En el actual contexto de desarrollo de Vietnam, tendencias como la integración internacional, el impacto de la Cuarta Revolución Industrial, el envejecimiento de la población y los nuevos problemas sociales impactan en las mujeres y las niñas, lo que impone el riesgo de exacerbar los problemas de género existentes.
Estas limitaciones y desafíos plantean la necesidad de un sistema de políticas sociales inclusivo y con perspectiva de género para resolver eficazmente los problemas sociales y garantizar la seguridad social para todas las personas, hacia el objetivo del progreso y la justicia social.
Resultados notables
En los últimos años, Vietnam ha alcanzado muchos logros importantes en la promoción de la igualdad de género y el avance de la mujer, los cuales han sido reconocidos por la comunidad internacional.
Según el Foro Económico Mundial (FEM), el índice de brecha de género de Vietnam ocupó el puesto 72 entre 146 países del ranking de 2023, una mejora de 11 lugares con respecto a 2022.
Vietnam siempre se ha expresado con voz activa en la promoción de la Agenda de Mujeres, Paz y Seguridad. Foto: VNA
De acuerdo con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el índice de desarrollo humano (IDH) de Vietnam en 2021 ocupó el sexto lugar en el sudeste asiático; el índice de desigualdad de género (GII) siguió mejorando en 2021, alcanzando 0,296, para ubicarse en el puesto 71 entre 170 países.
Además, Vietnam continúa fortaleciendo políticas y leyes sobre la igualdad de género, como la Ley de Apoyo a las Pequeñas y Medianas Empresas (2017); la Estrategia y el Programa nacional de lucha contra la violencia de género (período 2021-2030); la enmienda a la Ley de Prevención y Control de la Violencia Doméstica (2022); la modificación del Código del Trabajo (2019) y recientemente el Plan de Acción nacional sobre las mujeres, la paz y la seguridad.
El 15 de octubre de 2024, en Hanoi, el presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, presidió una reunión con diputadas a tiempo completo, con motivo del Día de la Mujer Vietnamita el 20 de octubre. Foto: VNA
En el ámbito internacional, Vietnam siempre ha mantenido una voz activa en la promoción de la Agenda sobre las mujeres, la paz y la seguridad, incluida la presidencia de la adopción de la Resolución 1889 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas y la promoción de la adopción del Compromiso de Hanoi de 2020 con 75 países copatrocinadores.
Vietnam tiene una de las tasa más alta de participación de féminas en la política en el mundo. Según el Informe de la Unión de Mujeres de Vietnam, la proporción de las féminas en los comités partidistas en diferentes niveles en el período 2020-2025 aumentó en comparación con el período anterior, superando el objetivo del 15%. La tasa de diputadas a la Asamblea Nacional de la XV legislatura alcanzó el 30,26%, la más alta desde la VI legislatura. El número de las líderes y directivas en ministerios, sectores y localidades creció en 2023 en comparación con el año anterior.
Las diputadas representan una gran proporción en el séptimo período de sesiones de la Asamblea Nacional de la XV legislatura. (Foto: VNA)
Con el objetivo de garantizar y promover aún más la igualdad de género, el 25 de enero de 2024, el viceprimer ministro Tran Luu Quang firmó la Decisión No. 101/QD-TTg que dio luz verde al Programa de Acción nacional sobre las mujeres la paz y la seguridad en el período 2024-2030.
El programa incluye cuatro objetivos: aumentar la participación de las mujeres en todos los aspectos de la vida social, responder mejor a la violencia de género, fortalecer la integración de las perspectivas de género en el trabajo de socorro y recuperación, y robustecer la cooperación internacional.
Tres empresarias vietnamitas se encuentran en la lista de las 100 mujeres poderosas de Asia en 2025, anunciada por la revista Fortune de Estados Unidos.
La promulgación de ese programa es una dirección política importante, que reafirma la determinación y el compromiso de Vietnam de garantizar y promover aún más el papel y la voz de las mujeres.
Promover la igualdad de género en todos los sectores sociales
Cada vez se afianza más la certeza de que la participación y la posición de las mujeres en la economía son importantes para el crecimiento y los objetivos de desarrollo sostenible del país.
El primer ministro Pham Minh Chinh se reúne con empresarias destacadas. (Foto: VNA)
Actualmente, es necesario resolver una serie de problemas sociales relacionadas la igualdad de género. Aunque el Código del Trabajo de 2019 se ha ampliado, todavía existen deficiencias en relación con las regulaciones de políticas para las trabajadoras.
Mientras tanto, los estereotipos de género sobre el estatus y el papel de las mujeres, junto con la carga del trabajo doméstico y el cuidado de la familia, son factores que limitan su participación en las actividades de las políticas y programas para reducir la pobreza.
Las mujeres participan activamente en actividades socioeconómicas, y se encargan de las tareas domésticas y familiares. Foto: VNA
Además, el acceso a los servicios sociales básicos no ha recibido la atención adecuada. No se ha atendido debidamente a la formación profesional para grupos desfavorecidos, minorías étnicas y mujeres. Algunas disposiciones legales en el sector de la salud están afectando el acceso a los servicios de salud para algunos grupos de mujeres y niños.
Al adquirir nuevas experiencias y logros en la internalización de los compromisos internacionales sobre el empoderamiento de las mujeres y la promoción de la igualdad de género, en aras de lograr el progreso y la justicia social, y construir un sistema político inclusivo y con perspectiva de género, en el próximo tiempo es necesario:
En primer lugar, fortalecer las políticas y programas para apoyar la creación de empleo. Hace falta modernizar la conexión entre la oferta y la demanda laboral, la previsión del mercado laboral y la gestión de recursos humanos, así como establecer una base de datos sobre el trabajo y el empleo separado por género.
En segundo lugar, cambiar el enfoque de la integración de género en los programas y políticas de reducción de la pobreza y, al mismo tiempo, concretar mecanismos y regulaciones, incluida la asignación de presupuestos y recursos adecuados para la incorporación de la perspectiva de género en la práctica.
En tercer lugar, desarrollar un sistema de seguro social flexible y diverso, centrándose en modificar y complementar las políticas de seguro social voluntarias basadas en el principio de garantizar la igualdad de género para alentar la participación de las trabajadoras.
En cuarto lugar, perfeccionar el sistema de políticas y leyes de asistencia social, desarrollar y diversificar los servicios al respecto, construir un sistema de asistencia social flexible y adaptarse a los posibles riesgos, con especial atención a las mujeres.
En quinto lugar, garantizar algunos servicios sociales básicos para las personas a fin de garantizar que los grupos desfavorecidos, incluidas las mujeres, sean beneficiarios.
En sexto lugar, continuar fortaleciendo el trabajo de comunicación, sensibilizar sobre la igualdad de género y aplicar la tecnología de la información para elevar la conciencia de todos los estratos populares sobre el tema./.
La tasa de féminas soldados vietnamitas que participan en operaciones de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas es superior a la tasa general y al objetivo fijado por la mayor organización mundial. Foto: VNA