Long là trợ lý huấn luyện của Phòng Huấn luyện tại Sở Chỉ huy Phái bộ gìn giữ hòa bình MINUSCA, Cộng hòa Trung Phi từ 6/2017-6/2018.

Công việc cụ thể của Thiếu tá Long ở Phái bộ là phụ giúp cho Trưởng Phòng Huấn luyện tại Sở Chỉ huy, đảm nhiệm các công việc liên quan đến tổ chức các khóa huấn luyện tại Phái bộ, kiểm tra công tác huấn luyện của các đơn vị căn cứ theo yêu cầu của Phái bộ cũng như nhu cầu của đơn vị; phối hợp với các phòng ban liên quan trong phái bộ để tổ chức, giám sát, kiểm tra về huấn luyện tất cả các nhiệm vụ huấn luyện trên toàn Phái bộ.

Chia sẻ những câu chuyện thực tế trong quá trình đảm nhận nhiệm vụ, tương tác với cộng sự khi làm việc, Thiếu tá Long cho biết, đặc điểm của sỹ quan huấn luyện là phải tiếp xúc với rất nhiều người, do yêu cầu bắt buộc là tất cả sĩ quan khi bắt đầu tới Phái bộ đều phải trải qua cuộc kiểm tra về kiến thức, chuyên môn và ngoại ngữ tại phòng huấn luyện.

Sỹ quan huấn luyện là cầu nối trung gian để liên hệ giữa các bên trong việc tổ chức các lớp học tại Phái bộ. “Cán bộ, nhân viên và đồng nghiệp ở Phái bộ luôn có thiện cảm với sỹ quan Việt Nam, bởi sỹ quan của ta rất có trách nhiệm trong công việc, gần như mọi nhiệm vụ được giao phó đều hoàn thành một cách tốt nhất, lại luôn sẵn sàng giúp đỡ người khác. Có người còn nói rằng: Cứ có việc gì khó thì đưa ra với sỹ quan Việt Nam, thế nào cũng giải quyết được,” anh Long nhớ lại.

Tại Phái bộ UNMISS (Nam Sudan), các sỹ quan gìn giữ hòa bình đều ở nhà công vụ nằm trong doanh trại. Tuy nhiên, tại Phái bộ MINUSCA (Cộng hòa Trung Phi), do điều kiện thực tế, Thiếu tá Long và đồng nghiệp đều ở nhà thuê bên ngoài của người dân.

Một số khu vực sẽ được kiểm tra và thông báo an toàn để lực lượng tham gia gìn giữ hòa bình có thể tới liên hệ thuê nhà. Sống cùng với người dân địa phương, Thiếu tá Long và các đồng nghiệp có nhiều điều kiện tiếp xúc gần gũi với họ.

Trong ấn tượng của anh, người dân nơi đây rất thân thiện, thường xuyên vẫy tay chào, hỏi thăm khi thấy bộ đội Việt Nam đi ngang qua.

Ngoài giờ làm việc hành chính, các sỹ quan gìn giữ hòa bình tận dụng khoảng thời gian được nghỉ để ra ngoài mua thực phẩm hay những vật dụng cần thiết. “Thời gian đầu đúng là phải giao tiếp bằng tay để mua đồ ăn thức uống vì người dân hầu hết đều nói tiếng địa phương, ví dụ chỉ con gà hỏi bao nhiêu, rồi giơ ngón tay chỉ 3 hay 4… Họ cũng có siêu thị nhưng hầu hết là hàng ngoại nhập nên giá cả thường rất đắt, trong khi chúng tôi phải cố gắng tiết kiệm,” – Thiếu tá Long chia sẻ.

Đặc biệt, những thời điểm khi xảy ra xung đột, các anh bắt buộc không được ra ngoài và lựa chọn “sáng giá” nhất khi đó là… mì gói.

“Trong quá trình một năm công tác, chúng tôi có khoảng hai lần phải ở trong nhà hoàn toàn như vậy, mỗi lần khoảng 3 – 4 ngày, nếu có việc bắt buộc phải ra ngoài, phải có xe bọc thép hộ tống ”- anh Long cho biết.

Bên cạnh những niềm vui, những câu chuyện thú vị, người sỹ quan gìn giữ hòa bình Việt Nam nhớ mãi một kỷ niệm khiến anh day dứt. “Có lần, chúng tôi ra ngoài, đang đi trời mưa to. Chúng tôi thấy bên đường có em bé chỉ độ 3-4 tuổi, cứ đi một mình dưới mưa. Khi đó, ba anh em đều cảm thấy khó xử.

Quy định của Liên hợp quốc là không cho phép đưa người dân lên xe bởi trong điều kiện ở một đất nước an ninh thiếu ổn định, bất kỳ điều gì cũng có thể dẫn tới những nguy cơ. Song nhìn đứa trẻ còn quá nhỏ đi bộ dưới trời mưa tầm tã, mọi người đều không khỏi chạnh lòng. Cuối cùng, chúng tôi quyết định chạy xe chậm theo đằng sau để thấy em bé về tới nhà an toàn rồi mới an tâm đi tiếp.”

Cũng như nhiều đồng nghiệp khác, trước khi lên đường nhận nhiệm vụ, Thiếu tá Long không khỏi tò mò, háo hức và mong muốn có được góc nhìn mới, trải nghiệm mới ở một đất nước xa xôi.

“Thế nhưng, khi tới Cộng hòa Trung Phi, một đất nước với tình trạng kinh tế đói nghèo, giao tranh, xung đột và bất ổn, mình thực sự cảm kích với những gì mình đã có được như ngày hôm nay. Ở Việt Nam, người dân có được sự an toàn, ổn định cuộc sống để làm ăn và phát triển kinh tế, cho con cái học hành.”

Anh cảm thấy tự hào khi mình được góp phần đại diện cho Việt Nam làm việc và phục vụ cho hòa bình thế giới: “Có thể đóng góp của mình rất nhỏ bé thôi nhưng ít ra mình cũng đã góp phần giúp đỡ một đất nước trên con đường tiến tới hòa bình và tự do.”

Cũng như Thiếu tá Nguyễn Đức Long, công việc của Thiếu tá Bùi Xuân Dương là trợ lý cho Phòng Huấn luyện tại Phái bộ MINUSCA. Là một sỹ quan tham mưu cho công tác huấn luyện, hằng ngày, anh cùng đồng nghiệp lập kế hoạch, triển khai việc huấn luyện, kiểm tra huấn luyện đối với hai đối tượng là cá nhân và đơn vị.

Sự nghèo đói và khó khăn cũng là ấn tượng rõ ràng nhất của Thiếu tá Bùi Xuân Dương khi chứng kiến cuộc sống của người dân Cộng hòa Trung Phi. “Trụ sở của Phái bộ MINUSCA đặt ở thủ đô của đất nước. Cuộc sống cũng rất nghèo, đường sá đi lại chỉ là đường đất, song dù sao cũng có hình hài của tổ chức chính quyền nhà nước. Nhưng trong một lần đi kiểm tra công tác huấn luyện tại đơn vị, phải di chuyển bằng trực thăng tới nơi rất xa, tôi còn cảm thấy bất ngờ hơn. Vùng đất nơi chúng tôi đến, cuộc sống của người dân chỉ mang tính chất như những bộ lạc được thấy qua phim ảnh. Nhà cửa toàn bộ là nhà tranh vách đá, không có bất cứ sự kiên cố nào.”

Nhớ lại về kỷ niệm đó, Thiếu tá Dương trầm giọng: “Trước khi sang, tôi chưa từng tưởng tượng được những điều đó, một đất nước rất rộng, diện tích gấp khoảng 4-5 lần diện tích Việt Nam, nhưng dân số chỉ có 5 triệu người, bằng gần 1/20 của mình. Tối đến, khi đi tuần, cảnh tượng thường thấy là mỗi đại gia đình khoảng 20 người ngồi vây quanh đống lửa, chỉ có vài mảnh chăn mỏng. Căn nhà chỉ là túp lều khoảng 10m2 được dựng lên.”

Ở Trung Phi, lương thực chính của người dân là sắn. Do đặc thù đất nước đang nội chiến, họ không thể ổn định canh tác, nay đây mai đó để tránh xa khỏi vùng chiến sự. Liên hợp quốc có hỗ trợ lương thực cho người dân nhưng với những vùng xa xôi, không thể đủ giải quyết toàn bộ nhu cầu.

Làm việc tại một đất nước thường xuyên xảy ra giao tranh, nội chiến, chỉ khi người lính hoàn thành nhiệm vụ, trở về nước mới có thể xác định được mình đã tuyệt đối an toàn. Không ai có thể biết chắc chắn được điều gì sẽ xảy đến với mình ngày mai.

“Ai đi cũng không bao giờ mong muốn điều gì bất trắc xảy ra với mình, nhưng đã đi làm nhiệm vụ là phải xác định là mình có thể sẽ rơi vào tình huống giao tranh. Đó là điều phải chấp nhận. Quan trọng là chúng tôi phải chấp hành những nguyên tắc. Vùng an ninh của Phái bộ được đánh dấu mức độ kí hiệu qua màu sắc, vùng xanh là vùng an toàn, vùng vàng là có bất trắc và vùng đỏ là vùng nguy hiểm. Khi tới làm việc ở những khu vực được đánh dấu là vùng vàng và vùng đỏ, quy định là phải mặc áo giáp và đội mũ bảo hiểm. Mình luôn phải tự bảo vệ bản thân trước khi chờ đợi sự bảo vệ của lực lượng an ninh Liên hợp quốc,” anh Dương chia sẻ.

Tết xa quê của những người lính mũ nồi xanh Việt Nam

Tác phong gần dân là một trong những điểm dễ nhận thấy ở người lính Bộ đội cụ Hồ, điều này thể hiện rõ nét ở sự thân thiện của sĩ quan Việt Nam tại các Phái bộ.

Thiếu tá Đinh Đức Long nhớ lại: “Các đồng chí Việt Nam gần như ai cũng để lại ấn tượng tốt cho bạn bè quốc tế, không chỉ với người dân mà với tất cả cán bộ, nhân viên trong Phái bộ. Họ cũng rất yêu thích món ăn Việt Nam, gần như là ai cũng cũng có hiểu biết nhất định về một vấn đề nào đó về Việt Nam.”

Vào dịp Tết cổ truyền của dân tộc, anh cũng đã cùng với hai sĩ quan Việt Nam tìm tòi nguyên vật liệu để gói bánh chưng, rán nem và có mời đồng nghiệp trong Phái bộ cũng như người dân gần đó cùng thưởng thức.

“Vị Trưởng phòng Huấn luyện người Serbia rất thích những món ăn của Việt Nam, dù chúng tôi nấu nướng chưa được tròn vị lắm, nhưng được cái là lạ” – anh Long cười nói.

“À, cà phê của Việt Nam thì nổi tiếng luôn!” – Thiếu tá Long bắt đầu câu chuyện ẩm thực với dòng suy nghĩ mới về một kỷ niệm vui tại Phái bộ MINUSCA: “Đợt 22/12, chúng tôi có xin phép Phái bộ làm một lễ kỷ niệm nhỏ trong Phòng giao ban, cũng là để giới thiệu về Ngày kỷ niệm thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam. Ngay sau khi nói chuyện, câu hỏi đầu tiên chúng tôi nhận được là: “Các anh sẽ mời càphê chứ?”, bởi người phương Tây thường rất thích uống càphê, và càphê Việt Nam thơm nức mũi, cho nên cứ pha càphê là biết ngay càphê Việt Nam.”

Tết cổ truyền Việt Nam ở Cộng hòa Trung Phi là một kỷ niệm khiến Thiếu tá Dương nhớ mãi: “Khi đón Tết xa nhà, chúng tôi không được nghỉ làm việc, vì chỉ là Tết của mình thôi, không phải ngày nghỉ ở đất nước họ. Tuy nhiên, anh em cũng cố gắng để đem tới một chút hơi ấm của quê hương ở đó.”

Một bàn thờ nhỏ với tượng Bác, ảnh Bác, cờ Tổ quốc và mâm ngũ quả đã được các anh cố gắng sắp xếp. “Mâm ngũ quả có chuối, cam, táo và hai loại quả địa phương mà mình cũng không biết tên, chỉ biết cố gắng đủ năm loại để gọi là ngũ quả. Ngoài ra, chúng tôi có nấu xôi và một con gà để cúng Giao thừa,” anh Dương kể.

Dịp Tết đó, nỗi nhớ nhà của Thiếu tá Dương cũng được vơi đi phần nào khi ở Việt Nam, Cục Gìn giữ hòa bình có tổ chức một sự kiện “cầu truyền hình” kết nối người thân và các sĩ quan gìn giữ hòa bình đang công tác ở các Phái bộ: “Khi đó, vô cùng xúc động, dù chênh lệch múi giờ, khi ở Việt Nam là đêm Giao thừa, ở bên này tầm 3 giờ sáng, nhưng được nói chuyện với gia đình qua một chương trình ý nghĩa, chúng tôi đều cảm thấy được động viên rất nhiều, dù bình thường vẫn duy trì được liên lạc, nhưng trong hoàn cảnh là Tết cổ truyền, lại phải xa nhà và nhìn thấy vợ con qua màn hình nhỏ vẫn tạo nên sự xúc động riêng.”./.

Trong những năm tới, hòa bình, hợp tác vẫn là xu thế chính. Bối cảnh của thế kỷ XXI đặt ra những nhiệm vụ và yêu cầu ngày càng cao hơn, đòi hỏi trách nhiệm, sự cam kết tham gia của các quốc gia thành viên, trong đó có Việt Nam trong hoạt động gìn giữ hòa bình.

Do đó, việc nâng cao hiệu quả hoạt động của lực lượng gìn giữ hòa bình Việt Nam, đồng thời chuẩn bị tốt cho việc tham gia gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc theo lộ trình đã được xác định là đòi hỏi cần thiết, góp phần thực hiện nhất quán đường lối đối ngoại độc lập, tự chủ, đa phương hóa, đa dạng hóa quan hệ, chủ động và tích cực hội nhập quốc tế của Việt Nam; từ đó tạo thêm điều kiện, môi trường thuận lợi để thúc đẩy quan hệ giữa Việt Nam với các nước, thực hiện chiến lược bảo vệ Tổ quốc từ xa.

Để làm rõ hơn hướng đi tiếp theo của lực lượng gìn giữ hòa bình Việt Nam, phóng viên Thông tấn xã Việt Nam (TTXVN) đã có cuộc phỏng vấn với Thiếu tướng Hoàng Kim Phụng, Cục trưởng Cục Gìn giữ hòa bình Việt Nam (Bộ Quốc phòng) về việc tiếp tục tham gia có hiệu quả vào hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc, góp phần trực tiếp nâng cao vị thế quân đội, bảo vệ lợi ích quốc gia.

– Thưa Thiếu tướng, năm 2019 đã sắp kết thúc. Trên cương vị là lãnh đạo của Cục Gìn giữ hòa bình Việt Nam, Thiếu tướng có thể điểm lại những thành tựu, kết quả nổi bật của lực lượng gìn giữ hòa bình Việt Nam năm qua?

Thiếu tướng Hoàng Kim Phụng: Trong năm qua, lực lượng tham gia gìn giữ hòa bình Việt Nam đã ghi dấu ấn rất lớn khi lần đầu tiên triển khai Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 1.

Đây là hình thức đơn vị đầu tiên sau 4 năm tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc. Trước đó, Việt Nam đã triển khai lực lượng là cá nhân là những điều phối viên, quan sát viên, sỹ quan liên lạc hoặc sỹ quan tham mưu, tuy nhiên mới chỉ mang tính hoạt động đơn lẻ.

Song song với hình thức đơn vị trong lĩnh vực đảm bảo y tế, lực lượng gìn giữ hòa bình Việt Nam phải đảm trách một lĩnh vực hoạt động riêng biệt và luôn phải chủ động để triển khai và triển khai tốt theo đòi hỏi của Liên hợp quốc.

Việc đảm bảo y tế cho các lực lượng tham gia ở Phái bộ, cán bộ, nhân viên Liên hợp quốc, các lực lượng trong đoàn ngoại giao hay cho quan chức của Chính phủ địa phương đều là những nhiệm vụ rất cụ thể, đòi hỏi phải thực sự có kỹ năng.

Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 1 phải độc lập hoạt động dưới yêu cầu và đánh giá khắt khe của Liên hợp quốc về năng lực, nhưng đã hoàn thành rất tốt nhiệm vụ. Kết quả đó đánh dấu sự trưởng thành của Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 1, khẳng định là sỹ quan của Việt Nam không chỉ làm tốt trên cương vị là cá nhân ở các Phái bộ như trước đây mà khi triển khai dưới cấp độ đơn vị chúng ta cũng đã và đang làm tốt.

Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 1 vừa rồi đã hoàn thành nhiệm vụ, kết thúc một năm làm việc và đã được Liên hợp quốc trao tặng 63 Huy chương Vì sự nghiệp Gìn giữ hòa bình của Liên hợp quốc; 4 đồng chí được tặng Bằng khen do đã có những thành tích xuất sắc.

Tập thể Bệnh viện được Phái bộ của Liên hợp quốc tại Nam Sudan tặng Bằng khen về thành tích hoạt động, hai lần nhận thư khen của Phó Tổng Thư ký Liên hợp quốc và Cố vấn của Tổng thư ký Liên hợp quốc về năng lực, trình độ.

Đặc biệt, điểm nhấn trong những thành tích của Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 1 của Việt Nam là đã thu dung và điều trị tới 2.022 bệnh nhân trong hơn một năm.

Từ trước đến nay ở Nam Sudan chưa có Bệnh viện cấp 2 nào tương đương thực hiện được kết quả đó như Bệnh viện của Việt Nam. Thông thường, con số này chỉ ở mức 200 bệnh nhân.

Phát biểu tại Lễ trao Huy chương tặng lực lượng gìn giữ hòa bình Việt Nam của Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 1, ngài Chỉ huy của Phái bộ có nói rằng “Từ trước đến nay chưa có một bệnh viện nào đạt được kỷ lục này và không có bệnh viện dã chiến cấp 2 nào tốt hơn bệnh viện của Việt Nam ở Nam Sudan.”

Đây là một niềm vinh dự rất lớn đối với Cục Gìn giữa hòa bình Việt Nam nói chung và đối với các lực lượng tham gia nói riêng.

Một kết quả quan trọng khác là việc mở rộng hình thức tham gia vào hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc. Việt Nam đã được Liên hợp quốc đề nghị mở rộng thêm việc triển khai trên các cương vị sĩ quan tham mưu, sỹ quan phân tích tình báo và các vị trí sĩ quan huấn luyện tại địa bàn.

Hiện lực lượng tham gia gìn giữ hòa bình triển khai theo hình thức cá nhân của Việt Nam ở hai Phái bộ Nam Sudan và Cộng hòa Trung Phi đã lên tới 11 đồng chí.

Được sự đồng ý của cấp trên, một số đồng chí đã có kinh nghiệm công tác ở Phái bộ đã ứng thi vào các tổ chức của Liên hợp quốc. Vừa qua, một đồng chí đã vượt qua cả ba kỳ thi của Liên hợp quốc và được Liên hợp quốc chọn trở thành sỹ quan đầu tiên của Việt Nam làm việc trong cơ quan của Liên hợp quốc.

Đây cũng là điều rất đáng mừng. Chúng tôi coi đây là một bước trưởng thành quan trọng của các lực lượng tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc.

– Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 1 đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trở về nước và Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 2 đã tiếp nối lên đường triển khai nhiệm vụ. Ông có mong mỏi cũng như kỳ vọng như thế nào về hoạt động của Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 2 tại Nam Sudan, thưa Thiếu tướng?

Thiếu tướng Hoàng Kim Phụng: Sau khi Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 1 của Việt Nam thành công trở về, được Liên hợp quốc đánh giá cao, trên cương vị là Cơ quan quản lý, chỉ huy điều hành Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 2, mong muốn của chúng tôi là Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 2 sẽ đạt được kết quả tương đương hoặc nếu tốt hơn, sẽ là điều rất may mắn và đáng mừng. Chúng tôi tin tưởng Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 2 sẽ đạt được những kết quả mong đợi, bởi lực lượng Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 2 được huấn luyện dài ngày hơn, có năng lực tiếng Anh rất tốt.

Các bác sỹ, y tá, nhân viên y tế của Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 2 là những người đã được trải nghiệm qua thực tiễn ở các bệnh viện ở phía Bắc. Họ được đào tạo trong môi trường Học viện Quân y và rất nhiều người trong số đó đã được trải nghiệm công tác tại bệnh viện ở các cấp chiến dịch hay là bệnh viện dã chiến.

Với kinh nghiệm của họ kết hợp với kinh nghiệm thực tế được truyền đạt từ Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 1, cùng với cơ sở vật chất mà Bệnh viện cấp 2 số 1 đã để lại, tôi cho rằng rất có nhiều cơ sở để Bệnh viện dã chiến cấp 2 số 2 sẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ trong một năm theo chỉ đạo của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng cũng như yêu cầu của Liên hợp quốc.

– Thưa Thiếu tướng, trên đà phát huy những thành tích đã đạt được, trong thời gian tới, lực lượng gìn giữ hòa bình Việt Nam sẽ có định hướng và những bước đi như thế nào để tiếp tục gặt hái được thành quả mong đợi?

Thiếu tướng Hoàng Kim Phụng: Trong thời gian tới, Việt Nam sẽ tiếp tục nghiên cứu để mở rộng các hình thức tham gia gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc, có thể là ứng thi vào các vị trí dân sự ở các phái bộ.

Vừa qua, Cục Gìn giữ hòa bình Việt Nam đã cử một lực lượng sang nghiên cứu ở địa bàn Mali về khả năng tham gia bằng hình thức cử máy bay trực thăng vận tải của Việt Nam sang tham gia ở Phái bộ này của Liên hợp quốc.

Bên cạnh đó, Việt Nam cũng đang nghiên cứu hình thức cử các sĩ quan làm nhiệm vụ bảo vệ, quân cảnh, đồng thời nghiên cứu đến phương án đưa thêm lực lượng cảnh sát, công an tham gia trong tương lai. Đây là những hoạt động được cho rằng sẽ cần mở rộng trong lĩnh vực tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình.

Trong môi trường đối ngoại quốc phòng, một trong những bước tiến bộ của Việt Nam là đã mở rộng hợp tác với Liên minh châu Âu (EU). Cộng đồng châu Âu với 28 quốc gia đều mong muốn Việt Nam có những hình thức hợp tác hiệu quả, phù hợp.

Vừa qua, Việt Nam đã ký một văn bản hợp tác với Liên minh châu Âu nhằm mục đích trao đổi chuyên gia. Đồng thời, Cục Gìn giữa hòa bình Việt Nam đã đón nhận một chuyên gia đại diện của EU sang Việt Nam làm việc tại Cục. Chúng tôi đang chuẩn bị từ 2-3 giáo viên dự kiến sẽ được cử sang huấn luyện – đào tạo cho các lực lượng của Phái bộ của EU tại châu Phi. Tôi cho rằng, đây là điều kiện tốt để chúng ta tăng cường hợp tác với các tổ chức quốc tế.

Cục Gìn giữ hòa bình Việt Nam đã được Liên hợp quốc lựa chọn là một trong bốn Trung tâm xuất sắc của châu Á để triển khai các khóa huấn luyện ba bên. Tháng 11/2018, khóa huấn luyện đầu tiên đã được chúng ta triển khai rất thành công.

Vừa qua, khóa huấn luyện thứ hai đã kết thúc tốt đẹp. Đoàn kiểm tra của Liên hợp quốc đánh giá năng lực của giáo viên, học viên và các trang bị của Việt Nam hoàn toàn đáp ứng yêu cầu để triển khai các khóa quốc tế. Dự kiến đến tháng 2/2020, Liên hợp quốc sẽ tiếp tục đề nghị Việt Nam triển khai thêm khóa thứ ba về huấn luyện ba bên.

Tôi cho rằng, đây là những thành công rất đáng kể trong giai đoạn đầu 5 năm Việt Nam tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc.

– Trong năm 2020, Việt Nam sẽ đảm nhận vai trò Chủ tịch mạng lưới Trung tâm Gìn giữ hòa bình ASEAN. Vậy Việt Nam đã chuẩn bị những nền tảng cụ thể như thế nào để đảm nhận tốt vai trò này, thưa Thiếu tướng?

Thiếu tướng Hoàng Kim Phụng: Năm 2020 là năm Việt Nam đảm nhận cương vị là Chủ tịch ASEAN, đồng thời cũng sẽ đảm nhận hai cương vị: Chủ tịch Hiệp hội các Trung tâm Gìn giữ hòa bình châu Á-Thái Bình Dương (AAPTC) và Chủ tịch Mạng lưới các trung tâm gìn giữ hòa bình ASEAN (APCN).

Đây là hai hội nghị vô cùng quan trọng của khu vực và của nội bộ ASEAN mà Việt Nam sẽ đảm nhiệm. Chúng tôi đang tích cực phối hợp với các nước và các cơ quan liên quan, nhất là Hội đồng thư ký của Hiệp hội các Trung tâm Gìn giữ hòa bình châu Á-Thái Bình Dương và Mạng lưới các trung tâm gìn giữ hòa bình ASEAN để làm tốt công tác chuẩn bị.

Cục Gìn giữ hòa bình Việt Nam đã được sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng để đảm bảo triển khai tổ chức tốt hai hội nghị này, qua đó góp phần chứng minh Việt Nam không chỉ có đóng góp tốt trên thực địa mà còn đóng góp tích cực vào việc định hình các hoạt động trong khu vực và quốc tế trong tương lai.

– Trân trọng cảm ơn Thiếu tướng!./.

Hanoi (VNA) – Like many other traditional crafts, the change in people’s demand when the country switched to the market economy has caused numerous difficulties and challenges to the Dong Ho folk painting genre.

The appearance and competition of other forms of arts have exposed Dong Ho paintings to the risk of falling into oblivion.

Ups and downs in history

The elderly in Dong Ho village, located in Song Ho commune of Thuan Thanh district, the northern province of Bac Ninh, said the craft was in its prime between the late 19th century and 1944. At that time, the whole village engaged in producing votive papers from the 3rd to the 7th lunar month and then making paintings from the 8th to the 12th month in the lunar calendar to prepare for the Lunar New Year (Tet) festival.

All the 17 clans in the village did this craft, brightening the entire village with the colours of paintings. The busiest time was the market days on the 6th, 11th, 16th, 21st and 26th of the 12th lunar month.

On each market day, traders purchased thousands, even tens of thousands, of paintings, and locals also came to buy paintings to decorate their homes during Tet to wish for wealth and honour.

The market days of Dong Ho paintings were bustling also due to the exchange of other goods among residents of different villages and traders from far and wide. People brought scallop shell, tobacco, fish sauce and dried fish here to exchange for paintings or purchased paintings in bulk to re-sell them in other places.

After the last market day on the 26th of the 12th lunar month, the unsold paintings would be wrapped carefully to wait for the next “painting season”. In the festival of Dong Ho village on the 15th day of the 3rd lunar month, locals also organised various traditional rituals and competitions of votive papers and paintings.

After 1945, especially in the resistance war against the French colonialists, like other areas, the village suffered from the enemy’s bombings, a large number of woodblocks were burned down, locals were forced to evacuate. As a result, only few continued to produce paintings, and people also no longer bought the works. The craft was interrupted since then. When peace was restored in the northern region in 1954, villagers began to recover their traditional craft, but it was still unable to be as healthy as it used to be.

The craft was in its prime between the late 19th century and 1944. All the 17 clans in the village did this craft, brightening the entire village with the colours of paintings.

In 1967, realising the risk of the craft abandoned, local authorities entrusted artisan Nguyen Huu Sam with gathering 50 enthusiastic and skilled artisans in the village to set up a cooperative for producing Dong Ho folk paintings.

This was a period of the craft’s revival. From 1970 to 1985, many Dong Ho paintings were exported to some socialist countries.

In the late 1980s and early 1990s, under the impact of the market economy and the change of political regime in Eastern European nations, the export faced numerous difficulties, and the painting production cooperative was dissolved because it was unable to sell the products.

When the country entered the reform period and began to develop a market economy, people ignored Tet paintings of Dong Ho village, leading to the disintegration of this craft. More than 90 percent of the local households abandoned woodblocks and switched to other means of livelihood to earn higher income like producing votive papers or other goods.

Determination to keep the craft alive

Artisan Nguyen Huu Hoa said: “In the 1990s, realising the risk that this craft could disappear, my father – artisan Nguyen Huu Sam, who used to be head of the Dong Ho painting production group – encouraged children to sustain the craft. My family sought and collected more than 600 precious old woodblocks from other families in Dong Ho village with the hope that one day, the craft will revive. Every day, my father devoted himself to both passing down the craft to descendants and patiently continuing to create and inherit ancestors’ heritage by printing the works with traditional themes and creating new ones that matched the market’s demand.”

In 2016, Sam passed away, but thanks to his training, his descendants have become young artisans who have a good grasp of all the secrets of each step to make Dong Ho paintings.

Hoa, the eldest son of Sam, and his wife, artisan Nguyen Thi Oanh, have inherited his father’s career to maintain the craft.

Artisan Nguyen Huu Qua, another son of Sam, also received training from his father and has now become the owner of a famous painting production establishment that attracts a large number of Vietnamese and foreign visitors every day.

Concerned about the disintegration of the traditional craft, artisan Nguyen Dang Che has also dedicated his efforts to preserving the making of Dong Ho paintings. He said he was born and grew up amid the paintings, and he also luckily used to study in an artistic environment. Therefore, he felt regretful when witnessing the gradual disappearance of the traditional craft.

When retiring in 1991, he discussed with his family, and they decided to stop producing votive papers but return to making paintings. Aside from the woodblocks inherited from ancestors, he bought others from households in the villages and also created new woodblocks by himself.

In 2006, with the aspiration to keep the cultural heritage alive, Che and his children built a cultural exchange centre for Dong Ho folk paintings that covers 5,000 square metres right in their village.

The centre includes an area for making papers, areas for printing paintings and crushing scallop shell, and another for exhibiting and selling works to visitors. Managed by his son, artisan Nguyen Dang Tam, the centre is a place for storing and displaying thousands of woodblocks, many of which date back almost 200 years.

Tam recalled that initially, his family produced paintings and votive papers at the same time to use the money from selling votive papers to nurture the painting making. Thanks to that, his family gradually managed to recover the craft. They made paintings and sought selling places far and wide.

In 1995, Tam brought the paintings to Hanoi to sell them to foreign tourists. After that, he rented a store at No. 16 Chan Cam street to sell Dong Ho paintings and asked his friends in the fine arts sector to help introduce the genre in Vietnam and other countries. As a result, Dong Ho paintings have become more popular, and more and more people, especially foreigners, have come to buy the works.

Basing on traditional patterns, artisans also create calendars, stamps, painting books for children and postcards for tourists.

Apart from traditional works, artisans have also actively reformed their products that meet the market’s demand but still embody the soul of Dong Ho folk paintings.

Previously, the paintings were only printed on small-sized papers, but now they are shown in various forms. Basing on traditional patterns, artisans also create calendars, stamps, painting books for children and postcards for tourists.

Thanks to the endeavour by committed artisans, despite countless ups and downs, the making of Dong Ho paintings is still preserved nowadays./.

Hanoi (VNA) – Dong Ho village, formerly named Mai village, in Song Ho commune of Thuan Thanh district, the northern province of Bac Ninh, is known as the cradle of one of the most famous folk painting genres of Vietnam.

The painting genre that embodies Vietnamese soul

Telling the history of Dong Ho paintings, artisan Nguyen Dang Che, who has been working hard to preserve this genre, said according ancestors’ documents, the craft of making paintings in Dong Ho dates back to the 16th century, and it is now more than 500 years old. So far, no one has ever heard about the founder of this craft, and all the quintessence of this folk painting genre has been handed down from generation to generation by artisans for centuries.

This genre had been in its prime before 1944. At that time, local residents mainly earned their living by making paintings to sell in the Lunar New Year (Tet) festival and producing votive papers. The village was busy all year round, and there were up to 17 clans involved in making paintings. Usually, the whole village made votive papers from the first lunar month to the 15th day of the 7th lunar month. From the 8th to the 12th month in the lunar calendar, they turned to producing paintings for Tet.

At that time, the 12th lunar month was the busiest period as there were six market days for selling paintings in this month. The first market day fell on the first day of the 12th month, and it was opened every six days, on the 6th, 11th, 16th, 21st and 26th. People from far and wide flocked to the market to buy paintings and then went to various places to re-sell them to others to decorate their homes during Tet. The atmosphere was bustling all the time with busy buyers and sellers, Che recounted.

According to Prof. Dr Truong Quoc Binh – member of the National Cultural Heritage Council, Dong Ho is a long-standing folk painting genre that is the most famous in Vietnam and deeply imbued with the cultural identity of the Vietnamese people. With the diversity in terms of design and theme, Dong Ho paintings reflect all social aspects, from customs, daily life to the spiritual life of the people in the Red River delta.

Dong Ho is a long-standing folk painting genre that is the most famous in Vietnam and deeply imbued with the cultural identity of the Vietnamese people (Prof. Dr Truong Quoc Binh, member of the National Cultural Heritage Council)

Over hundreds of years of development, Dong Ho folk paintings have become an indispensable “spiritual food” for a large number of people from all social strata in the country for many centuries.

Each painting has its own meaning, reflecting aspirations of the working class, from simple to sacred and noble things. Such paintings as “Vinh hoa” (Honour), “Phu quy” (Wealth), “Tien tai” (Richness), “Ga dai cat” (The rooster of good fortune), “Phuc” (Happiness) and “Tho” (Longevity) show the wishes for a new year.

Meanwhile, to commemorate national heroes, artisans created “Hai Ba Trung tru giac Han” (Trung Sisters defeat the Han enemy), “Ba Trieu danh quan Ngo” (Lady Trieu fights against the Wu troops), and “Ngo Vuong Quyen danh Nam Han” (King Ngo Quyen fights against the Southern Han troops), among others. To inspire the traditional fondness for learning and the respect for teachers, there are such works as “Hieu hoc” (Fond of learning), “Vinh quy bai to” (Returning home to pay tribute to ancestors after achieving academic honours), “Muc dong doc sach” (Herdsman reads book), and “Thay do coc” (Toad teacher).

Dong Ho paintings also criticise bad habits, vices, as well as injustice in society. Among them, “Dam cuoi chuot” (Mice’s wedding) is a profound satirical implication. The cat represents the ruling class that is greedy and eager for bribery while the mice, representing peasants, are wise and always stay alert to the cat. Meanwhile, “Danh ghen” (Jealousy) criticises men’s womanising while secretly giving advice to them to help prevent a family tragedy.

“Tu quy” (The four seasons), “Tung hac” (The pine and the crane), “Ke cuc” (The rooster and the chrysanthemum), “Lien ap” (The lotus and the duck) imply the virtues of honourable persons. There are also paintings depicting traditional cultural activities of the daily life or festivals in the northern region like “Danh du” (Swinging), “Danh vat” (Wrestling), “Ruoc trong” (Drum procession), “Mua rong” (Dragon dancing), “Mua lan” (Kylin dancing), and “Choi trau” (Buffalo fighting).

Additionally, some works were also inspired by old stories that praise the faithfulness and moral standards such as “Tong Tran – Cuc Hoa”, “Luu Binh – Duong Le”, “Thach Sanh”, and “Truyen Kieu”.

New works that keep up with life changes

Che noted doing this craft, artisans also created new works reflecting changes in society. Notably, when the westernisation movement was popular in the early 20th century, Dong Ho artisans made many paintings that criticised the miscellany and preposterousness in society at that time.

Those paintings include “Nhay dam” (Dancing), which depicts a bar with waiters and two couples dancing a waltz; and the couple of paintings “Trai tu khoai – Gai bay nghe” (Four joys of men – Seven jobs of women), which condemns the self-indulgence of urban men and women in the French-ruled period.

Following the success of the August Revolution in 1945, the whole country joined hands in addressing hardships and eradicating illiteracy and hunger, and artisans of Dong Ho village became part of those drives by paintings promoting mass education.

A number of works were also made to support other movements then such as “Vua san xuat vua chien dau” (Concurrent production and combat), “Bao ve hoa binh” (Protecting peace), or “Kien thiet quoc gia” (Contributing to the nation). Some also features modified proverbs written in the national script so that they can become closer to ordinary people.

A dossier is being compiled to seek UNESCO’s recognition of the Dong Ho folk painting genre as part of the humanity’s intangible cultural heritage in need of urgent safeguarding.

Artisan Che said during the resistance war against the US, he also created more than 10 paintings under new themes by himself like “Hop tac xa mua ban” (Trading cooperative), “Cai tien nong cu” (Innovating farm tools), “Bac Ho voi thieu nhi” (Uncle Ho and children), and “Phu nu ba dam dang” (Three resourcefulnesses of women).

Particularly, in “Khong cho chung no thoat” (Do not let them escape), he depicted the scene of Vietnamese troops and people arresting a US fighter pilot during the 12 days of the US’s air raid on Hanoi in 1972. Many foreigners have come to buy this painting, he said.

With its unique values and diverse content, Dong Ho folk paintings are not only precious heritage in the country’s art treasure but also hold an important position in the world’s fine art history. Given this, the genre was included in the list of national intangible cultural heritage.

A dossier is being compiled to seek UNESCO’s recognition of the Dong Ho folk painting genre as part of the humanity’s intangible cultural heritage in need of urgent safeguarding./.

Juergen Klopp đang dần khép lại năm 2019 đầy ấn tượng khi cùng Liverpool chinh phục thành công hầu hết các danh hiệu trên mọi đấu trường.

Liverpool-Klopp bắt đầu “hành trình trong mơ” của mình bằng chiếc cúp Champions League danh giá, tiền đề cho danh hiệu Siêu cúp châu Âu và mới đây nhất là chức vô địch Thế giới cấp câu lạc bộ.

Giờ đây, Lữ đoàn đỏ của ông đang phăng phắng tiến tới chức vô địch Premier League – mà đội bóng đã mong mỏi, chờ đợi suốt 30 năm qua, khi đang dẫn đầu bảng xếp hạng với thành tích bất bại – 17 thắng và 1 hòa. Với chiến thắng 4-0 trước Leicester – đối thủ đang đứng thứ 2 vào đêm Lễ Tặng quà, Livepool đã nới khoảng cách giữa mình và phần còn lại của Premier League.

Lãnh đạo là tập hợp được những người giỏi

Sau những gì đã giành được cùng The Kop, Klopp tâm sự: “Khi tôi là huấn luyện viên ở Mainz, cả thành phố biết tôi. Khi tôi là huấn luyện viên Dortmund, cả nước Đức biết tôi. Giờ đây, khi cùng với Liverpool vô địch Champions League thì thế giới dường như quá bé nhỏ để có thể cho tôi một chỗ trốn…”

Nguyên nhân gì đã khiến Juergen Klopp, người vừa gia hạn với Liverpool đến 2024 trở thành huấn luyện viên hay nhất thế giới hiện nay?

Juergen Klopp thành công ở mọi nơi! Sự nghiệp của ông được bắt đầu năm 2001 ở Mainz, khi ông xây dựng một câu lạc bộ hạng 2 trở thành đội bóng có đủ sức trụ hạng ở Bundesliga.

Khi về với BVB Dortmund, Juergen Klopp đã hai lần vô địch Đức liên tiếp, chiến thắng DFB Pokal và vào đến tận chung kết Champions League 2013.

“Khi tôi là huấn luyện viên ở Mainz, cả thành phố biết tôi. Khi tôi là huấn luyện viên Dortmund, cả nước Đức biết tôi. Giờ đây, khi cùng với Liverpool vô địch Champions League thì thế giới dường như quá bé nhỏ để có thể cho tôi một chỗ trốn…”

Sang Anh với Liverpool, một đội bóng không còn được coi là thế lực ở giải đấu này nữa, Juergen Klopp đã đưa Liverpool lên đến đỉnh cao châu Âu.

Và điều đáng nói nhất có lẽ là ông luôn chi ít tiền hơn rất nhiều so với những đối thủ cạnh tranh trực tiếp khác.

Sỡ dĩ là được điều đó vì ông không bao giờ mang về những “siêu sao” đã thành danh. Juergen Klopp nhìn thấy tiềm năng ở cầu thủ và biết sử dụng họ thế nào là hiệu quả nhất cho lối chơi của mình. Ông chỉ mang về những cầu thủ sẵn sàng cùng ông đi trên con đường đầy chông gai và thử thách cùng đội bóng.

Cách đây 2 năm, các chuyên gia không khỏi ngỡ ngàng, châm chọc Juergen Klopp khi ông mang về Virgil van Dijk từ Southampton với giá 85 triệu euro – điều mà ông đã vị huấn luyện viên này đã từng làm khi mang Robert Lewandowski từ Lech Posen với giá 10 triệu euro và Shinji Kagawa (350.000 euro) từ Cerezo Osaka về Borrussia Dortmund.

Nhưng rồi, tất cả đã phải im lặng khi những cầu thủ này rực sáng, trở thành trụ cột không thể thiếu trong chiến thuật của những đội bóng ông cầm quân.

Tất cả những “thương vụ” của Klopp đã cấu thành lối chơi do ông định sẵn và được thể hiện hoàn hảo trên sân cỏ châu Âu.

Klopp tài giỏi là vậy, nhưng ông không phải là kẻ ham muốn quyền lực. Ông chia sẻ mọi thứ với đồng nghiệp, luôn rộng mở chào đón những chuyên gia hàng đầu trên những lĩnh vực mà ông biết sẽ không thể làm tốt bằng họ.

Điển hình như Andreas Kornmayer, huấn luyện viên thể lực của FC Bayern; chuyên gia vật lý trị liệu của Manchester City và một chuyên gia chiến thuật giả định khác.

Juergen Klopp từng khẳng định: “Lãnh đạo là gì? Là tập hợp được những người giỏi hơn mình trên một lĩnh vực nào đó bên cạnh mình…”

Để lãnh đạo được con người, cái cần thể hiện ở Juergen Klopp không phải là quyền lực mà là tình người. Trước trận đấu cuối cùng ở vòng bảng Champions League vừa qua với RB Salzburg, ông có nổi nóng với phiên dịch viên vì có lẽ ông này đã dịch không đúng ý của mình từ tiếng Anh sang tiếng Đức. Tuy nhiên, sau đó, Klopp công khai xin lỗi và tự nhận mình “đã quá đần độn…”

Tất cả những “thương vụ” của Klopp đã cấu thành lối chơi do ông định sẵn và được thể hiện hoàn hảo trên sân cỏ châu Âu.

Nhưng báo chí và người hâm mộ không thấy vậy, họ chỉ thấy ông là một nhà lãnh đạo khôn khéo và rất tình người.

Không những vậy, với một ý chí kiên định, ông vượt qua tất cả những chỉ trích của những “chuyên gia” phân tích bóng đá Anh khi mới về Liverpool mùa 2015-16.

Những “chuyên gia” và thậm chí là người hâm mộ lúc đó cho rằng, lối chơi của Klopp sẽ bào mòn rất nhanh chóng sức lực của cầu thủ và họ sẽ không bao giờ có thể thành công trong hoàn cảnh lịch thi đấu khắc nghiệt như ở Premier League.

Bỏ ngoài tai, Klopp tiếp tục làm việc bắt đầu từ những điều đơn giản nhất. Ông làm cầu thủ của mình khỏe mạnh hơn, không thỏa hiệp với bất kỳ ý kiến khác vì sức khỏe chính là điều căn bản nhất của bóng đá hiện đại.

Với lối chơi tốc độ, những màn phản công sắc sảo, bài bản và chớp nhoáng – Klopp đã chinh phục được châu Âu.

Tất cả đã khiến những “chuyên gia” phải im lặng, còn Liverloop hạnh phúc và gia hạn với ông đến 2024.

Người ‘bình thường’ chinh phục các ngôi sao

Một trong những yếu tố quan trọng khác dẫn đến thành công của Klopp không thể không kể đến đó là khả năng chinh phục lòng người của ông.

Dù có là Harald Strutz và Christian Heidel ở Mainz, Hans-Joachim Watzke ở Dortmund và bây giờ là những nhà đầu tư người Mỹ ở Liverpool, song ông mới chính là người dẫn dắt họ đi theo con đường của mình – làm việc hết mình, ấm áp từ tiếng nói của trái tim yêu bóng đá.

Tất cả những điều bình thường và tưởng chừng như rất đơn giản đó đã làm ra hình ảnh một Klopp chân thực. Với những mục tiêu rõ ràng, hướng dẫn dễ hiểu. Thành công của Klopp nằm ở điều bình dị nhất.

Điều đó làm người ta nhớ lại câu nói của ông trong buổi họp báo đầu tiên khi Klopp tự giới thiệu về mình: “Tôi là người bình thường” (I am the normal one). Có lẽ sự bình thường đến kinh ngạc đó giúp ông chinh phục được tất cả những “siêu sao” khó chiều nhất.

Ai muốn đến với cái đích lớn như chiến thắng Champions League người ta phải sống vì nó và thi đấu cũng đúng như vậy.

Người ta chưa bao giờ thấy cầu thủ của ông vô kỷ luật. Ông biết cách, phải quản lý họ như thế nào. Aubameyang hay Mané là tuýp cầu thủ khó bảo, nhưng ông vẫn chinh phục được họ đi theo con đường của mình.

Mané sẵn sàng về tham gia phòng thủ khi mất bóng lao về tham gia phòng thủ, còn Aubameyang không quậy phá ngay cả trong thời gian không phải thi đấu.

Ông đặt ra cho họ những cái đích mà ngay chính bản thân họ cũng thèm muốn hướng tới.

Ai muốn đến với cái đích lớn như chiến thắng Champions League người ta phải sống vì nó và thi đấu cũng đúng như vậy.

Klopp giờ đây đang ở trên đỉnh cao của sự nghiệp. Nhưng trong những thời khắc vinh quang nhất, ông nhường nó cho đội bóng và nghĩ đến những khó khăn khác mà rất có thể họ sẽ phải đối đầu trong tương lai.

Các cầu thủ của ông hiểu được điều đó và kính phục ông! Điều đó phần nào giải thích lý do vì sao họ sẽ sẵn sàng tận sức cống hiến đi theo ông trên chặn đường tiếp tục chinh phục những đỉnh cao khác.

Klopp vẫn là Klopp ngay cả khi giờ đây đã chiến thắng Champions League.

Ông vẫn mặc quần bò như ngày nào như khi đến xin việc ở HSV Hamburg và bị họ từ chối (2008). Thẳng tính, cuốn hút và đầy nhạy cảm – Klopp ở Mainz ngày nào vẫn vậy, kể cả khi hôm nay đã là huấn luyện viên xuất sắc nhất thế giới!

Năm 2019 sắp qua đi nhưng công cuộc “thay máu” trong đội hình Bayern Munich được nhắc đến rất nhiều từ đầu năm vẫn chưa hoàn tất.

Lượt đi mùa giải năm nay không đơn giản và rất nhiều biến động đối với đương kim vô địch Đức. Điểm nhấn đáng chú ý chính là việc sa thải huấn luyện viên Niko Kovac sau 10 vòng đấu cũng như sự ra đi chủ tịch Uli Höneß hồi cuối tháng 11 vừa qua.

Với con bài hình như đã được dự phòng từ trước Hansi Flick, FC Bayern đã ngay lập tức có những thay đổi tích cực hơn dù chưa phải là hoàn hảo.

Dù là chưa hoàn hảo và ngổn ngang với những khó khăn chồng chất, nhưng có lẽ người hâm mộ vẫn có những lý do để tin vào một năm 2020 sáng sủa hơn.

Bayern là một tập thể thống nhất!

Sau chiến thắng VfL Wolfsburg 2-0 trên sân nhà, Bayern có 3 chiến thắng liên tiếp nhưng vẫn chưa thể đuổi kịp RB Leipzig khi kém đối thủ này đến 4 điểm.

Tuy nhiên, những chiến thắng này giúp Bayern tự tin hơn, và người ta có thể khẳng định – các cầu thủ gắn kết với nhau hơn bao giờ hết.

“Chúng tôi là một tập thể khi ra sân mà đối phương phải run sợ. Đó là điều quan trọng nhất!”

Những chấn thương nặng và dài hạn như của Niklas Süle hay Lucas Hernández tạm thời họ có thể khắc phục nhờ sự giúp đỡ lẫn nhau, người này tin vào người kia, cùng nhau chiến đấu và giành chiến thắng.

“Chúng tôi đã tự tặng quà Giáng sinh cho mình. Chúng tôi là một tập thể khi ra sân mà đối phương phải run sợ. Đó là điều quan trọng nhất,” Manuel Neuer phát biểu trong trận cầu tri ân người hâm mộ.

Cùng thủ quân Bayern, Serge Gnabry cũng khẳng định: “Chúng tôi đã trở lại.”

Công việc “thay máu” đang từng bước được tiến hành

Mùa Hè năm qua, Bayern chia tay với những cầu thủ một thời không thể thay thế Arjen Robben-Franck Ribéry. Người hâm mộ vẫn chưa quên họ nhưng vui mừng khi nhìn thấy cầu thủ trẻ 19 tuổi Alphonso Davies thi đấu như thế nào. Bên cạnh đó còn có một Joshua Zirkzee với tuổi 18 mang về cho Bayern hai trận thắng quan trọng và 4 điểm quý giá bằng 2 bàn ở những phút cuối trận đấu khi gặp Freiburg và Wolfsburg.

Joshua Kimmich có mặt khắp nơi và ngày một xứng đáng hơn với băng đội trưởng tương lai. Không một cầu thủ Bundeliga nào di chuyển nhiều như Kimmich trong lượt đi (208,8km).

Trên cương vị HLV, Hansi Flick cũng đã tạo nên sự khác biệt so với người tiền nhiệm. Ông đã đưa ngay một số các cầu thủ trẻ lên luyện tập cùng với đội 1 và thậm chí còn cho cơ hội ra sân như Oliver Batista Meier, Zirkzee, Leon Dajaku và Sarpreet Singh.

Bayern vẫn đang từng bước xúc tiến quá trình “thay máu” đội hình, kể cả ở vị trí thủ môn. 

Các cầu thủ trẻ Bayern đã gặp may mắn khi ông tuyên bố: “Những tài năng này cần và phải được phát triển, vậy hãy để họ luyện tập và thi đấu với những cầu thủ đã đẳng cấp.”

Bayern vẫn đang từng bước xúc tiến quá trình “thay máu” đội hình, kể cả ở vị trí thủ môn. Alexander Nübel  của Schalke được đồn đoán sẽ về Bayern trong kỳ chuyển nhượng mùa Hè tới.

Bayern chinh chiến trên cả 3 đấu trường

Kém RB Leipzig 4 điểm không phải là quá nhiều. RB Leipzig dưới tay Julian Nagelsmann còn phải tự chứng minh, khẳng định mình có thể đứng vững dưới áp lực từng ngày thi đấu của Bundeliga hay không, công việc mà Bayern đã quá quen thuộc từ rất nhiều năm nay.

Bayern là một thợ săn nguy hiểm như năm ngoái đã thể hiện. BVB Dortmund có những lúc đã hơn tới 9 điểm, nhưng cuối mùa họ vẫn phải nhìn Đĩa bạc được trao cho Hùm xám lần thứ 7 liên tiếp.

Ở Champions League, Bayern sẽ gặp Chelsea ở vòng 1/8 – một đối thủ được đánh giá không phải là nhiệm vụ “bất khả thi” với Bayern.

Còn ở DFB Pokal, Bayern vào vòng tứ kết và sẽ đón tiếp TSG 1899 Hoffenheim đầu tháng 2. Mặc dù TSG 1899 Hoffenheim đã từng chiến thắng 2-1 ngay trên sân Allianz mùa này nhưng Bayern-Hansi khác với Bayern-Kovac.

Ban lãnh đạo Bayern sau những thay đổi có chiều hướng tích cực gần đây trên mặt thể thao đã tin tưởng và trao Hansi Flick vị trí huấn luyện viên trưởng “ít nhất” đến cuối mùa. Quyết định này gây hiệu ứng tâm lý tích cực không nhỏ tới cả tập thể Bayern – họ sẽ sát cánh cùng Hansi chinh phục những đỉnh cao trong năm tới của mùa giải.

Tất nhiên, bên cạnh đó còn có nhiều điều khiến ban lãnh đạo cũng như người hâm mộ đội bóng này phải day dứt.

Nhiều cầu thủ ảnh hưởng đến sự cân bằng của đội bóng

Nếu như nhìn vào đội hình Bayern đăng ký với Liên đoàn để thi đấu đầu mùa – đội hình của họ không tệ! Đáng tiếc, chồng hồ sơ bệnh án của những cầu thủ chấn thương lại ngày một dầy. Kingsley Coman, cầu thủ theo kế hoạch được xếp bên cánh trái luôn là nỗi lo của Bayern.

Trung vệ thủ lĩnh Niklas Süle chưa biết bao giờ sẽ trở lại sau khi chấn thương giây chằng chéo và phải phẫu thuật – đây là một trong những chấn thương đáng sợ nhất của cầu thủ bóng đá.

Trận đấu cuối cùng của năm nay gặp Wolfsburg Hansi Flick chỉ còn 11 cầu thủ chuyên nghiệp khỏe mạnh, không thể xui xẻo hơn nữa, Javi Martinez chấn thương cuối hiệp 1 trận này.

Dortmund có những lúc đã hơn tới 9 điểm, nhưng cuối mùa họ vẫn phải nhìn Đĩa bạc được trao cho Hùm xám lần thứ 7 liên tiếp.

Mùa Xuân năm sau, khoảng thời gian tháng Ba đến tháng Tư, khi mùa giải đi vào giai đoạn quyết định nhất trên mọi đấu trường – đội hình Bayern sẽ có những ai có thể ra sân?

Nếu Bayern còn muốn dành danh hiệu, kể cả chức vô địch Đức hay Cúp Quốc gia họ phải được tăng cường lập tức ngay trong kỳ chuyển nhượng mùa Đông này! Oliver Kahn và Hasan Salihamidzic phải có những hành động hiệu quả. Bayern cần ít nhất thêm một hậu vệ cánh và một tiền vệ hành lang.

Bốn cầu thủ mới mang về chưa hiệu quả

Lucas Hernández có giá 80tr€ đến từ Atlético Madrid, nhưng số tiền khổng lồ Bayern đã bỏ ra đó chưa được đền bù. Lucas Hernández quá xui khi anh vừa lành chấn thương cũ đã gặp chấn thương mới. Tháng 1 năm sau anh mới có thể trở lại và luyện tập với cả đội còn ra sân thi đấu lại là cả một câu chuyện khác.

Philippe Coutinho, sêu sao mượn về từ Barcelona chưa đáp ứng được những mong mỏi của người hâm mộ. Những màn trình diễn rực sáng và độc đáo như trận thắng Bremen (6-1) là điều mà ban lãnh đạo Bayern muốn được nhìn thấy nhiều hơn nữa.

Gần dây, dưới tay Hansi Flick đồ thị phong độ của anh có xu hướng đi lên nhưng một cầu thủ tầm cỡ Philippe Coutinho phải tạo được sự khác biệt ngay cả trên đấu trường Champions League khi họ bước vào những trận đấu sống còn ở vòng loại trực tiếp!

Michael Cuisance và Jann-Fiete Arp là tác phẩm của Hasan Salihamidzic, nhưng chưa hề đóng góp được gì cho Bayern như kỳ vọng và trong một tương lai gần mọi chuyện cũng chưa thể khá hơn.

Bayern mất đi lối đá thống trị

Lối chơi của FC Bayern ngay từ đầu mùa bóng này đã có một chút khác biệt. Họ thi đấu không còn rõ ràng và mạch lạc như thường thấy. Lối đá hiển nhiên, đầy tự tin như câu nói “Mia san mia” của họ mờ nhạt. Đối thủ của Bayern cảm nhận được điều này, họ ra sân đối đầu với Bayern tự tin hơn, dám mạo hiểm.

Họ đến thánh địa Allianz không còn với tư cách chỉ là những người cung cấp điểm cho Bayern đi tranh chức vô địch – họ tự tìm và cũng đã nhiều lần tìm thấy cơ hội cho mình tại đây. Thêm vào đó, chiến thuật Bayern mùa này chưa biến ảo, kể cả dưới tay HLV mới Hansi Flick.

Khó khăn cho một đội bóng khi đang giao thời như Bayern trong hoàn cảnh hiện nay là chuyện dễ hiểu, nhưng chưa phải họ đã hết hy vọng. 

Khi đối thủ thay đổi chiến thuật như trong trận gặp RB Leipzig (1-1) hay trận thua Borussia Mönchengladbach (1-2) Bayern thi đấu bế tắc và không hề có phương án B.

Hansi Flick chắc chắn sẽ cùng với trợ lý Gerland Hermann xây dựng thêm nhiều phương án để khi lượt về họ linh hoạt hơn và có thể gây bất ngờ cho đối phương.

Khó khăn cho một đội bóng khi đang giao thời như Bayern trong hoàn cảnh hiện nay là chuyện dễ hiểu, nhưng chưa phải họ đã hết hy vọng.

Nếu Bayern được tăng cường trong kỳ chuyển nhượng mùa Đông này hợp lý và nhiều cầu thủ chấn thương có thể trở lại với phong độ tốt thì việc đuổi kịp RB Leipzig không phải là việc không thể.

Kể cả RB Leipzig năm nay được đánh giá là mạnh và là đối thủ đáng gờm hơn rất nhiều so với BVB Dortmund mùa trước.

Bất chấp những khó khăn, thách thức từ bên ngoài và từ nội tại nền kinh tế, tăng trưởng kinh tế Việt Nam năm 2019 đạt 7,02%, cao hơn mục tiêu Quốc hội đề ra, trở thành nước có nền kinh tế tăng trưởng thuộc nhóm hàng đầu khu vực.

Đây cũng là năm thứ hai liên tiếp Việt Nam hoàn thành tất cả 12/12 chỉ tiêu Quốc hội đề ra, bội chi ngân sách thấp, lạm phát dưới 3%, kinh tế vĩ mô tiếp tục ổn định.

Những thành công này đạt được bởi sự phối hợp nhịp nhàng, đồng bộ và hiệu quả của cả hệ thống chính trị trong triển khai các Nghị quyết của Đảng, Quốc hội, đặc biệt sự chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ đã giải quyết kịp thời, hiệu quả các tình huống bất lợi xảy ra trong năm.

Động lực tạo nên tăng trưởng cao nhất khu vực

Theo các chuyên gia kinh tế, mặc dù kinh tế thế giới có xu hướng tăng trưởng chậm lại bởi cuộc chiến thương mại Mỹ-Trung, các bất đồng và căng thẳng thương mại các nước trên thế giới, nền kinh tế Việt Nam đạt mức tăng trưởng GDP 7,02% vượt chỉ tiêu Quốc hội đề ra là một thành tựu lớn.

Kết quả này càng có giá trị khi tình hình trong nước cũng diễn ra nhiều bất lợi như: dịch tả lợn châu Phi làm giảm 9% tổng đàn lợn trên cả nước, giá bán của hầu hết các sản phẩm nông nghiệp ở mức thấp so với năm ngoái, thiên tai diễn biến phức tạp. Một số dự án hạ tầng giao thông trọng điểm tiếp tục chậm tiến độ, giải ngân vốn đầu tư công không đạt kế hoạch đã làm giảm sức cạnh tranh của nền kinh tế.

Để có được sự tăng trưởng này, trong suốt năm 2019, Chính phủ, các bộ ngành, địa phương đã luôn bám sát thực hiện linh hoạt các nhiệm vụ, mục tiêu, giải pháp của Nghị quyết 01/NQ-CP về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2019, Nghị quyết 02/NQ-CP về tiếp tục thực hiện những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia năm 2019 và định hướng đến năm 2021, Chỉ thị 09/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về các giải pháp tập trung tháo gỡ cho sản xuất kinh doanh, bảo đảm mục tiêu tăng trưởng 6 tháng đầu năm và cả năm 2019.

Đặc biệt, dấu ấn lớn nhất của Chính phủ trong năm nay là kiên quyết giữ nguyên mục tiêu tăng trưởng Quốc hội đặt ra 6,8% khi ngay từ quý 1, đã có những dấu hiệu bất lợi như suy giảm tốc độ tăng trưởng ngành công nghiệp, xây dựng, xuất khẩu; dịch tả lợn châu Phi tiếp tục lan rộng; giá nông sản bấp bênh; giá bán lẻ điện bình quân năm 2019 được điều chỉnh tăng 8,36% so với mức hiện hành.

Cùng với đó, các yếu tố từ bên ngoài như: kinh tế toàn cầu hạ mức tăng trưởng, căng thẳng thương mại còn hiện hữu, giá cả hàng hóa thế giới diễn biến phức tạp.

Để đảm bảo mục tiêu tăng trưởng, cả hệ thống chính trị đã nỗ lực “trên tinh thần cao nhất” giữ ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế, nâng cao chất lượng tăng trưởng.

Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Lê Minh Hưng cho biết thành công lớn nhất của Ngân hàng Nhà nước trong năm 2019 là linh hoạt, chủ động, theo sát, dự báo được những diễn biến phức tạp từ thị trường tiền tệ quốc tế và khu vực do ảnh hưởng của cuộc chiến thương mại Mỹ-Trung, từ đó chủ động có kịch bản điều hành tỷ giá và thị trường ngoại tệ giúp ổn định tỷ giá, kiểm soát lạm phát, đáp ứng đầy đủ kịp thời các nhu cầu ngoại tệ của doanh nghiệp và hỗ trợ xuất khẩu.

Đóng góp vào thành tích chỉ số lạm phát năm 2019 thấp hơn mục tiêu Quốc hội đề ra còn do cơ chế điều hành, hoạt động của Ban Chỉ đạo điều hành giá của Chính phủ và sự phối hợp của các bộ, ngành trong điều hòa cung cầu, minh bạch thông tin, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân đối với Chính phủ, triệt tiêu lạm phát kỳ vọng.

Năm 2019 đánh dấu sự phát triển mạnh mẽ của khu vực kinh tế tư nhân khi có trên 138.000 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, đạt mức kỷ lục 

Với sự hỗ trợ từ ổn định kinh tế vĩ mô, năm 2019 cũng đánh dấu sự phát triển mạnh mẽ của khu vực kinh tế tư nhân khi có trên 138.000 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, đạt mức kỷ lục với tổng số vốn đăng ký trên 1,73 triệu tỷ đồng.

Trong năm 2019, Việt Nam đã được Diễn đàn Kinh tế Thế giới nâng hạng chỉ số năng lực cạnh tranh tăng 10 bậc trong Bảng xếp hạng Năng lực cạnh tranh toàn cầu 2019. Kết quả này đã đưa Việt Nam vươn lên trong nửa trên của bảng xếp hạng thế giới trong số 141 nền kinh tế được xếp hạng. Điều này cũng cho thấy những nỗ lực bền bỉ trong công cuộc cải cách của Chính phủ Việt Nam nhằm tạo môi trường đầu tư hấp dẫn không chỉ với doanh nghiệp trong nước mà cả doanh nghiệp đầu tư nước ngoài.

Con số 38 tỷ USD vốn đăng ký cấp mới, điều chỉnh và góp vốn mua cổ phần của nhà đầu tư nước ngoài tính đến ngày 20/12/2019 – mức cao nhất trong 10 năm gần đây và 20,4 tỷ USD vốn giải ngân, cao nhất từ trước đến nay là minh chứng cho thấy Việt Nam tiếp tục là thị trường hấp dẫn đối với các nhà đầu tư nước ngoài.

Một con số khác cũng tạo nên thành công trong bức tranh kinh tế Việt Nam năm 2019 là kim ngạch xuất nhập khẩu gần 517 tỷ USD và xuất siêu 9,94 tỷ USD, cao nhất từ trước đến nay. Kết quả này có được là do Việt Nam vừa phát huy nội lực vừa tận dụng được cơ hội từ các Hiệp định thương mại tự do.

Theo Phó giáo sư-tiến sỹ Đinh Trọng Thịnh thuộc Học viện Tài chính, năm nay có 8 nhóm hàng đạt kim ngạch xuất khẩu hơn 5 tỷ USD và 3 nhóm hàng đạt trên 30 tỷ USD gồm điện thoại các loại và linh kiện; máy vi tính, sản phẩm điện tử và linh kiện; dệt may… Đây là đặc điểm rất đáng chú ý của xuất khẩu năm nay khi các mặt hàng xuất khẩu chủ lực chủ yếu là các mặt hàng thuộc công nghiệp chế biến, chế tạo và hàng hóa công nghệ cao.

Vẫn còn những lực cản

Tuy nhiên, những thành công trong năm 2019 chưa thực sự được trọn vẹn khi nền kinh tế vẫn tồn tại những hạn chế trở thành lực cản cho sự phát triển.

Đó là giải ngân vốn đầu tư công chậm khi đến tháng 9/2019 nguồn vốn này mới đạt 45,17% so với kế hoạch Quốc hội giao và bằng 49,14% so với kế hoạch Thủ tướng Chính phủ giao, thấp hơn cùng kỳ năm 2018. Để xử lý tình trạng này, ngay trong tháng 10/2019, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 94/NQ-CP về những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu đẩy nhanh tiến độ phân bổ và giải ngân kế hoạch vốn đầu tư công năm 2019.

Chính phủ yêu cầu tăng cường vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo đẩy mạnh giải ngân vốn và coi đây là nhiệm vụ chính trị trọng tâm của năm 2019.

Lực cản tiếp theo là vấn đề thể chế. Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam Vũ Tiến Lộc đã chỉ ra 20 điểm chồng chéo lớn của pháp luật về đầu tư, đất đai, xây dựng, môi trường, đấu thầu đã làm cản trở sự phát triển của doanh nghiệp.

Hay như việc cải cách thủ tục hành chính, cải thiện môi trường kinh doanh mặc dù được Diễn đàn Kinh tế thế giới nâng hạng nhưng theo đánh giá của giới chuyên gia, không phải tất cả tinh thần của cải cách được thực hiện như chủ trương quy định của Thủ tướng Chính phủ.

Đại biểu Quốc hội Hoàng Văn Cường (Đoàn Hà Nội) cho biết thực tế trong xã hội vẫn còn tình trạng dùng hình thức này hay hình thức khác để gộp các điều kiện kinh doanh, dẫn đến nội dung công việc không thay đổi khiến phát sinh không ít thủ tục khác.

Ngoài ra, theo các chuyên gia kinh tế, việc cổ phần hóa doanh nhà nước trong 3 năm vừa qua không đạt kế hoạch, các dự án đầu tư nước ngoài quy mô nhỏ vẫn xuất hiện nhiều, xuất khẩu vào các thị trường thuộc Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) chưa như kỳ vọng… cũng là những lực cản cho tăng trưởng kinh tế năm 2019.

Tư duy cởi trói

Năm 2020 đang cận kề với những cơ hội mới nhưng cũng không ít thách thức, rủi ro đan xen.

Tiến sỹ Đặng Đức Anh, Phó Giám đốc Trung tâm Thông tin và Dự báo kinh tế-xã hội quốc gia (NICF) dự báo một loạt những rủi ro xảy ra trong thời gian tới. Đó là địa chính trị diễn biến phức tạp và khó lường; xu hướng tự do hóa thương mại và bảo hộ mậu dịch tiếp tục kéo dài; cuộc chiến thương mại Mỹ-Trung diễn biến phức tạp trong trung và dài hạn; cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang lại nhiều cơ hội cùng với thách thức…

Với những khó khăn trên, để đạt mục tiêu tăng trưởng năm 2020 khoảng 6,8% như Nghị quyết số 85/2019/QH14 của Quốc hội đề ra, theo các chuyên gia kinh tế, Chính phủ cùng các bộ ngành địa phương cần có sự thay đổi tư duy trong chỉ đạo điều hành.

Đánh giá cao vai trò của doanh nghiệp, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc đã đề nghị các bộ, ngành tiếp tục có những chính sách cởi mở hơn, cởi trói cho doanh nghiệp tư nhân, phải chuyển cho tư nhân những gì làm được và làm tốt kể cả tham gia cung cấp dịch vụ công.

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cũng khẳng định: “Chúng ta đã có Nghị quyết của Ban chấp hành Trung ương về phát triển kinh tế tư nhân, Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa và Nghị định của Chính phủ về doanh nghiệp nhỏ và vừa, có Ban Chỉ đạo quốc gia để chỉ đạo thực hiện chương trình hành động về Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.”

“Việc cần làm trong thời gian tới là tiếp tục tạo điều kiện về tín dụng để đào tạo nguồn nhân lực và đẩy mạnh hợp tác, liên kết với các thành phần kinh tế giữa doanh nghiệp nhỏ và vừa với doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp đầu tư nước ngoài, các thành phần kinh tế khác để khu vực này có thời cơ đóng góp, góp phần phát triển kinh tế đất nước,” Thủ tướng nhấn mạnh.

Cũng để hỗ trợ khu vực sản xuất, Thủ tướng yêu cầu Ngân hàng Nhà nước sử dụng hiệu quả các công cụ chính sách tiền tệ, phấn đấu năm 2020, giảm ít nhất 0,5 điểm phần trăm lãi suất cho vay, nhất là đối với những lĩnh vực ưu tiên.

Đối với khu vực doanh nghiệp Nhà nước, Thủ tướng cho biết Chính phủ sẽ chỉ đạo thực hiện đồng bộ các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động, đổi mới năng lực quản trị của khu vực này, tăng nhanh tiến độ cổ phần hóa, thoái vốn trong kế hoạch đã được duyệt.

Tuy nhiên, để tạo thuận lợi cho khối doanh nghiệp, Chính phủ sẽ tiếp tục thực hiện Nghị quyết 02 về cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Mọi cấp, mọi ngành, cơ quan chức năng phải hoạt động với phương châm phục vụ, kiến tạo, cải thiện hơn nữa môi trường đầu tư kinh doanh trong bối cảnh hội nhập, cạnh tranh quốc tế ngày càng mạnh mẽ.

Việt Nam sẽ ưu tiên thu hút các dự án FDI có công nghệ mới với cách quản trị hiện đại, có giá trị gia tăng cao, kết nối chuỗi sản xuất và cung ứng toàn cầu

Chính phủ và các bộ ngành, địa phương cũng vào cuộc triển khai Nghị quyết số 50-NQ/TW, Nghị quyết số 52-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Định hướng hoàn thiện thể chế, chính sách, nâng cao chất lượng, hiệu quả hợp tác đầu tư nước ngoài đến năm 2030” và “Một số chủ trương, chính sách chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.”

Việt Nam sẽ ưu tiên thu hút các dự án FDI có công nghệ mới với cách quản trị hiện đại, có giá trị gia tăng cao, kết nối chuỗi sản xuất và cung ứng toàn cầu; tận dụng có hiệu quả các cơ hội do cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đem lại để thúc đẩy quá trình đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế gắn với thực hiện các đột phá chiến lược và hiện đại hóa đất nước./.

Ngày cuối năm 2019, thông tin nhạc sỹ Nguyễn Văn Tý – người nghệ sỹ tài hoa, cây đại thụ của nền âm nhạc Việt Nam, ra đi ở tuổi 94 đã để lại sự tiếc thương vô hạn cho giới nhạc sỹ và những người yêu âm nhạc Việt Nam.

Cây đại thụ trong làng nhạc Việt

Nhắc đến nhạc sỹ Nguyễn Văn Tý là nhắc đến một tên tuổi của nền âm nhạc mới Việt Nam thế kỷ 20 – cây đại thụ của nền âm nhạc Việt Nam với bề dày trong sáng tác ca khúc, cũng như những đóng góp của ông cho nền âm nhạc nước nhà.

Ông tham gia thành lập Hội Nhạc sỹ Việt Nam vào năm 1957, cùng với các nhạc sỹ tên tuổi như Nguyễn Xuân Khoát, Đỗ Nhuận, Lưu Hữu Phước, Văn Cao.

Nhạc sỹ Nguyễn Văn Tý sinh năm 1925 trong một gia đình truyền thống âm nhạc. Cha ông là trùm một phường bát âm ở Vĩnh Phú (hai tỉnh Vĩnh Phúc và Phú Thọ ngày nay), thạo cả hát Văn, hát Chèo và hát Ả đào. Sau này, cha mẹ ông vào làm thợ máy ở Nhà máy xe lửa Trường Thi ở Nghệ An.

Khi còn nhỏ, nhạc sỹ Nguyễn Văn Tý theo học ở trường Quốc học Vinh. Năm 1945, ông tham gia Việt Minh, sáng lập và xây dựng Đoàn kịch thơ, kịch nói của Thanh niên Cứu quốc Nghệ An.

Nhạc sỹ Nguyễn Văn Tý có biệt tài kể chuyện bằng âm nhạc và truyền cảm hứng cho người nghe (Nhạc sỹ, nhà nghiên cứu âm nhạc Nguyễn Quang Long)

Bắt đầu sáng tác ca khúc từ năm 1947, khi là Trưởng phòng Thông tin tuyên truyền huyện Thanh Chương, nhưng tên tuổi của nhạc sỹ Nguyễn Văn Tý được nhiều người biết đến từ khi ông sáng tác bài “Dư âm” vào khoảng năm 1950. Khi đó ông là Trưởng đoàn Văn công của Sư đoàn 304.

Năm 1951, nhạc sỹ Nguyễn Văn Tý giải ngũ và chuyển về công tác ở Chi hội Văn nghệ Liên khu IV. Năm 1952, ông quen bà Nguyễn Thị Bạch Lệ, em gái nhạc sỹ Nguyễn Văn Thương, và sau đó hai người kết hôn. Từ đây, ông bắt đầu sáng tác ca khúc nhiều hơn, trong đó có những ca khúc để lại ấn tượng trong lòng công chúng, trở thành những bài ca đi cùng năm tháng.

Sau năm 1975, nhạc sỹ Nguyễn Văn Tý chuyển vào công tác và sinh sống tại Thành phố Hồ Chí Minh và nghỉ hưu tại đây.

Trong các sáng tác của nhạc sỹ Nguyễn Văn Tý, công chúng nhớ nhiều đến những ca khúc bất hủ như: “Dư âm,” “Mẹ yêu con,” “Một khúc tâm tình của người Hà Tĩnh,” “Dáng đứng Bến Tre,” “Tấm áo chiến sỹ mẹ vá năm xưa,” “Người đi xây hồ Kẻ Gỗ,” “Bài ca năm tấn,” “Cô nuôi dạy trẻ”… Đó là những giai điệu thiết tha về tình yêu quê hương đất nước, về tình yêu đôi lứa, về tình cảm mẹ cha đối với con cái, về những vùng đất, con người Việt Nam.

Nhạc sỹ Nguyễn Văn Tý là một trong số hiếm hoi những nhạc sỹ viết các bài ngành ca, tỉnh ca theo “đơn đặt hàng” mà vẫn mang đậm giá trị nghệ thuật. Ông có biệt tài sáng tác những bài hát có đề tài khó. Những đề tài về những ngành tưởng như rất khô cứng như tín dụng, xây dựng, thủy lợi, nông nghiệp… lại được ông uyển chuyển đưa vào các ca khúc với những giai điệu da diết, để lại ấn tượng sâu sắc trong lòng công chúng. Có thể kể đến những tác phẩm như “Em đi làm tín dụng” cho ngành ngân hàng, “Người đi xây hồ Kẻ Gỗ” cho ngành thủy lợi, “Bài ca năm tấn” cho ngành nông nghiệp, “Cô đi nuôi dạy trẻ” cho ngành giáo dục…

Ông cũng cũng là nhạc sỹ sáng tác các bài “tỉnh ca” rất nổi tiếng như “Một khúc tâm tình của người Hà Tĩnh,” “Dáng đứng Bến Tre,” “Ra khơi nhìn lại quê mình” (về Tiền Giang), “Gương mặt Kiên Giang,” “Bản tình ca trên đất Quảng dâu tằm”… được người dân các tỉnh thực sự yêu thích, gần gũi.

Ngoài ra, ông còn viết một số ca khúc thiếu nhi như “Màu áo chú bộ đội,” “Tôi là gà trống,” “Gà mái mơ,” “Út cưng”… viết nhạc cho phim hoạt hình, múa rối và một số vở chèo như: “Đảo nổi,” “Sông Hồng,” “Nguyễn Viết Xuân”…

Với những đóng góp cho cách mạng, cho nghệ thuật nước nhà, nhạc sỹ Nguyễn Văn Tý đã được Huân chương Kháng chiến chống Pháp hạng Ba, Huân chương Kháng chiến chống Mỹ hạng Nhất, Huân chương Lao động hạng Nhì.

Năm 2000, nhạc sỹ Nguyễn Văn Tý được Nhà nước trao tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh cho những đóng góp của ông văn học nghệ thuật cho các tác phẩm: “Mẹ yêu con,” “Vượt trùng dương,” “Bài ca năm tấn,” “Tấm áo chiến sỹ mẹ vá năm xưa,” “Một khúc tâm tình của người Hà Tĩnh,” “Dáng đứng Bến Tre.”

Người truyền cảm hứng bằng âm nhạc

Nhạc sỹ, nhà nghiên cứu âm nhạc Nguyễn Quang Long chia sẻ âm nhạc của Nguyễn Văn Tý vô cùng đặc biệt. Ông viết ca khúc về đề tài cách mạng, nhưng người nghe không thấy sự hào hùng, hoành tráng, mà cảm nhận được chiều sâu, cảm nhận về đời sống một cách gần gũi, thân thuộc.

Từ các tác phẩm âm nhạc của Nguyễn Văn Tý, công chúng dễ dàng cảm nhận được tinh thần thời đại âm nhạc cách mạng, tinh thần dân tộc, tinh thần về khát vọng hòa bình và xây dựng đất nước trong mỗi con người Việt Nam.

Có thể lấy ví dụ như bài “Tấm áo chiến sỹ mẹ vá năm xưa,” cũng là đề tài viết về kháng chiến, nhưng được ông viết với góc nhìn từ hậu phương, từ phong trào những người mẹ vá áo cho chiến sỹ. Hình ảnh người mẹ Việt Nam vá áo cho các chiến sỹ quân đội trong bài hát của ông đã thể hiện tinh thần dân tộc, cả nước đoàn kết một lòng vượt qua khó khăn để kháng chiến giành thắng lợi. Hay như trong bài “Người đi xây hồ Kẻ Gỗ,” chúng ta dễ dàng cảm nhận khát vọng của thanh niên được đóng góp xây dựng quê hương, đất nước qua hình ảnh những chàng trai, cô gái đầy lạc quan trong bài hát đó…

Theo nhạc sỹ, nhà nghiên cứu âm nhạc Nguyễn Quang Long, nhạc sỹ Nguyễn Văn Tý có biệt tài kể chuyện bằng âm nhạc và truyền cảm hứng cho người nghe. Chỉ nghe qua các bài hát của ông mà ta yêu lây những vùng đất mà ông đã đến, cảm nhận và kể lại trong tác phẩm của mình. Điều này khiến ta dù có thể chưa đến mảnh đất ông kể cũng cảm thấy gần gũi và yêu nó đến nhường nào.

“Giống như tôi, đã yêu Hà Tĩnh, Bến Tre từ khi tôi mới tuổi thiếu niên, vẫn đang ở cùng gia đình tại (thị xã) Bắc Giang, trung tâm của tỉnh Hà Bắc (nay là hai tỉnh Bắc Giang và Bắc Ninh), cũng là địa phương được ông kể lại bằng âm nhạc trong ca khúc “Tấm áo chiến sỹ mẹ vá năm xưa,” nhạc sỹ, nhà nghiên cứu âm nhạc Nguyễn Quang Long chia sẻ.

Trong ký ức của nhiều thế hệ nhạc sỹ Việt Nam, nhạc sỹ Nguyễn Văn Tý là người uyên bác, có tấm lòng rộng mở, luôn nhiệt thành, đặc biệt là người sẵn sàng giúp đỡ, truyền dạy kinh nghiệm cho các nhạc sỹ trẻ.

Sự ra đi của ông để lại niềm tiếc thương vô hạn đối với giới nhạc sỹ, những người yêu âm nhạc đối với một người nghệ sỹ tài hoa, cây đại thụ của nền âm nhạc Việt Nam thế kỷ 20./.

Khi John Rockhold rút trúng con số 12 trong đợt bốc thăm nghĩa vụ quân sự vào năm 1971, cuộc sống ở Mỹ của ông tại thung lũng San Fernando đã thay đổi mãi mãi. Để tránh phải vào Lục quân, ông đã đăng ký vào lực lượng Hải quân ngay sau khi tốt nghiệp trường Trung học Granada Hills.

Trong vai trò một hạ sỹ, ông đã có nhiều tháng lái những con tàu chở lực lượng biệt kích SEAL đổ bộ vào ban đêm xuống những bờ biển dài ở Việt Nam.

Giá nhà không quá đắt đỏ, chi phí rẻ

Theo Los Angeles Time, hơn 58.000 lính Mỹ đã thiệt mạng trong cuộc Chiến tranh Việt Nam. Kể từ khi sự kiện kết thúc vào năm 1975, vô số cựu binh Mỹ đã quay trở lại Việt Nam để tìm kiếm sự cảm thông, tha thứ hoặc hòa giải.

Nhưng hiện nay có điều thú vị là nhiều người Mỹ đang tìm tới Việt Nam vì những lý do khác: giá nhà không quá đắt đỏ, chi phí chăm sóc sức khỏe rẻ, và tiêu chuẩn sống ngày càng tăng.

Sau khi kết thúc thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự, Rockhold chuyển sang làm một nhà thầu quốc phòng và hoạt động chủ yếu tại châu Phi. Lần đầu tiên ông quay lại Việt Nam là năm 1992. Chỉ 3 năm sau, ông ra quyết định sống lâu dài tại Việt Nam. Cũng trong năm 1995 này, Hoa Kỳ và Việt Nam đã bình thường hóa quan hệ.

Nhưng hiện nay có điều thú vị là nhiều người Mỹ đang tìm tới Việt Nam vì những lý do khác: giá nhà không quá đắt đỏ, chi phí chăm sóc sức khỏe rẻ, và tiêu chuẩn sống ngày càng tăng.

Năm 2009, Rockhold kết hôn với một người phụ nữ Việt Nam.

Trên thực tế, Rockhold thích Việt Nam đến mức đã thuyết phục được cả mẹ mình chuyển từ Santa Maria, California tới đây sinh sống.

“Bà đến dự đám cưới, rồi quyết định ở lại luôn,” ông vừa cười vừa nói. Mẹ của Rockhold đã sống tại Việt Nam tới năm 2015, khi bà qua đời ở tuổi 94.

Rockhold, năm nay 66 tuổi, giữ một vài chức vụ lãnh đạo và đang nuôi hai đứa con, một 10 tuổi và một 9 tuổi cùng vợ mình là bà Từ Việt Nga. Hai đứa trẻ chào đời bằng phương pháp sinh mổ; toàn bộ quá trình này, bao gồm cả 4 ngày nằm viện, chỉ tốn có 1.200 USD – rẻ hơn rất nhiều so với chi phí phải bỏ ra tại Mỹ.

Gia đình ông sống trong một căn hộ chung cư ở tầng 20 nhìn ra sông Sài Gòn và thành phố rộng lớn phía dưới. Họ mua căn hộ 170m2 có bốn phòng ngủ và ba phòng tắm rưỡi cùng mái hiên với giá khoảng 250.000 USD vào năm 2011.

Tốc độ tăng trưởng nhanh chóng tại Việt Nam và các nước láng giềng Đông Nam Á đã dẫn đến một tình huống mà trong quá khứ không ai tưởng tượng ra: Những người Mỹ có tuổi thuộc thế hệ Boomers (sinh ra trong khoảng năm 1946 đến 1964) đang sống một lối sống mang hơi thở của Florida, Nevada và Arizona ở Việt Nam.

Các chi phí hàng tháng ở đây hiếm khi vượt quá 2.000 USD, kể cả khi họ sống trong một căn hộ lớn như của Rockhold, có thuê thêm một đầu bếp và một người dọn dẹp. Những người hàng xóm thì rất thân thiện: đa phần họ được sinh ra sau khi chiến tranh kết thúc năm 1975. Rockhold cho biết ông hiếm khi gặp phải sự oán giận, ngay cả khi ông nói với họ mình từng tham gia chiến tranh Việt Nam.

Cuộc sống của người Mỹ tại Việt Nam

Đa số cư dân trong tòa chung cư nơi Rockhold sống thuộc tầng lớp trung lưu thành thị đang phát triển rất nhanh tại Việt Nam; nhiều người làm việc trong các cơ quan chính phủ hoặc trong ngành giáo dục, và có tiền để đi du lịch nước ngoài. Ông ước tính rằng không quá 1/5 số cư dân trong chung cư 25 tầng này là người ngoại quốc.

“Người Việt Nam cực kỳ thân thiện, không như thái độ của nhiều người ở quê hương sau khi tôi trở về từ cuộc chiến,” Rockhold chia sẻ trong cuộc phỏng vấn tại một quán càphê mới mở, nằm trong một tòa tháp văn phòng bóng loáng, có hệ thống điều hòa không khí vận hành liên tục. Tòa tháp này cũng có cả một nhà hàng và một rạp chiếu phim.

Rockhold không hẳn đã nghỉ hưu – ông vẫn rất bận rộn: Ông giúp các doanh nghiệp Việt Nam nhập khẩu khí hóa lỏng tự nhiên và tham gia một tổ chức từ thiện cung cấp năng lượng mặt trời cho các gia đình có thu nhập thấp. Trang trại gia đình của vợ chỉ cách nơi ông từng tham chiến 45 phút lái xe. “Tôi không thể ngờ rằng 30 năm sau, tôi có thể sở hữu một thứ gì đó ở Việt Nam,” Rockhold khẽ cười.

“Người Việt Nam cực kỳ thân thiện, không như thái độ của nhiều người ở quê hương sau khi tôi trở về từ cuộc chiến,” Rockhold chia sẻ.

Việt Nam đã nới lỏng các quy định về thị thực để thu hút những người Mỹ về hưu như ông Rockhold, cùng với khoản tiền nhàn rỗi của họ. Địa chính trị cũng là một yếu tố: Việt Nam được nhiều người nước ngoài đánh giá là quốc gia hiếu khách hơn Trung Quốc. Thành phố Hồ Chí Minh là điểm đến đặc biệt thân thiện.

Không có con số chính xác về số lượng người Mỹ về hưu đang sống tại Việt Nam. Theo các cuộc phỏng vấn với khoảng một chục người Mỹ về hưu ở Việt Nam, có một số người cư trú theo diện thị thực du lịch một năm; số khác chỉ ở lại một thời gian ngắn; và số khác nữa thì đáp ứng điều kiện định cư dài hạn bằng cách kết hôn với công dân Việt Nam, như trường hợp của Rockhold.

Michael Gormalley, một cựu trung sỹ, đã trở lại Việt Nam vào năm 2008 để làm giáo viên tiếng Anh tình nguyện cho các trường trung học ở nông thôn. Năm 2014, ông bắt đầu giảng dạy tại một trường đại học ở Việt Nam.

Ông thường đến trường lúc 7 giờ sáng, trước khi những căn phòng học không lắp điều hòa nhiệt độ ở đây trở nên quá nóng bức. Ông từng giảng dạy cho những thiếu niên mặc đồng phục màu xanh, đeo cà vạt và sợ làm bài kiểm tra.

Từng là hiệu trưởng một trường học ở Pittsfield, Massachusetts, thầy giáo 71 tuổi này cho biết với ông, đi dạy học là cách “thể hiện sự kính trọng với những người Mỹ và người Việt Nam đã thiệt mạng trong cuộc chiến tranh Việt Nam.”

Frederick R. Burke, một luật sư của công ty luật Baker McKenzie, người có nhiều mối quan hệ tốt trong cộng đồng người Mỹ sống tại Việt Nam đặc biệt lưu ý về số lượng các cựu quân nhân đang sinh sống ở đây. “Họ muốn quay trở lại và muốn hòa giải,” ông nói. “Họ thường kết hôn với phụ nữ Việt Nam. Ở Việt Nam, khoản tiền lương hưu và phúc lợi dành cho cựu quân nhân (nhận từ Mỹ) cho phép họ chi tiêu thoải mái hơn nhiều so với ở Los Angeles.”

Việt Nam đã gia nhập hàng ngũ các quốc gia Đông Nam Á có sức hút với những người về hưu từ những nước giàu có hơn trên thế giới.

Campuchia, một quốc gia khác cũng phải vật lộn với di sản từ hoạt động quân sự của Mỹ, cũng đang có ý định thu hút người Mỹ về hưu tới sinh sống. GDP bình quân đầu người của đất nước này là khoảng 1.400 USD. Với số tiền đó, một người nước ngoài có thể dễ dàng trả một tháng tiền thuê nhà, tiền điện và tiền thuê người giúp việc.

Sri Lanka, nơi một cuộc nội chiến tàn khốc đã kết thúc vào năm 2009, sẽ cấp thị thực 2 năm có thể gia hạn cho người về hưu từ 55 tuổi trở lên nếu họ đủ khả năng chi trả cho các nhu cầu của bản thân và có ít nhất 15.000 USD trong tài khoản tại một ngân hàng ở địa phương. Chi phí sinh hoạt của một người nước ngoài điển hình dao động ở mức 1000-2000 USD một tháng.

Trước đây, Philippines, Thái Lan và Malaysia là những điểm đến phổ biến hơn với người Mỹ về hưu. Nhưng chi phí sinh hoạt cao, nhất là ở những vùng ven biển giống như California và New York, đã khiến nhiều người phải đi xa hơn.

Rockhold, cựu quân nhân Hải quân, cho biết chất lượng chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam đã được cải thiện rất nhiều. Ông cũng nói: “Đây là một trong những nơi an toàn nhất thế giới. Ở đây tôi chưa từng gặp các vụ móc túi nhỏ nhặt.”

Lao động di cư luôn gắn chặt với nền kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế. Họ là một phần không thể thiếu trong bức tranh phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Sẽ thật khó hình dung nếu như các khu công nghiệp thiếu đi nguồn lao động di cư, các đô thị lớn như Hà Nội, Thành Phố Hồ Chí Minh vắng bóng lao động di cư làm giúp việc, bán hàng, thu mua ve chai…

Do đó, các chuyên gia cho rằng rất cần những chính sách an sinh xã hội để hướng tới đối tượng này như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… để đảm bảo sự phát triển bền vững.

Khoảng trống chính sách

Lao động di cư là những lao động từ vùng này đến vùng khác trong phạm vi biên giới của một quốc gia và từ quốc gia này đến quốc gia khác. Ở Việt Nam, những lao động di cư từ vùng nông thôn ra đô thị chiếm số lượng lớn hơn rất nhiều so với lao động di cư sang nước khác và tình trạng này đang đặt ra nhiều vấn đề cần quan tâm giải quyết.

Sự dịch chuyển nơi ở để tìm kiếm việc làm khiến cho việc thực hiện các chính sách an sinh xã hội theo hộ khẩu không đạt được hiệu quả.

Theo ông Lê Thanh Sang, Viện trưởng Viện khoa học xã hội vùng Nam bộ, dù Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách mới tiến bộ nhằm đảm bảo an sinh xã hội cho lao động di cư nhưng trên thực tế vẫn con nhiều rào cản. Chẳng hạn như tư duy và cơ chế quản lý xã hội theo hộ khẩu và bao cấp; chính sách còn ít tính khả thi; công tác truyền thông về chính sách còn hạn chế…

Sự dịch chuyển nơi ở để tìm kiếm việc làm khiến cho việc thực hiện các chính sách an sinh xã hội theo hộ khẩu không đạt được hiệu quả. Không chỉ mất đi sự hỗ trợ ở quê hương, họ còn khó có thể tiếp cận với các chính sách hỗ trợ tại nơi đến. Đây là một “khoảng trống” trong thực hiện chính sách khi những người dân chưa nhận được sự hỗ trợ cần thiết.

Ông Nguyễn Trọng Đàm, nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội từng thừa nhận, hiện tại, lao động di cư thuộc diện hộ nghèo chưa được hưởng thụ các chính sách ở nơi đến (nơi di cư tới) bởi luật pháp chưa có quy định về trường hợp này. Một số tổ chức phi chính phủ cũng đã kiến nghị cần có thay đổi về mặt chính sách để lao động di cư được tiếp cận với những chính sách giảm nghèo, tuy nhiên đây vẫn là chuyện không dễ thực hiện.

Theo Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung, tính đến hết năm 2018, cả nước mới có khoảng 270.000 người tham gia bảo bảo hiểm xã hội tự nguyện trong tổng số khoảng 34 triệu người lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội, tức chiếm tỷ lệ khoảng 0,8% số người chưa tham gia bảo hiểm xã hội..

Tính đến hết năm 2018, cả nước mới có khoảng 270.000 người tham gia bảo bảo hiểm xã hội tự nguyện trong tổng số khoảng 34 triệu người lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội

Còn đối với lao động Việt Nam di cư sang nước khác làm việc, theo ông Đinh Duy Hùng, Phó Trưởng Ban Thu (Bảo hiểm xã hội Việt Nam) thì hiện có khoảng 500.000 người đang làm việc ở nước ngoài và mỗi năm tăng khoảng trên 100.000 người. Những lao động thuộc nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện nhưng cũng mới chỉ có khoảng 6.000 người tham gia bảo hiểm xã hội.

Cần giải pháp đồng bộ

Để giải quyết những dịch vụ an sinh xã hội thiết yếu cho lao động di cư, những năm vừa qua nhóm lao động này đã trở thành thành đối tượng điều chỉnh của một số luật như Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm, Luật Lao động….

Ngoài ra, Luật Bảo hiểm y tế 2014 đã đưa qua với các quyền tiếp cận dịch vụ y tế, chăm sóc sức khoẻ thông qua sổ tạm trú. Mặt khác, chiến lược an sinh xã hội gia đoạn 2012-2020 cũng xác định lao động di cư là một trong các nhóm yếu thế cần được hỗ trợ như là một nhóm đối tượng khó khăn thuộc nghèo đa chiều.

Đối với lao động di cư từ nước khác đến Việt Nam thì kể từ ngày 1/12/2018 cũng đã thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo lộ trình đóng vào từng quỹ thành phần như quỹ ốm đau, thai sản, quỹ bảo hiểm tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp. Đây là lần đầu tiên pháp luật của Việt Nam có quy định về thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Khi nói về nguyên nhân lao động di cư chưa mặn mà với chính sách bảo hiểm xã hội, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung chỉ ra thêm các nguyên nhân khác như: Mặt bằng thu nhập bình quân thấp, không ổn định, điều kiện kinh tế còn hạn chế dẫn tới những khó khăn trong việc tham gia bảo hiểm xã hội…

Một câu hỏi được đặt ra là, tại sao nhà chức trách ban hành nhiều chính sách nhưng tỷ lệ lao động di cư tham gia bảo hiểm vẫn thấp? Lý giải điều này, ông Trần Hải Nam, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội), cho rằng nguyên nhân là do hiệu quả tổ chức triển khai thực hiện không cao, cần phải thay đổi phương pháp tuyên truyền để đưa chính sách tới đúng đối tượng, phải phân nhóm đối tượng.

“Ví dụ như với lao động di cư thì không nên tuyên truyền trên tivi hay trên báo đài bởi rất khó để cho các đối tượng này tiếp cận được vì nhiều người trong số họ đi từ sáng sớm và về muộn,” ông Trần Hải Nam nói.

Khi nói về nguyên nhân lao động di cư chưa mặn mà với chính sách bảo hiểm xã hội, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung chỉ ra thêm các nguyên nhân khác như: Mặt bằng thu nhập bình quân thấp, không ổn định, điều kiện kinh tế còn hạn chế dẫn tới những khó khăn trong việc tham gia bảo hiểm xã hội; rào cản về thủ tục hồ sơ làm người lao động khó tiếp cận với cơ quan bảo hiểm xã hội; chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện mới chỉ được thực hiện với hai chế độ là hưu trí và tử tuất; cần tới 20 năm đóng để được hưởng lương hưu hàng tháng nên tạo tâm lý không muốn tham gia khi không thấy được những lợi ích trước mắt…

Để làm tăng số lượng người lao động di cư tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện nói riêng và tham gia bảo hiểm xã hội nói chung, cơ quan quản lý cần đưa ra các giải pháp đồng bộ hóa giải quyết các nguyên nhân trên. Nhà nước đã đưa ra chính sách hỗ trợ tiền đóng cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tuy nhiên mức hỗ trợ cần phải tính toán theo chiều hướng tăng dần. Các hoạt động truyền thông cũng cần được đa dạng hóa các hình thức qua các kênh truyền thông để tăng khả năng tiếp cận thông tin của lao động di cư, nhất là trong khu vực phi chính thức.

Hiện nay Bảo hiểm xã hội Việt Nam đang triển khai mạnh mẽ công tác này như tuyên truyền vận động thông qua vai trò của các tổ chức, đoàn thể như Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ, Hội Nông dân…

Cơ quan bảo hiểm xã hội cũng liên tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại hóa hệ thống quản lý bảo hiểm xã hội; cải cách thủ tục hành chính, đơn giản hóa quy trình nghiệp vụ

Đăc biệt, trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, chính quyền với việc thực hiện Nghị quyết số 28-NQ/TW đã được cụ thể hoá bằng cách đưa chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hôi vào tiêu chí để đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ của mỗi địa phương. Địa phương phải thực hiện các giải pháp thúc đẩy phát triển kinh tế, tạo việc làm, ổn định tiền lương và thu nhập của người lao động; tạo sự dịch chuyển lao động khu vực từ phi chính thức sang khu vực chính thức để gia tăng cơ hội tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Cơ quan bảo hiểm xã hội cũng liên tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại hóa hệ thống quản lý bảo hiểm xã hội; cải cách thủ tục hành chính, đơn giản hóa quy trình nghiệp vụ đảm bảo việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, đúng quy định của pháp luật… Đối với lao động di cư ra nước ngoài, cơ quan Nhà nước và bảo hiểm xã hội cũng đàm phán, ký kết các thỏa thuận song phương, đa phương về an sinh xã hội giúp đỡ lao động di cư tiếp cận dần với các chính sách anh sinh xã hội của quốc gia tiếp nhận lao động./.