L’intégration internationale, l’impact de la 4e révolution industrielle, le vieillissement de la population et les nouveaux problèmes sociaux affectent l’ensemble du pays, et notamment les femmes et les filles qui pourraient subir davantage les inégalités de genre.
Ces limites et défis nécessitent un système de politique sociale inclusif et sensible au genre pour résoudre efficacement les problèmes sociaux et garantir la sécurité sociale pour tous, dans la perspective du progrès et de la justice sociale.
Des résultats remarquables
Ces dernières années, le Vietnam a acquis de nombreuses réalisations significatives dans la promotion de l’égalité des sexes et de la promotion des femmes et ces réalisations ont été reconnues par la communauté internationale.
Selon le Forum économique mondial (WEF), l’indice d’écart entre les sexes du Vietnam en 2023 se classe au 72e rang sur 146 pays participant au classement, soit une hausse de 11 places par rapport à 2022.
Le Vietnam a toujours exprimé une voix active pour promouvoir l’Agenda “Femmes, Paix et Sécurité”. Photo: VNA
Selon le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), l’indice de développement humain (IDH) du Vietnam se classait en 2021 au 6e rang en Asie du Sud-Est ; l’indice d’inégalité entre les sexes (GII) du Vietnam a continué de s’améliorer en 2021, atteignant 0,296, se classant 71e sur 170 pays.
En outre, le Vietnam continue de renforcer les politiques et les lois sur l’égalité des sexes, telles que la loi sur le soutien aux petites et moyennes entreprises (2017) ; la Stratégie et programme nationaux de lutte contre les violences basées sur le genre (période 2021-2030) ; la Modification de la loi sur la prévention et le contrôle de la violence domestique (2022) ; l’Amendements au Code du travail (2019) et récemment le Plan d’action national sur les femmes, la paix et la sécurité.
Le président de l’Assemblée nationale, Tran Thanh Man, a rencontré le 15 octobre à Hanoï des femmes députées à temps plein ainsi que d’autres femmes responsables du Bureau parlementaire et de l’Institut d’études législatives, à l’approche de la Journée des femmes vietnamiennes (20 octobre). Photo: VNA
Au niveau international, le Vietnam a toujours exprimé une voix active dans la promotion de l’Agenda Femmes, Paix et Sécurité, notamment en présidant l’adoption de la résolution 1889 du Conseil de sécurité des Nations Unies et en promouvant l’adoption de l’Engagement de Hanoï en 2020 avec 75 pays coparrainants.
Le Vietnam a le taux de participation politique des femmes le plus élevé au monde. Selon le rapport de l’Union des femmes vietnamiennes, la proportion de femmes dans les Comités du Parti à trois niveaux dans tout le pays au cours de la période 2020-2025 a augmenté par rapport à la période précédente, dépassant l’objectif de 15%. La proportion de femmes députés à la 15e Assemblée nationale a atteint 30,26%, la plus élevée depuis la 6e Assemblée nationale. Les femmes dirigeantes et gestionnaires dans les ministères et les organes de ressort central et local ont augmenté en 2023 par rapport à 2022.
La proportion de femmes dans les Comités du Parti à trois niveaux dans tout le pays au cours de la période 2020-2025 a augmenté par rapport à la période précédente. Photo: VNA
Dans le but d’assurer et de promouvoir davantage l’égalité des sexes, le 25 janvier 2024, le vice-Premier ministre Tran Luu Quang a signé la décision n° 101/QD-TTg approuvant le Programme d’action national sur les femmes, la paix et la sécurité pour la période 2024-2030.
Ce programme d’action comprend quatre objectifs : accroître la participation des femmes, mieux répondre à la violence sexiste, renforcer l’intégration des perspectives de genre dans les travaux de secours et de redressement et renforcer la coopération internationale.
Le Vietnam compte trois représentantes nommées dans la liste des femmes les plus influentes d’Asie (MPW Asia) 2024
La promulgation du Programme d’action national pour les femmes, la paix et la sécurité constitue une orientation politique importante, affirmant la détermination et l’engagement du Vietnam à garantir et à promouvoir davantage le rôle et la voix des femmes.
Promouvoir l’égalité des sexes dans le secteur social
En tant que membres de la population active, la participation et la position des femmes dans l’économie sont de plus en plus importantes pour la croissance économique et les objectifs de développement durable du pays.
Le Premier ministre Pham Minh Chinh rencontre des entrepreneuses typiques. Photo: VNA
Actuellement, un certain nombre de problèmes sociaux inadéquats liés aux femmes et à l’égalité des sexes doivent être résolus. Bien que le Code du travail de 2019 ait été élargi, des lacunes subsistent en matière de réglementation politique en faveur des travailleuses.
Parallèlement, les stéréotypes de genre sur le statut et le rôle des femmes, ainsi que le fardeau des tâches ménagères et des soins familiaux, sont des facteurs qui empêchent les femmes de participer activement aux programmes visant à réduire la pauvreté.
Les femmes participent activement aux activités socio-économiques, mais sont toujours accablées par les tâches ménagères et familiales. Photo: VNA
En outre, l’accès aux services sociaux de base n’a pas reçu une attention adéquate. La formation professionnelle destinée aux groupes défavorisés, aux minorités ethniques et aux femmes n’a pas reçu l’attention voulue et ne tient pas compte du genre. Certaines dispositions légales dans le secteur de la santé affectent l’accès aux services de santé pour certains groupes de femmes et d’enfants.
En absorbant les nouvelles expériences et réalisations dans l’intériorisation des engagements internationaux en matière d’autonomisation des femmes et de promotion de l’égalité des sexes, en visant le progrès et la justice sociale, en construisant un système politique inclusif et sensible au genre, il sera nécessaire dans les temps à venir de se concentrer sur la résolution des problèmes suivants :
Premièrement, renforcer les politiques et les programmes visant à soutenir la création d’emplois pour les travailleurs. Moderniser le lien entre l’offre et la demande de main-d’œuvre, les prévisions du marché du travail et la gestion des ressources humaines, et créer une base de données sur le travail et l’emploi séparées par sexe.
Deuxièmement, il est nécessaire de changer l’approche de l’intégration du genre dans les programmes et politiques de réduction de la pauvreté, et en même temps concrétiser les mécanismes et les réglementations, notamment en allouant des budgets et des ressources adéquates pour la mise en œuvre de l’intégration actuelle du genre.
Troisièmement, développer un système d’assurance sociale flexible et diversifié, en se concentrant sur la modification et le complément des politiques d’assurance sociale volontaires basées sur le principe de l’égalité des sexes pour encourager les travailleuses à y participer.
Quatrièmement, perfectionner le système de politiques et de lois sur l’assistance sociale. Développer et diversifier les services d’assistance sociale, construire un système d’assistance sociale flexible, s’adapter aux risques éventuels, avec une attention particulière aux femmes.
Cinquièmement, garantir des services sociaux de base à la population à tous les groupes défavorisés, notamment les femmes.Sixièmement, continuer à renforcer la sensibilisation à l’égalité des sexes et à appliquer les technologies de l’information pour sensibiliser tous les habitants à l’égalité des sexes./.
À l’heure actuelle, le taux de femmes officiers vietnamiennes participant aux opérations de maintien de la paix de l’ONU est de 15,5%, ce qui est supérieur à l’objectif moyen fixé par l’ONU à 15% d’ici 2028. Photo: VNA