近几年来，越南纺织业正迈出许多重大步伐并跻身全球纺织品服装生产和出口大国榜单。
值得注意的是，《全面和进步跨太平洋伙伴关系协定》生效有望给纺织业带来深入参与全球价值链的机会。
为了探讨和评估纺织业对经济发展的贡献，越通社电子报记者已经对越南纺织集团执行经理高友孝进行采访。
CPTPP的生效将促进市场多元化
记者：面临CPTPP所带来的机遇，纺织业的发展前景如何？高友孝：2018年前9月，越南纺织业已经取得突破性成绩，前9月增长率超过16%。这是一个令人印象深刻的业绩。尽管CPTPP依然给越南纺织业带来机遇，但缺少美国的协定导致市场规模有所缩小。因此，越南纺织业的增长率将保持增长趋势，但增长率并不大。
实际上，CPTPP成员国的市场规模不大，但纵观整个市场，越南纺织品依然占有优势，因此我们可以继续开发这些市场并进行产品多样化。若想依靠CPTPP实现突破性增长是不可能的。
如果中国加入CPTPP，无论是越南还是其他成员国都会面临激烈的竞争。
记者：国际舆论近日出现“中国可能加入CPTPP”一说。尽管目前中方尚未做出官方回应，但如果这个说法变为现实，国内企业应该做出什么样的准备？
高友孝：如果中国加入CPTPP，无论是越南还是其他成员国都会面临激烈的竞争。因为目前中国是CPTPP成员国的主要对手。该国纺织品出口活动无论是出口额、出口量还是覆盖率都排名第一。中国几乎可以制造纺织业的所有产品。因此，如果中国加入CPTPP，越南将面临更为艰难的新情况。具体会怎样到现在还难以预料，但对越南纺织企业来说，肯定不容易。”
记者： 《越南欧盟自由贸易协定》会给越南纺织业带来什么优势？
高友孝：“欧盟是仅次于美国的越南第二大纺织品出口市场，该市场的增长率始终保持较高水平，年均增幅为7-10%。随着EVFTA的生效，越南纺织品可以享受许多关税优惠，对欧盟的出口活动因此也会呈现增长势头。
以《越韩自由贸易协定》为例，2018年越南对韩国出口纺织品取得令人瞩目的成绩。前9月增幅为20%以上，而现在，越南很快就赶上中国，越南生产和中国生产的纺织品分别占韩国纺织品进口量的34.46%和36.45%。依我看，越南可能在今年超越中国并成为韩国市场的最大赢家。我们已经充分挖掘了越韩自贸协定所带来的优势，越南纺织品因此可以与中国产品竞争。在《越南欧盟自由贸易协定》生效后，越南企业需要尽快把握该协定带来的机遇，以占领欧盟市场。”
无论技术设备多么现代，也无法取代劳工的作用。劳工是最关键的因素。
工业4.0需要劳工4.0
记者：在劳动效率方面，许多纺织企业已经投资购买现代的机械设备。想要有效利用这些技术，我们需要在人力资源做出怎样的准备？高友孝：无论技术设备多么现代，也无法取代劳工的作用。劳工是最关键的因素。
在纺织业，除了公司管理干部队伍之外，还需要专业技术人员队伍。这些专业技术人员队伍是现代机械的操作者。近段时间，越南纺织集团已意识到人力资源培训工作的重要性。经政府批准，河内纺织大专已升级为河内纺织大学。这是纺织业人力资源培训的平台。纺织大学是目前百分之百毕业生立马找到工作的为数不多的大学之一。企业主动前来学校招聘并与在读大学生商量有关收入和工作岗位等方面的条款，因此他们一毕业就找到稳定的工作。
不少企业对学校的招生工作提出意见建议，其中要求学生需要拥有工业4.0时代的思维。因此，学校所制定的课程要符合4.0时代企业管理、工厂管理等工作情况。
对于机械操作员，越南纺织集团也建议企业经常举办技术更新活动，力争增强操作员对现代设备的熟练度。设备越现代，价格越高。因此，只要操作员稍微有点失误，就会导致大量劣质产品。因此，劳工培训是企业必须进行的工作，其中，管理员培训工作应该得到更加重视。
“第四次工业革命是企业必经之路”
记者：许多专家担心，第四次工业革命的来临将对越南纺织业的普工带来一定影响。在此背景下，越南纺织集团会做出什么样的举措来实现工作效率、产品质量和社会民生两手抓？高友孝：“最近，越南纺织集团已率先落实政府总理和工商部批准的《越南纺织业发展规划》，把纺织工厂搬迁到偏远地区。落实政府30A号议决的计划，我们已经在薄辽、坚江、芹苴、北江等省市的偏远地区兴建工厂。目前，很少国有企业能够像我们把民生工作做的这么好。尽管如此，需要承认一个现实，尽管这些偏远地区拥有足够的人力资源，但其质量仍有待提高。可以说，普工的质量和当地文化是对企业生产计划和生产效率造成深刻影响的因素。第四次工业革命是企业必经之路。为了满足4.0工业革命的需求，我们需要投资购买机械设备，但这将导致人力资源的多余。
一方面我们希望提升机械自动化水平，但另一方面，怎么处理人力资源多余成为一个难题。纺织业本来是创造巨大就业岗位的行业，如果现在投资机械自动化，那么劳工该怎么办？我认为光靠纺织业是无法解决上述问题的，需要政府和各部门对当地普工进行就业指导。对于纺织企业，我们正对机械代替人工的岗位进行适当调整，其中给原本负责该岗位的人工安排新岗位。对于新项目，越南纺织集团将做好人员配置方案。”提升机械自动化是势在必行的，但也不能因此让工人失业。正因如此，我们将努力做好人员配置，创造新工作并避免人员多余现象。记者：谢谢您接受了越通社的采访！（越通社-VNA）